若是IBM再給我一次實習機會

2014年,我拿到了IBM斯圖加特R&D的實習機會。在連續被索尼和博世拒掉以後,這個實習對我來講彌足珍貴。我學的是通訊專業,在這以前與編程相關的活動只有一學期的安卓Lab,仍是靠抱隊友大腿才及格。在申請時,個人編程能力能夠說幾乎爲0。連我本身都說很差,manager怎麼會在十幾我的中間選擇了我。web

初進公司之時我很是努力,想着要作出一番大事業。公司裏彙集了全世界的大神,均可以在內部聊天軟件上聯繫到。基本上抓住一我的問問題,那人無論工做多忙都會耐心回覆。公司有本身的技術博客,也有不少技術交流活動,若是真的想學,不愁沒有資源。編程

可是,個人工做狀態漸漸改變了。架構

首先,天天三個小時的通勤時間讓我漸漸懈怠。IBM R&D在另外一個市,只有一趟小火車線路來回,還常常晚點。做爲美企,IBM有work from home的員工福利,只要發封郵件,就能夠在家辦公一天。其實全部人都知道,work from home是不會work的,尤爲是對我這種毫無自律性可言的人。但是自做聰明的我,告訴本身這樣能夠省去上下班的時間,因而幾乎每週都有一兩次work from home,而後毫無產出。學習

第二,IBM的工做氛圍至關輕鬆,基本沒有人逼着幹活。十點到公司,通過咖啡廳,會看到一羣人在喝咖啡吃早飯;十一點半,人羣涌向食堂;吃完午餐,又去咖啡廳喝茶聊天到兩點;喝完咖啡回到辦公室,寫寫郵件打打電話,一天的工做就結束了。人工智能

其實,以公司展示出來的寬容做爲對本身的要求,是一種很是愚蠢的行爲。惋惜,那時的我並未意識到。spa

有一天,我發現隔壁部門有一個來自西安的中國小姐姐。在一羣德國同事中看到一箇中國面孔,是很是快樂的事。而她的性格很外向,天天下午都會來找我聊天,因而我就離開辦公室,跟她一塊兒去散步喝茶,每次都要至少一個多小時。設計

其實在那時,實習生是有本身的辦公室的;可是有一次manager看到咱們整個下午一直在喝茶說笑時,就要求我搬到了他的辦公室去。這已是一個很強的暗示了,我那時居然仍是毫無察覺,並未對本身做出任何改變……blog

除了這兩點之外,還有一點讓我鬆懈了下來,那就是個人技術基礎太差。個人第一個任務是改編Node.js源碼,定製一個web頁面給用戶使用。天知道對一個從沒碰過編程的人來講,這個任務有多抽象——我還記得我請公司裏一個大神給我講Node.js。他第一句話就是:你的runtime是什麼?而後我花了一個周時間查「runtime」的意思……資源

當時的我以爲,既然實習對我來講,只是完成學期項目的任務而已,只要表現不是太差,都不會影響最後的績點,那又何須那麼費勁地努力呢?還不如回家作點好吃的。源碼

事實證實老天是公平的,沒有一我的能夠持續好運。本身欠下的債,追究是要本身還的。

個人manager是一個四十多歲的德國男人,天天能在電腦前一動不動地坐十幾個小時,桌上堆滿了空的可樂瓶子。他很是沉默寡言,可是一講起技術來就渾身發光,藍眼睛中神采奕奕。

他在那時已是一個web方面的架構師,有很強的技術背景,研究的都是比較前沿的東西,包括將IBM的人工智能投入一些智能家居的產品。Node.js在當時還未在國內流行,這門技術對當時的我,雖然是稍微高端了一點,可是若是我可以踏踏實實地把web基礎補齊,再學習一些Node.js的基本理念,無論當時有沒有留在IBM,個人職業發展跟如今可能徹底是另外一番光景了。惋惜,這一點我好久之後才認識到。

前幾天,我跟這位manager又取得了聯繫。跟他的一番對話,又驗證了個人想法:其實他一直以來都感受到我不夠努力,也爲此而痛心,只是沒法叫醒一個裝睡的人,本身也頗感無奈。

在沮喪之餘,我開始了反思:究竟是缺失了什麼,讓我當時毫無上進之心,錯過了一個那麼好的學習機會?

我想,在那時的我,有一個很是欠缺的能力,那就是自主思考

實習中積累的技術、經驗和人脈,會在尋找下一份工做的時候增長籌碼,使得職場之路更加順利」,這是一個很簡單的道理,可是當時的我從未想過這件事情,由於我沒有經濟獨立的意識,總以爲賺錢很容易,不肯意脫離學生思惟,喜歡呆在本身心理上的溫馨區。

再向深處挖掘,會發現職業觀(甚至人生觀)的造成,跟一我的從小到大的家庭、眼界、興趣、閱讀量等等都有很大的關係。我生長在山東,人生前18年最重要的事情就是高考。不管是在學校仍是在家裏,都習慣了被安排人生。高考結束後,個人人生就開始飄忽。個人大學過得渾渾噩噩,研究生也錯過了許多好機會。

還記得有一次作技術學生工,內容是寫網頁,我也是過了好久都沒有產出。個人老闆當機立斷再也不跟我續約,並不是常殘酷地說:「在個人觀察看來,你遠遠不夠努力;若是你以爲你已經很努力了,只能說明你不適合作這一行。

若是我在聽到這段話時,就痛下決心檢討本身的觀念,可能會進步得快一些。惋惜,我只是去跟朋友訴了苦,抱怨老闆沒人性,而後逼迫本身忘記了這樁屈辱。如今看看,一個裝睡的人還真的很難叫醒,當時的我面對成長,最喜歡作的事情就是逃避……

在我找到第一份工做以後,這種幼稚的逃避心態一直延續着,直到個人幾個朋友看不過去了,苦口婆心地勸說我(窮好面子的我,甚至還爲此跟他們吵了好幾架……),再加上殘酷的工做環境把我從溫室拉回現實,我才慢慢創建了一個比較健康的職業觀。

我至今都感激這些諍友願意懷着極大的愛和耐心給我講這些道理,也慢慢盡我所能回報着他們。若是沒有他們,我可能還在懶惰着、抱怨着,絕不自知地走着弱者之路。

當我終於意識到我和別人的差距並不在於智商和能力,而是在於長期的人生規劃、經過從錯誤中檢討自身來得到成長的習慣,以及把「我怎麼這麼差」變爲我尚未很厲害,怎樣才能夠變得厲害呢這種積極的心態,個人習慣性逃避才漸漸消失。

我開始觀察那些優秀的人,揣摩他們的心路歷程,吸收其中的助益。我也督促本身看書、跟積極向上的朋友一塊兒參加各類活動、嘗試各類新鮮東西,不再怕本身看起來很傻。甚至連個人拖延症都有所緩解。

一我的是否走上那條快速進階之路,要看他對世界的認識是否正確。從小,咱們揹負着父母給的根深蒂固的觀念前行,只有潛心修行的同時敞開心扉,聆聽到世界對咱們的那些啓示,咱們才能愈來愈接近真理。職業發展,歷來都不只僅是技術能力而已。它是一我的大到世界觀,小到生活習慣,方方面面的反映。

若是IBM再給我一個機會讓我去實習,我會每週給本身設立一個小目標,朝着目標去努力,每週五給manager彙報個人進展;我會主動約manager每週給我答疑,把本身放在絕對新人的位置,不會由於問錯問題而感到丟臉;我會去跟隔壁辦公室的大牛們請教,讓他們幫我參考,列出一個詳細的計算機知識長期學習計劃;我會每次完成一個task就跟manager談談,看看下次能不能挑戰一個高難度一點的任務;我會主動參與產品設計和討論的會議,瞭解一個產品從構思到上市是如何運行的;我會拒絕小姐姐上班時喝茶的邀約……

若是那時就這樣作了,如今的我會在哪裏呢。

或許想這些是沒用的,只好從今天開始,就抓緊每一秒鐘,用盡全力。

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