互聯網測試校招系列4：面試篇

 

　　你們好，我是財哥，今天給你們繼續帶來互聯網測試崗位校招系列第四彈：面試篇。

　　前面講到筆試題目的準備，若是你筆試經過，那麼恭喜你，你離校招offer只差一場面試了。

　　首先提出一個問題：從求職者/招聘方二者角度來看，面試這件事情的意義和重點在哪裏？

　　先說面試環節的重要性。打一個不恰當的比喻：面試過程的重要度可能不亞於生活中相親環節。相親前雙方經過一些基本信息數據對彼此有了一些瞭解，但這個瞭解是基於靜態的數據。其實就跟作筆試題同樣，最後只有一個分數，求職者留下的印象最終被簡化成一個分數，而真正決定最終結果的應該是面試環節。若是說筆試環節的準備範圍比較大，考覈點比較多，那麼在面試環節，相對地可把握性就多一些。

公司做爲招聘方而言，最但願可以找一個相對對口的人。假若把全部人僅以分數來算優劣，是沒法比較出來每一個人的特性的，就好像考驗鳥兒和魚兒的飛行技能同樣，雖然都是動物，存在共性，可是各有各的特長，不能拿一個單一維度去衡量。面試官在面試校招同窗們的時候，每每會考覈應屆生的多面性：例如可塑性強不強；若是招聘進入團隊，後面可否培養成獨擋一面的人。

　　在面試這個環節（其實我更願意稱做是溝通環節）裏面，做爲校招生的咱們也並不被動，咱們能夠充分發揮我的特長。若是你是一個外向的人，那麼面試中只要可以積極，有禮貌地溝通，大機率可以博取面試官的眼球；但若是你是內向的人，也不會比別人缺少機會。你能夠穩紮穩打，大膽地吐露本身性格偏向，而後舉幾個例子，向面試官展現本身守拙的能力(踏踏實實作事），凸顯出內向對於本身的幫助，化缺點爲亮點，這樣內向的人也一樣會得到面試官的青睞。

　　綜上所述：面試過程就是求職者和麪試官的一個工做預溝經過程，面試官經過面試來察看和預想你工做能力和工做模式，而校招同窗經過面試過程來盡最大努力表現出本身的能力點，而後經過自身經從來去反映這些能力點。

　　那麼測試校招面試中，咱們須要準備哪些東西呢？

　　通常來說，面試中須要準備的有以下兩方面：

 

• 專業知識
• 非專業知識

 

　　專業知識怎麼考覈呢？

　　做爲公司來說，校招生的專業水平大多數處於較基礎的狀態，大部人校招生是知識甚於經驗。面試中的專業考覈也會偏重一些學科的基礎知識，例如：Linux系統的使用（好比相關配置，經常使用命令）/網絡基礎/（http，tcp最基本的兩個）/數據結構算法，還有就是測試概念，流程，方法。這裏講一個比較技巧性的事情，通常來講，面試官都會經過以前筆試題上的一些點進行發散，好比你以前作錯的題目，或者是作對了的題目上再往深問一些。我我的建議：若是有可能的話，面試以前花點兒時間把這些題目再研究一遍，蒐羅一下相關聯的知識。這樣在專業知識的面試環節，必定會大有裨益，由於面試官能拿到的材料就是這份筆試卷，考點基本都會圍繞着來，只是經過面試的方式再確認一遍而已。在參加筆試的時候，能夠想辦法把筆試題記錄下來（若是能夠的話，建議筆試的時候先行拍照）。除了基本專業知識的問答，另外就是實習經歷或者項目經歷的面試，關於實習經歷和項目經驗，必定要突出本身在其中運用到的相關技能點，總結陳述本身的見解。面試官但願瞭解你是如何將知識進行靈活運用的，沒有人招一個只會作題的人，因此這個環節很是重要。在校招投遞的簡歷上，項目經驗最多不要超過兩個，並且這兩個必定要是本身最熟悉的項目。面試過程當中，若是你能很流利地講出這個項目過程：總體分工，你在項目中的角色，你所作的事情以及亮點，最終的覆盤（本身從中學到了什麼，哪裏還能改進），那麼面試官必定會以爲你是個可選之才。

　　說完了專業知識的考覈，那麼非專業知識又是如何考覈的呢？

　　非專業知識考覈基本是穿插在整個面試過程當中的，首先是自我介紹，而後就是總體交流過程當中你的語言表達和解決問題的思路。這裏面有一些常見的問題，例如：你的興趣愛好，你作過最有意義/最優難度的一件事，精力管理/時間管理，如何掌握一門技術等等軟能力考覈。除了溝通和思路沒有辦法短時間惡補，其餘基本都是能夠短時間提高。那接下來，我就分享一下個人見解和建議。

　　自我介紹

　　自我介紹實際上是一個特別可以展示我的綜合能力的環節：如何在短短3到5分鐘內，將本身的信息點有序地串聯在一塊兒，並其中引誘面試官去關注本身的能力圈，這件事情絕非那麼容易。出於篇幅的考慮，這裏我不展開去說了，我給你們幾個技巧點吧

　　1）儘可能直說重點，簡短點兒說，不要太多客套話

　　好比：面試官您好，我是此次來XX（公司名）面試的某某某，我目前在讀於xx大學，xx專業，此次來主要是面試貴公司的xx崗位。

　　2）後續介紹都應該是論據，來論證本身爲何要來面試這個崗位，以及本身可以勝任的理由

　　好比：我曾經在大四/研三期間參加了學校/公司的xx項目，這個項目讓我對測試有了認識和理解，我在其中負責了xx模塊，並參與了xx測試，整個項目過程當中，你們都以爲個人思路很清晰，並讓我參與主導了測試的一些工做，最終項目完成，我也發現本身對測試這個工做很是熱愛，過後還經過自學xx來提高本身的測試專業知識，此次校招看到貴公司的測試職位招聘，我以爲本身很符合，就來參加了校招選拔，可以進入面試環節，我感到很是高興，也期待可以有機會進入貴公司，謝謝！

　　以上兩點只是參考，其實我面試的過程當中最關注的就是第二點了，其餘的信息能夠提早在簡歷上看到的。總體自我介紹過程當中必定要表現出自信（聲音儘可能放洪亮一些，吐字清楚，語速平緩，時不時和麪試官眼神互動一下）。俗話說：不張口前看面相，張口後看錶達。若是你正好二者兼有，那麼恭喜你，面試官已經被上鉤了，這種狀況下，他極大可能會把你全部的點都詮釋成優勢（若是已經承認某件事和某我的，最終不管說什麼都是好的了)

　　軟實力考覈

　　在面試前須要準備幾件事情來證實本身的軟實力：好比大學作過一件最有難度的事情，曾經作的最好的一次計劃，你的興趣愛好以及取得的一些成果（能夠是證書，也能夠是感悟），任何難忘的事情都要進行復盤並作好語言包裝，由於這些都增長你面試經過的概率（這種軟實力的考覈在面試中八成都會有，大廠對這些可能更加在意）。另外，最好把這些事情和測試崗位的點結合起來，好比能夠舉一個本身學習新型編程語言的例子，怎麼學習掌握的，遇到過什麼問題，如何查資料解決的；又或者舉例作項目過程當中遇到的團隊協做，項目管理，技術難題，圍繞其中一兩個點來說，證明本身的能力。只要說的有理有據，切入重點，面試官內心確定對你是連連稱讚。

　　最終回問

　　若是面試官最終讓你向他提問，你必定要積極主動地溝通，我建議問三個問題：

　　1. 後續的流程怎麼樣的，若是面試經過，我將什麼時候收到offer？

　　2. 公司是否有實習機會，實習的時間要求（何時開始都何時結束，每週上幾天班）?

　　3. 很感謝您的此次面試，我想知道我此次面試過程當中有哪些還能夠改善的點?

　　以上三個問題對於求職者相當重要，即便是社招的話，1和3也是必需要向面試官諮詢的。1和2體現出本身的對於offer和實習機會的急迫，這麼作的話，面試官會感受出你的積極性，也會被帶着思考後續給你的工做安排，至關因而從思惟上引導面試官給你發offer的情緒。第三個問題是最黃金的問題，即便面試沒經過，面試官的點評會爲你下一次的面試博取到經驗資本，並且經過面試官對你的點評，你也能大概知道本身是否得到了面試官的青睞，因此第三個問題無論何時去面試，必定要找機會問一下（不要很差意思，若是沒過，面試官留給你點評不也是很寶貴的收穫嗎？）。

　　最後，我補充一下軟件測試面試過程常問的一些其餘的問題。

　　面試問題1：是否已拿到offer？

　　若是面試官問到你是否有offer，你必定要說有（兵不厭詐），這樣也給面試官一個心理壓力，一是從反面凸顯出你的能力（已經有公司承認你），二是可以催促後續的流程對你更有利（無論是效率仍是經過率）

　　面試問題2：你爲何要選擇軟件測試這個方向？

　　這個你必定要經過我的背景，項目經從來實事求是地說明緣由，我建議你們要積極思考這個問題，前面也說到，第一份職業選擇很是重要，能避免後期走不少沒必要要地彎路。

　　面試問題3：如何測試xxx

　　這個能夠在網上搜索下，有不少相似的問題，如何測試一個鉛筆，如何測試一個販賣機，甚至面試官可能在現場選擇一個東西來讓你測試，其實萬變不離其宗，這裏主要的考覈點就是你對測試維度的瞭解，能從功能和非功能的角度給出本身的測試用例，且使用等價類和邊界值去作一些測試用例設計，基本就能達標了。

　　面試方式4：在線視頻面試

　　由於疫情的緣由，不少公司也推出了在線遠程面試。遠程面試較之現場面試要多注意幾點：

　　一：面試時候要保證網絡流暢。

　　二：儘可能挑選一個安靜單獨的地方進行面試。

　　三：若是有可能，能夠準備一些提醒的材料在旁邊，方便本身現場發揮。

　　其實遠程面試總體的交互感會比現場要差不少，但也一樣給了不少校招朋友們自我發揮的餘地。

 

　　以上就是校招面試過程當中常常須要注意的一些點，我結合本身的經驗和見解，給出了一些我的的建議，最後但願各位朋友們最終可以征服面試官，拿到心儀公司的軟件測試offer。