你屬於幾K（千）？

月薪2k，對出勤率負責；5k，對按時完成率負責；8k，對質量負責；12k，對小團隊的情緒負責；16k，對到款率負責；20k，要想着怎麼保住本身的飯碗；40k，保住部門；100k，保住大部門；100k+，考慮如何創造機會給人存活；500k，優化所在領域。安全 職場人：你值多少錢？ 「你值多少錢」彷彿是潘多拉的盒子，多少職場裏的負面情緒都從這個命題裏面蹦出——你可能糾結於本身的辛苦換取的微薄薪水;可能

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