第五次技術面試，我又掛了...

前陣子看到一句很扎心的話，「大佬都是從一個大廠到另一個大廠，而我卻是從一個外包到另一個外包」。 當然並不是說外包不好，我不少的朋友在做高質量的外包，也得到了不少成長，只是部分外包低質量的產品，讓人印象不好。 不可否認的是，跳槽確實是程序猿薪資上漲的一個很有效的手段。但是這兩年，一輪一輪的面試卻越來越難！ 作爲程序員，技能不革新，那企業革的可能就是你！ 面對變化，「恐慌」不是逃避的方式，「學會」纔是

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