程序員發展不順利？90%的人都忽略過這個因素

IT行業，靠我的努力能走多遠？
這是一位學員在諮詢時，向我提出的問題。
若是說迷茫是這個行業的通病，那麼努力以後依然沒有收穫的人，就是重症患者。
她的狀況，我很瞭解：
邊工做，邊帶娃，還抽出時間給本身充電；
買了很多視頻課程，每一節都認真留言，每次做業，她都是第一個交，還附上當堂筆記。
說她不努力，實在冤枉；但她如今的薪資水平，根本配不上她的努力程度。

線下諮詢時，我問她：
「有沒有想過，之後要在哪一個行業沉澱下來呢？」
她說，就在IT行業紮根。
我擺了擺手：不是這個意思，我指的是細分，如今各行各業都在搞「互聯網+」，你準備把互聯網加到哪一個行業呢？新聞類，仍是教育培訓類？
她快速眨了眨眼，回過神來：「要考慮這麼細嗎？行業影響有多大呢？」

行業的影響，不只有，還很大。

1、行業對技術的影響

現現在手機遊戲很火爆，但幾年前我建議小H作這個方向的時候，他不太理解：
「老師，我如今的工做挺穩定的，壓力也不大，您給我推薦的這家公司，規模上但是看不出來發展前途，薪資水平也通常般……」
我說，從目前的薪資水平和公司規模來看，它確實通常；
可是一我的最重要的是值多少錢，而不是現下賺多少錢。
我我的也不敢保證這家公司之後能順利上市，但有一點：
你在這家公司，可以更深刻地瞭解這個行業，學到不少包括TS在內的技術，積累實際工做經驗，這是你將來立足的根本，這條路也適合你一直走下去。

我推薦的，是這個行業。
他畢業兩年那會兒，到手就15K，算不上出類拔萃，也是同齡人中的佼佼者。

相對於他的師兄，他並不算努力，可是他的師兄，進入了一家古董鑑賞公司。
客戶羣體都是老年人，網站也不講究什麼美觀、打開速度，就一個要求：字兒要足夠大，圖片要足夠清晰！
否則老年人看不清嘛！
據說用的瀏覽器，仍是IE。
他師兄不想接觸下VUE嗎？不想了解React嗎？
客戶不須要，他便不能。

在這個市場經濟發達的社會，需求決定一切。
什麼決定需求呢？行業絕對是第一因素。
道理也很簡單：就算一樣是搞工程，蓋一個五星級酒店和住宅樓，用到的技術千差萬別。
而程序員的價值，體如今他在實戰中掌握的技術。
若是公司所處的行業，自己就是夕陽產業，我的再努力，做用也微乎其微。

2、行業決定技術選型，也間接決定你的成長

不少程序員的履歷看起來很是豐富，但一問到核心競爭力，就顯得尷尬：
基礎勉強能夠，三大框架都瞭解一些，後臺還多少懂一點。
真要說精通，就沒能拿得出手的本事。
找到「工做履歷」那一欄，產生這種情況的答案，就呼之欲出了：
畢業頭兩年隨便找了家外包，中間一段時間作的設計，最近又回過頭來切切圖……
有的甚至跨行去當銷售、作運營。
行業變了，對技術的要求變了，上一份工做的技術，又沒辦法遷移過來，天然就形不成核心競爭力。

而可以認準一個行業，持續沉澱的人，哪怕步子慢一些，也是在實實在在地成長。
我剛步入職場時的CTO，有一次在茶歇時閒聊，談起他的職業發展之路。
從剛開始，進入一家數據公司，由於項目的須要，一直在研究canvas。
在這個行業鍛鍊了幾年，感受本身的成長遭遇了瓶頸，就換了一家遊戲公司，仍是用相同的技術。
又過了三年，跳到了一家基金公司，持續地在這一塊作到精耕細做。
有人說，老師，你看，他這不到十年的時間，都換了三個行業了。
要我說，用到的技術大同小異的話，那就是一個行業。關鍵看你有沒有找到屬於本身的發展邏輯。

好比你剛畢業，還不太會選公司，進入了一家遊戲公司，徹底能夠在項目中學習H5多媒體技術，積累經驗。
假如遇到了成長瓶頸，感受學不到新的東西了，即使下一家不去遊戲公司，還能夠考慮音樂類的，好比酷狗、QQ音樂；或者直播類平臺，用到的技術都差很少嘛！

話說回來，假如你當初進入了航空航天這個行業，出來以後能作什麼，真難說。
講到這兒，你還以爲行業的影響不大麼？

除了影響技術選型，以及技術的可遷移性，行業還影響着技術的迭代速度。
常常有學員找我說，老師，咱們公司用的技術都很落時，我有心學點兒新技術，也沒辦法在實戰中鍛鍊啊。
這跟行業自己有很是大的關係，一個處於上升趨勢的行業，不斷提出各類各樣的需求，自己就會讓技術不斷迭代，所用的技術，必定在時代的前端。

3、行業對於工做環境的影響

說完了行業對技術層面的影響，接下來咱們看一下人的因素。
前幾天一個學員給我留言：
老師，我想進入一家有規範流程的公司，你能幫我看一下這一家公司的狀況？我想在下次諮詢的時候聽一下您的意見。

線下諮詢的時候，我問他：你以前找過工做嗎？
他說，上個月初面了一家，工做以後才發現，前端包括我在內就兩我的，幹了不到半個月就辭職了，後來面的這家，我也是入職了才發現，算上咱們主管，前端才三我的。
我說，你如今找的這家公司，就算進去了，很難學到東西，恐怕作的仍是一些基礎工做。
他點了點頭：老師，你說我怎麼老是找這樣的公司啊？

我拿出他以前發給個人那個招聘連接，說，這家你幸好沒去，去了仍是一個坑。
他說：怎麼這麼多坑都讓我碰上了？
我說，你上上家公司，作的是服裝；你如今剛進來的這家，賣的是塑料；你找的這個下家，作的是國企項目……

若是說，一我的的收入水平，和他5個最親密朋友收入的平均值有關；
那麼一個程序員的技術水平，和他身邊5個最親密同事技術水平的平均值，也有關係。
都知道人才是最好的教科書，但若是一個行業，處在下沉的趨勢。
別說高端人才，就連通常水平的年輕人，都不肯意進入。
即使你在這個行業中，用了最適合的高端技術，解決項目實際問題；
搞不定的時候，和誰交流呢？

本身琢磨吧，頗有可能一卡卡好幾天。
會者不難，有時候身邊人的一句話，就能決定你幾個小時的工做量。
而行業，決定了你身邊都是什麼水平的人。

咱們以前的學員中，有一位典型，剛入行時，徹底看不出他有任何優點。
上個月同窗聚會，據說他的年薪已經拿到了35W。
你們嚷嚷着讓他分享經驗，他苦笑着：我不聰明、也算不上勤快，就是逼到那個份上了。
我知道他說的是實話，由於剛入行的時候，他進了一家基金公司。
周圍都是數據可視化的大牛，若是他不逼着本身使勁學，確定會被冠上「豬隊友」的帽子。
好在周圍人的技術水平一流，也給了他很大的成長空間。

咱們每個程序員，都像一粒種子，我的的努力比如這顆種子的基因，必不可少。一個芝麻種子，環境再好也不可能長成西瓜。但行業，是能讓咱們成長的環境，沒有水，沒有陽光，單憑種子自身，也是徒勞。好在咱們比種子強些，努力程度並不是基因同樣沒法更改，環境，也能夠由咱們來選，並不是一成不變。但願每一個程序員都能在代碼的江湖中，找到屬於本身的一片沃土。-END-