這幾天總感覺是去面試官的，和大家分享分享自己的發現

上幾期我們講了Java技術面試的一些常見的面試大綱，但是如果只是技術硬核，但說不出來，或者不瞭解面試官的想法，再高的技術面試官都可能會pass掉你。 剛好這幾天去面試，發現面試官面試都是大同小異。我花時間整理了下他們的面試方式： STAR面試模型 冰山模型 STAR面試模型 思路框架瞬間清晰，面試過程有章可循，面試結果整體可控 例如： 1、面試官：你好，你有做過不錯的項目麼？ 候選人：嗯，我做過很

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