Google率先宣佈取消部分offer，新一輪裁人潮真的來了？

目前美國累計確診病例數已超過33萬，天天2萬+的新增病例，還不知什麼時候能減緩。受此影響，本該offer滿天飛的季節，卻面臨着「裁人降薪、凍結offer」的境遇。

早前，Google就已經率先宣佈取消部分在match階段的實習pending offer，衆多科技公司彙集的北美，新一輪的裁人潮真的來了嗎？

撤回offer、凍結崗位，今年求職真的難

老員工短期內居家辦公影響不大，但對那些尚待入職的同窗來講，入職即work from home彷佛有些難以實現。

因此，這幾天很多公司開始改變招聘節奏，紛紛選擇取消原定招人計劃，有的公司甚至開始裁人。

Google已經對match階段的部分offer選擇收回，已經發出的Intern Offer也在考慮是否撤銷；微軟已經取消了多場hiring events；Salesforce也取消了NYC總部遠程實習offer；Yelp連summer實習都取消了。

大量Offer被撤回，隨之而來的天然就是Freeze hiring。Oracle已經Freeze了正在進行的全職onsite，理由是VO面試不理想；Bird的virtual onsite也已經hiring freeze；Uber一些已經改爲video onsite的崗位也宣佈暫停招聘，決定reopen後再考慮...

對於不那麼急缺的崗位來講，先暫停招聘確實是上上策。接下來，恐怕會有更多的小夥伴會被公司無情放鴿子...

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layoff不停，移民加急暫停，H1B身份快哭了

在大面積hiring freeze的嚴峻形式下，持有H1B身份者要面臨的就是迫在眉睫的grace period到期問題。

本覺得在家找工已經夠難了，移民局卻忽然宣佈：今年H1B transfer的加急處理服務（PP）都已暫停。

忽然被「雷」，從新找工做的難度本就遠大於在職跳槽，H1B PP transfer一旦暫停，在grace period結束前沒能完成境內身份轉換的同窗，就只能選擇回國籤B2，再到美國找工做。一來一回，損失的不僅是金錢還有求職機會。

裁人潮下，哪些公司能上岸？

疫情雖然影響了招聘，但仍是有很多公司仍在努力招聘！

面試流程從線下轉到線上之後，不少HR都縮減了面試的流程，電面+視頻面試就能夠直接發offer。受到疫情影響比較大的公司會裁人，而影響不大的公司基本都還在繼續招人，如今上岸不是沒有可能！

Google雖然取消了部分intern offer，但對full time員工的招聘卻從未中止。從招聘網站上依然能夠看到Google在不斷增長招聘崗位，只不過期間相對來講都比較短，此刻投遞倒還來得及~

據爆料，Github目前正在積極招聘，而且對徹底遠程工做很是友好。Microsoft，CrowdStrike和apple目前也都在正常招聘，尚無凍結招聘的跡象。

另外因爲新冠肺炎致使業務飆升，亞麻近日表示將在全美擴招技術相關職位，包括new grad。亞麻官網顯示，僅西雅圖地區，軟件開發崗空缺就高達5000個以上。面對這些仍在開放的崗位，此時你還能夠行動爭取。

被困家中，刷題突擊

疫情之下，每一個人都被困在了家中，不少外出計劃都要暫時擱置，但這並不意味着求職準備也要暫時擱置。LinkedIn大佬最近都紛紛出動刷題了，再不許備你就真的要失業了啦！

若是你但願近期能上岸，必定要利用WFH突擊一些算法題。視頻面試對算法水平的要求極高，沒有時間讓你跟面試官面對面的探討，這個時候算法題目作的越好就越容易過關，甚至還會縮減面試流程。

秋招或提早，爭取趁如今

另外，找工和留學同樣，「時刻關注、有坑就投」是不變的真理。在家刷題作項目的同時，不要忘了時刻關注招聘諮詢，崗位開放時間越短的崗位競爭天然會越小，看到這種崗位投就是了！

若是你寄但願於秋招，那麼一些高逼格的項目必須如今就作起來了。受疫情影響今年春招幾乎全部崗位的招聘都受到了必定程度的影響，實習崗位的空缺尤爲大，因此今年秋招大機率會提早半個月-一個月，如今作的項目恰好能夠用在秋招的簡歷中。

居家隔離期間，你能爲求職面試作的事情還有不少，咱們也會時刻關注美國招聘的動態，及時送上求職乾貨，和你一塊兒你共度難關。