【原創】講講本身試用期被勸退的經歷！

引言

看到這個標題，你們是否是很詫異！想不到，人稱玉樹臨風、風流倜儻、英俊瀟灑、才高八斗、學富五車,號稱一枝梨花壓海棠、正能量小王子的煙哥，竟然試用期直接被勸退！沒錯，這是真的，並且就是校招的第一家公司。並且only三個月就。。。就。。。
這簡直是" 滅絕人性"、"慘絕人寰"，煙哥至今回想起來，老是會在夜間裏默默的流淚，已經不知道哭溼了多少枕頭！
好啦，其實之因此寫這個話題。是由於近期收到一些朋友來信，可能今年形勢很差吧，不少朋友都彷佛不是太理想，例如企業發了offer，卻又不認可。其實嘛，這不是最慘的，畢竟還有春招嘛！最慘的是煙哥這種，試用期都不過的。
所以，煙哥決定自揭悲慘過往，給你們分享一段校招試用期都沒過的故事！

正文

自我介紹:16年畢業的渣本渣碩一枚，福建福州人，顏值1分(滿分10分)。

或許是由於是福建本地人的緣由，因此校招想找福建本地的公司，固然福州的最好啦！。所以，校招並無留意外省的企業，最終就去了本市的一家路由器爲主要業務的公司(說到這裏，可能某些朋友猜出來是哪家了，請略過)，崗位就是java開發啦！

話說那年正直2016年的3月份，煙哥意氣風發的進入該公司實習了(本地的應屆畢業生畢業前都須要實習)。這裏須要說明一下計算機的碩士有兩類

• 一類是兩年半畢業的，約1月份畢業。
• 一類是三年畢業的，約7月份畢業。

所以呢，當時入職的時候有兩類人。一類應屆生直接是試用期(二年半畢業的)。還有一類是實習期(三年畢業的)。
那麼，當時分到那個部門的人一共有五個，四個試用期，一個實習期。很天然的啦，煙哥就是那個實習期的小孩，那個人導師呢就是該組的組長。如今回想起來他，我都以爲是噩夢，一言難盡！

說說實習期的小插曲
之因此說這個事情，是由於這個事情和後面有點關聯。因此先說這個小插曲，至於其中發生的事情熟是熟非，你們本身內心有個底就行。
當時呢，煙哥手上負責的活是:某產品的國際化工做，說通俗點就是給產品加入一個可以根據系統語言，動態選擇顯示語言的功能。若是是中國用戶打開，那產品顯示的就是中文。若是是外國用戶打開，顯示的就是英文。
這份工做有幾個難點:

• 中英文長度不同。若是純粹直接替換，會致使樣式畸形！
• 此產品工程十分巨大，約八九個工程。開發時間約三年，先後投入人力至少有是幾十號人。每一個頁面讓我去作雙語支持，你們能夠想一想工做量是多少！

坦白說，這兩點我均可以默默解決，加加班都能搞定。另外，惟獨一點是我以爲困難，我所沒法解決的。

• 新人對業務不熟，不少功能是不知道，都多頁面是點不出來的。

固然，當時並無所謂的產品說明書。由於是公司本身的產品，你是沒法百度到的，你遇到不懂的只能拼命的問其餘的老員工。不要質疑煙哥爲啥不問組長本人，由於問完之後，被他狠狠的瞪着，因此我都是問其餘看起來比較好說話的員工。因而，煙哥是個水貨的形象，已經悄然而走。
曾記得，我和某老員工說:"xxx,這個功能模塊作完，能不能幫我驗一下？"此時，恰巧個人組長聽到了，他一陣冷笑，對我說:"哪有期望別人幫你驗證的！"最後，我只能默默在那呵呵。

因而乎，我一我的吭哧吭哧的把這個項目弄的差很少了。而後交給另外一個部門的同事A，在部門內部聊天工具上對他說:"目前完成狀況是這樣這樣，你本身先看看，我組長交待了我其餘事情，我先去忙其餘了！"
而後呢，同事A就不樂意了，問:"你組長是否是xx，要不我和他說說，讓你全人力投入國際化這個事？"
結果，我立刻嚇壞了，我再三強調不要去說！然而，就在當天下午，我突然被組長拉到小黑屋裏，對我說:"你怎麼能，處處吐槽抱怨呢？有什麼問題要反饋！"
喵！
我吐槽什麼了，我一臉懵逼。
喵！
我沒反饋麼。就算反饋了，你也無視好麼。

固然，這都是個人心裏活動。爲了留下來，我默默的和組長道歉。其實當時聊天記錄還在那，只要把聊天記錄甩出來，就能證實個人清白。可是，我知道就算甩出來了，只是讓本身接下來的日子更難過而已。

至於當時的實習那三個月，後面怎麼熬過去的，我忘記了。只知道5月份結束實習的時候，我心裏就徹底不想去入職了。

轉眼到了畢業入職
歲月如梭，轉眼到了七月，煙哥拿到畢業證啦，因而入職算是試用期。此時又多加了兩個應屆生。也就是說，算上3月份入職的四個應屆生，加上我，一共是七個應屆生在該部門，且全是研發。
先說一下最後的結果，最後是七我的中，沒有一我的留下來。其中五我的離開，另一我的轉去其餘部門作測試，另一我的轉去其餘部門作技術支持。
如今開始說煙哥試用期的生活，先說一下試用期是半年哈，然而，煙哥三個月就！！！

前兩個月，煙哥以爲不對勁，由於手上工做不飽和，基本上給啥作啥。大部分時間在幫老員工測試，包括我如今的自測能力就是那會偷師出來的。把整個產品的測試用例從頭至尾過了一遍，就大概知道正反測試，邊界測試是怎麼回事了，也就是說，基本的功能測試我也懂，還發散測出一些之前的測試沒測出的Bug,好像還有一個老員工誇我有測試的潛質，開森！

曾記得，當時好像比較焦慮，畢竟沒作啥正事，因此煙哥跑去問去年的老員工，他們說:"不要緊，他們那年也這樣！"
到第三個月，注意了，在這個時間，3月份入職的那批試用期的人，轉正時間到了，應該要進行轉正考覈了！
接下來，神奇的一幕要上演了，各位看官看好了！
The First day
進行轉正考覈，組長表示經過，部門長也表示經過。組長還對個人同事說：」這下轉正了，要好好幹！「
The Second day
HR忽然來支會昨天答辯的人:"說轉正不經過，改延期，緣由是作的東西太low了。"
喵！
作的東西都是領導定的，最後你嫌太low？
The Third day
昨天的說法是改延期，今天又變了，忽然變爲:"大家本身去找其餘部門收留把！"

煙哥在旁邊看的也是一臉懵逼。
我只知道，當時煙哥手上的活，原本只是crud這種級別的活。忽然間，忽然間，變成千萬級別的數據優化，這種高大上的題目。
喵！
我要是這麼牛逼，能作這種架構師級別的活，我還不如直接去BAT，還來這!

固然，這也只是想一想。我以爲，我仍是能夠掙扎一下。可是慢慢的，我發現了不對勁的地方。

• 千萬級別的數據優化，數據呢？我親愛的數據呢？
• 服務器資源呢？好歹給臺服務器讓我測試吧？

然而，一個禮拜過去了，啥動靜也木有！並且在這個份上，個人組長路過我身邊都僞裝沒看見偶，當時的心裏活動簡直是

上班如上墳

誰知道就算作出來，會不會換個理由讓我走！
因而，當時就上班看看pdf電子書準備再次面試。果不其然，不到五天，就接到HR的電話，讓我直接提離職！我猜應該是:個人組長和HR說了什麼，因此我纔會接到HR的電話！
因而煙哥就。。。。

很搞笑的事情來了，原本離職日期是定週四。我和組長說，能不能多給一天，湊滿一週。
他很得瑟的說:"我已經很給你面子了！你本身看你實習期那會，處處抱怨，吧啦吧啦。。"
而後，我當時氣不打一出來，翻了翻聊天記錄，還好四個月前的聊天記錄還在。果斷一截圖，甩過去，反問他:"哪裏抱怨了？"
最後很搞笑的是，他不回了！最後我就多了一天離職時間！

結局

這個事情致使了接下來找工做的悲劇。你想啊，你那時才畢業三個月就去找其餘工做了。其餘公司的用人單位會怎麼想:

• 這人是否是試用期不過？
• 這人是否是人品有問題？

基本上能給你面試機會的都是中小型公司，因而當時歷經坎坷。。。。(省略1000字)。。。。