職業規劃之ABZ，未雨綢繆35歲危機

35歲的中年人正面臨着上有老下有小，房貸車貸等生活壓力，然而在職場上又面臨被裁人或在招聘中年齡超限的尷尬局面。那麼，咱們如何應對此危機呢？ABZ理論爲咱們打開了一扇天窗。

ABZ理論由著名的創業者+投資人，LinkedIn和Paypal的聯合創始人Reid Hoffman提出，理論的核心是：不管你在任什麼時候刻，手中都須要有三個計劃：A計劃、B計劃和Z計劃。

• A計劃：你正在從事的，也可以長期從事下去的工做。你以爲值得投入，並可以收穫成就感和安全感的工做。
• B計劃：A計劃以外，給本身培育一些新機會的計劃，能夠是真正的夢想或興趣所在。而且，在將來某一個時刻，B計劃的收入超過A計劃時或在A計劃中被替代（失業）時，B計劃能夠升級爲A計劃，開始新的一份失業。B計劃也是咱們真正要追求的夢想。
• Z計劃：能夠理解爲逃生艙，應對最糟糕的狀況時啓動的計劃。當A和B計劃所有落空時，Z計劃還能夠給咱們的生活提供必定的保障，讓咱們有個緩衝時間，從新起航。

下面就詳細瞭解一下ABZ計劃的具體實施和舉例。

A計劃

A計劃毫無疑問就是目前的本職工做，不管你是否喜好它，但它可以爲你提供工資來源或其餘的一些成就和價值。若是此計劃與你的夢想十分接近，那就再好不過了。

在被裁人以前，或跳槽以前，它可讓咱們衣食無憂。但這並不意味着咱們須要ALL IN到此處。隨着年齡的增加，競爭力（或性價比）的減弱，在某一經濟危機或企業危機的時刻，就可能成爲待宰羔羊。

B計劃

B計劃，也是8小時以外的計劃。有句很流行的話：工做以外的8小時，纔是一我的與另外一我的根本的差異。8小時以外，若是隻是吃喝玩樂，那麼B計劃便不存在了。B計劃的實施須要咱們克服惰性，在工做以外努力提高本身的能力，定向培養一項技能，創造一番新事業。

B計劃能夠是一項能力，也能夠是一份事業，必定要多嘗試。好比，你是一個程序員，你的B計劃能夠是寫博客構建本身的我的品牌和粉絲羣裏。你也能夠錄製教學視頻，傳授知識的同時得到收益和構建我的品牌，最終成爲一名（自由職業者）講師。你能夠開發一款本身的APP，並運營起來，在某一個時間點把它作成一個企業，成爲創始人或賣掉。你也能夠研發出一套具備競爭力的產品進行售賣。

最終的目標就是，讓B計劃給你帶來的收益和成就感超過A計劃，而後脫離A計劃，全心實施B計劃。

Z計劃

時也運也命也，若是就是那麼倒黴，A計劃失敗，B計劃暫時沒法啓動，那就須要用Z計劃來進行託底。通俗的來講，就是手頭要留下足夠你生活半年的資金。

不管是否買房還貸，不管生活的擔子多大，在執行A計劃時都要在另一個帳務中準備相應的「備付金」。過冬、保命、從新開始全靠它。

小結

準備ABZ計劃可能會比較辛苦，但真正啓動以後，會發如今職場中會少不少焦慮，會更加遊刃有餘。就拿我我的來講，已經開啓了2個B計劃，雖然目前都沒法養活本身，但當B計劃可以養活本身的時候，一切都會變得輕鬆明朗起來。

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