那些40多歲的程序員都去哪了？

做者：findyi，騰訊、360碼農，前噠噠少兒英語技術VP，現任土豆教育CTO。

最近和很多30多歲的程序員朋友們聊天，發現你們廣泛很是焦慮。緣由主要有幾點，一是擔憂將來能不能繼續保持現有收入，懼怕40歲以後薪資會不會降低，甚至失業。二是你們廣泛有房貸或者車貸，這自己也是一種精神壓力。三是身邊的某某所在的公司要上市了，某某在大廠又升職了，對比產生了落差。

也有很多讀者朋友留言問我，程序員這行到底能幹多久？40多歲還能不能寫代碼？

今天我來說講身邊五個40歲程序員朋友的故事，也聊聊反焦慮這點事。

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— 1 —沉迷是一種力量

第一次見A君是10年前參加人人網的面試，他是面試官，那個時候A君35歲，擔任後端leader。入職後，我發現，他用於作管理的時間很少，90%時間在瘋狂編碼。

A君基本沒有社交，上班就是擼代碼，下班就是回家帶孩子。他對優秀的工程師容忍度極高，對差一點的徹底沒耐心。

偶爾能聽見他訓斥下屬的吵鬧聲：「這個類寫成這樣，你沒看代碼規範嗎？」、「這個線程池不能這麼用，給你說多少次了！」、「是你沒聽清楚仍是我沒講清楚？不能這麼幹！」。

一次下班，和他一塊兒回家，一路上給我講各類編程技巧和方法論，我聽的津津有味。聊了差很少半小時，心想能夠換個話題了，因而我問：「您週末娛樂都幹些什麼呢？」，他是這樣回答的：「我會去看些開源代碼，本身改着玩頗有趣」。那一刻，空氣都凝固了，這話我實在無法接下去了。

後來有一天，A君上班拍桌子，暴怒以後衝了出去。你們一臉懵逼，後來才知道，原來是大Boss批評他不懂管理，只知道埋頭寫代碼。

幾年前，和他在微信聊了一次。他去了一家創業公司作技術負責人，我很好奇，很想知道此次他是怎麼作管理的。

我問他：「您如今是怎麼帶團隊的」，這一問沒關係，聊了半小時。從Flutter的優越性到微服務的落地，再到Google出了什麼新技術，順帶鄙視了一些還在用落後技術的公司。一頓硬核技術科普下來，收穫挺大，可是管理這兩個字？嗯，不存在的。

我如今理解了，他壓根就不關心管理，彙集一幫極客跟他一塊兒成長戰鬥纔是最開心的事情。

A君今年快50了，前不久和其餘人聊起他，你們都感嘆，這老哥戰鬥力太強了，真是那種一頂十的程序員。

有時候，沉迷是一種力量，焦慮？不存在的.....

想起A君給我說的那句：「我要開心coding到80！」。我真心相信他能作到。

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— 2 —不服就是幹

此次說說個人好朋友B君，今年40歲，曾經鵝場的高級工程師，7年前，晉升失敗一怒之下開啓了創業之路。

咱們是在CSDN論壇上認識的，他幫我解決了一個底層操做系統級的防劫持問題。後來常常問他一些排查線上故障的方法論、微服務怎麼拆分、如何作出能抗更高併發的架構，他都很是耐心的指導我，他還有句口頭禪：不服就是幹！

B君出來創業沒拿融資，本身投了100萬。團隊5我的，擠在一個很小的民房。創業期間找他喝酒，他告訴我：「我必定要改變世界，不然我會被世界改變」。

一年後，再次去找他喝酒，此次他臉色灰暗，人也很是低迷。原來前期100萬燒完，又投入了50萬積蓄，項目仍是沒有作成。酒過半巡，他忽然抱着我哭了起來，我這才得知由於積蓄所有燒完，他女友已經和他分手了。

再後來，他回到大廠當程序員，級別薪資跟創業前相差無幾。談起創業經歷，我爲他可惜，而他並不後悔。

兩年前，他開始炒比特幣，炒着炒着嫌這些交易平臺作得都不夠好，因而空餘時間動手作了一個交易平臺。

去年，B君告訴我，他的交易平臺融資500萬，再次出來創業。第二次創業，他已平和不少，沒有豪言壯語，讓公司活下去是最大目標。

今年據說B君的公司已經快30人了，爲他祝福，相信他必定能改變世界。

有時候，咱們須要點不服就是乾的精神！

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— 3 —反焦慮

此次上場的是C君，碩士師兄，40歲。C君是一名大廠總監，他花了四年時間跳了三次纔來到當下的這家大廠紮根下來，帶100人團隊，每月安安穩穩拿高薪，不用擔憂公司倒閉的風險。

以C君的專業技能和學歷背景、工做經歷，其實徹底不須要擔憂沒工做。可他老是莫名擔心，懼怕本身沒有創造更多價值。

100人的團隊不是那麼好帶，除了技術以外還須要精通業務產品、精通組織流程、掌握良好的溝通推進技巧、在大廠還須要明爭暗鬥。

一次和C君聊天，他感嘆到：「仍是寫代碼有安全感，作管理不只心累還以爲本身沒創造價值」，可不是，這種焦慮幾年前我也感同深受。

大廠的高P看起來風光無比，其實要跳槽也不容易，畢竟中小公司能接得住大廠高P薪資期權總包的，並很少。

有時候，不是如今取得了成就就會開心，決定因素是你將來會不會更好，若是答案是否認的，不只不會開心還有可能帶來焦慮。

C君就陷入這種焦慮當中，老是擔憂將來的上升空間和40歲之後的收入。特別是大廠還有年齡線的要求，到必定年齡不能晉升就有可能被淘汰。

有一段時間，公司領導層波動，他面臨被連帶的危險，甚至須要依靠抗抑鬱的藥物。但最終他依靠持續有規律的運動和學習新領域克服過來。

C君給我提的最多的話：「反焦慮很重要」，是啊，真的重要，從C君身上我真正學到了一點：不管你是否能成功，首先要反焦慮。

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— 4 —捨命狂奔

此次要說的是清華MBA同窗D君，39歲。他在通信行業幹了10多年，超級專家那種，帶十人團隊。

問起他讀MBA的緣由，他很堅決的說：「我對投資很是感興趣，就是爲了轉行投資才這麼大年紀了還選擇讀書」。

清華MBA課程安排的很緊張，咱們都是六日班，也就週六半天週日全天，而他公司的工做很是忙，幾乎996，但從沒見過他遲到過一次。

三年時光，D君在跟時間賽跑，小組討論、企業訪談、課程做業，他都完成的堪稱完美。有一次我問他，你爲何這麼拼？他說，當你篤定一件事，肯定一個目標，那剩下的只有捨命狂奔。

畢業後，D君如願以償加入一家投行，當上了投資人。有一次很好奇的問他投資人的收入，他告訴我剛入行薪資很低，只有以前作架構師帶團隊的1/3。但他說這話的時候，一臉幸福感。

去年D君已經晉升爲所在機構的合夥人級別，爲他感到開心。

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— 5 —接受現實

最後上場的是老同事E君，41歲。他是那種職場老黃牛。屬於領導讓作什麼就作什麼的人，不辭辛苦勤勤懇懇，但我的成長一直比較緩慢。

前幾年開始E君就不太順了，由於編碼能力一直沒有達到高級或者架構師水平。他其實一直在跟年輕人拼體力，而隨着年齡增大，是真拼不過了。我和他常常討論的話題是頸椎病如何康復。

去年E君所在公司效益不太好，領導決定裁人，他進入了優化名單。被優化後，他休息整頓了很久，將原來90kg的體重減到如今的75kg，頸椎病也恢復很多。再開始找工做，大概花了幾個月時間，他終於找到了一個不那麼滿意的Offer。

聽到他找到下家的消息，我還挺爲他開心的，由於這個過程我也幫他各類投簡歷，但大佬朋友們一據說41歲仍是中級水平，都不太願意給面試機會。

沒想到過了半年，我和他吃飯，他對我說：「洋哥，我沒有入職這家公司，我想明白了，繼續作程序員對我來講沒意義。我拿積蓄開了個小店」，剛聽到消息，我很是可惜，編碼十多年最後卻去作小生意，在我眼裏就是逃兵。

直到最近去他小店玩，我才發現，這也是另外一種好的生活。他開的是一個小型親子游樂園，帶上小孩，一邊陪小孩一邊工做，月收入也不差，養家徹底沒問題。這一瞬間，我產生了一種羨慕的情緒。

有時候，接受現實而後從新出發，何嘗不是一個更好的選擇。

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最後的話

程序員不是一個「銀髮職業」，但也毫不是如某些販賣焦慮的自媒體宣傳的那樣：35歲危機，40歲失業。

40歲的程序員有的作了大廠中高管、有的成了小公司聯創、有的成了連續創業者、還有的轉行投資金融、也有人繼續堅持寫代碼戰鬥在一線。

不能否認，有一部分人會被行業淘汰出局，但互聯網的老年人在其餘行業恐怕仍是年輕人，接受現實，人生再起航徹底沒問題。

最重要的是，咱們不能由於年紀的增加而焦慮，由於焦慮自己除了干擾咱們成長，沒有任何意義。

盡最大努力，作最好打算，但接受最壞的結果。在這個複雜多變的社會，反焦慮、不斷提高認知，不斷充實本身的專業技能將永遠重要。

在這我也分享一份大佬本身收錄整理的 Android學習PDF+架構視頻+面試文檔+源碼筆記 ，還有高級架構技術進階腦圖、Android開發面試專題資料，高級進階架構資料這些都是我閒暇還會反覆翻閱的精品資料。在腦圖中，每一個知識專題都配有詳細的知識點，還有相對應的實戰項目，能夠有效的幫助你們掌握知識、理解原理。固然你也能夠拿去查漏補缺，提高自身的競爭力。

總之也是在這裏幫助你們學習提高進階，也節省你們在網上搜索資料的時間來學習，也能夠分享給身邊好友一塊兒學習

若是你有須要的話，能夠加Vx：15388039515（備註思否，須要核心筆記）

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