90後理髮師如何薪資秒殺90後程序員

今天在公司體驗了一下上門理髮服務，人事約的是河狸家APP裏邊五星手藝人，這真是個好福利，畢竟疫情期間你們都憋了一個多月沒剪頭髮了。雖然只來了一個理髮師，可是須要理髮的同事仍是挺多的，我排到了下午。

等輪到個人時候都已經下午5點了多了，我看理髮師小夥子略顯疲憊。因而當他招呼我坐下來了以後，我就開始跟他聊聊天，但願能幫他解解悶吧，畢竟在公司連續給這麼多人理髮。因而咱們有了下面的對話。

我和理髮師的對話記錄

1. 你看起來很年輕啊，是90後嗎？

啊，是的，我是92年的。

你平時上門理髮多少錢一位啊？

至少200。大家公司今天這種團購的，人多，會便宜些。

2. 你的客戶是否是女性居多啊？

也不是，男女都有，比例上差異不是很大。（我沒想到會有那麼多的男同志會話200多塊叫上門理髮，畢竟我身邊好幾位年薪百萬的，不敢信他們理髮都是10元快剪，哈哈哈。）

3. 那你天天的訂單量多嗎？一天能跑多少單

訂單量還能夠，我乾的早，15年就開始在河狸家平臺接單了。最開始乾的時候量很少，可是一直堅持幹着，後來慢慢積累了一些客戶，不少都是回頭客。一天能跑七八家吧。（我後來又追問了，有的一家並非一我的理髮，而是多人，這就意味着這一單的錢更多。）

4. 那你如今是全職在平臺接單，處處上門服務嗎？

是的，我以前有個本身的工做室，一邊開着工做室，一邊在平臺上接單。最開始的時候，訂單並很少，後來慢慢的就多了起來，畢竟也積累了一些客戶。再後來，訂單不少了，我就關閉工做室了，全職在平臺上接單。我是五星手藝人，算是最高級別了。多是由於我乾的早吧，而後也堅持幹了下來，不少事情都得堅持。

估算下這位90後理髮師的薪資

以上即是咱們大體的聊天內容，經過這些信息，咱們能夠粗略的算個帳：

一單200多 * 大約7，8單 一天 = 約 1600元

這是一個粗略的估算，由於他的一單可能不止200，若是一單裏邊買了2，3我的的服務的話，訂單價就超過200了，可是也不見得天天都有7，8單。因此說，互相平均一下，就按照客單價200，一天8單，算出1600的日薪，並非很是離譜。

再進一步計算，按照每個月21.9個工做日算的話：

1600 * 21.9 = 35040 元

是否是秒殺了不少程序員？

怎麼樣，3.5萬的月薪，是否是能夠秒殺不少程序員了？雖說脈脈上人均年薪幾百萬，可是實際市場薪資如何你們都心知肚明。畢竟作着CRUD的工做，拿3.5萬一個月的並非廣泛現象。

我好幾回坐火車都會碰到一些程序員，每當周圍的人知道眼前的這我的是搞軟件的都會說：「哇，好厲害，大家搞軟件的工資高啊」。這彷佛是一種「常識」，你們都認爲「程序員工資高」。然而今天這個故事，可讓碼農以及那些羨慕碼農的人知道：其實不少身邊普通的工做，比起碼農的工資高。

這位理髮師的工做是否是好於不少程序員？這個問題，我認爲是的。

一個幹了5年的程序員，大概會換2份到3份的工做。這2，3份的工做中，多是不一樣的領域，甚至是失敗創業公司，更差的是作失敗的產品，改來改去大半年才上線，上線了也沒多少真實用戶，日均PV個位數。因爲程序員比較注重技術，更關注技術方面的東西，真正對業務有深入思考的程序員並很少，大多數只是理解了產品的文檔，並翻譯成代碼。他們內心的第一動機是把業務翻譯成代碼，摸清楚業務對應的代碼應該怎麼寫，這也是爲何需求評審會上，當說到一個改動大的地方，不少程序員臉都氣紅了說：我這代碼裏邊着是XX判斷的，你這樣的話我全得改。所以他們更關心技術，技術好纔有競爭力啊，這是他們的信條。因此，他們的5年工做經驗，主要是寫公司業務代碼的經驗。

而這位理髮師，他面臨的場景是有限的，就是剪頭髮。不會存在快速的革新和變更。3年的時間可讓他成爲專家，而在軟件公司當螺絲釘，3年的時間加了不少班，但只參加了項目的一部分業務開發，若是是在一個業務量不大的公司，也碰不到很難的技術方案。而後，軟件框架的功能又很完善，所謂的寫代碼更多的是熟練使用框架，而後寫出膠水代碼。

幾年以後程序員老了，加班加不動了，不受歡迎了。幾年以後理髮師也老了，可是他的原來的客戶也老了，由於服務次數多了，粘性很強，因此依然還能夠給這些老客戶剪髮。而程序員呢？你心理應該很清楚。幾年後的那個早上，公司來了一位年輕的小夥子，他精力充沛、他活力四射、他滿懷幹勁還帶着名校高學歷的光環，坐在你身邊。產品有提了個大需求，須要加班加點的幹，小夥子像牲口同樣興奮的撲上去幹，而你的頸椎、腰椎都在瑟瑟發抖。