關於長期主義者的思考

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最近看了很多基業長青的企業和創始人的傳記：

• 《一輩子的旅程》- 迪士尼CEO傳記：羅伯特·艾格1996年在ABC集團擔任董事長，隨後被迪士尼收購，2005年出任迪士尼CEO，2020年擔任董事長，他的一輩子就是和迪士尼緊密相連的一輩子。

• 《將心注入》- 星巴克CEO傳記：羅伯特·舒爾茨1982年辭去一份報酬豐厚體面的工做，來到西雅圖的小咖啡館，從最初的5家連鎖店到目前13000家遍及全球各地的門店。

• 《一網打盡》- 亞馬遜傳記：亞馬遜從一個賣書的網站開始，不斷擴展品類，造成一個線上巨無霸的電商平臺。同時，在雲計算、智能硬件、人工智能等領域均處於領先地位。

• 《基業長青》- 商業經典：做者分析了過去數十年可以作到基業長青的企業中，每每都是由保持核心+刺激進步這兩個方面組成，而且持續推進企業的長期發展。

• 《理念世界》- 混沌大學的李善友教授：鏈接過去和將來的是當下，臨在當下成爲一件很是很是重要的事情，只有將平常的工做當成一種美好做品，將心注入纔是最重要的。Being is far more important than doing。

《價值》- 高瓴資本張磊：高瓴資本從2000萬美金成長到現在600億美金，張磊始終選擇和時間作朋友，尋找長期主義理念的企業家，而且與其同行相伴。

我發現這些書或者講座中，反覆出現一個詞 - 長期主義。

當今社會，信息流動愈來愈快，技術變化突飛猛進，人們彷佛須要愈來愈快的正向反饋。刷抖音10秒我就能看到一個有趣的視頻，玩王者10分鐘我就能夠carry全場，在這樣娛樂至死的年代，談論長期主義的，默默在一件事情上精進不少年的人會被認爲異類。

「長期主義」——把時間和信念投入可以長期產生價值的事情中，盡力學習最有效率的思惟方式和行爲標準，遵循第一性原理，永遠探求真理。

我以爲，長期主義可能就是得到成功的核心理念。

投資的長期主義

巴菲特、芒格等人的投資人生已經無需贅述，在巴菲特的重倉股中無一不是長期持有的，這也爲他得到了豐厚的回報。

華盛頓郵報1973年買入，至今47年。 吉利1991年買入，至今29年。 美國運通1994年買入，至今26年。 可口可樂1988年買入，至今32年。

從上面圖中能夠很是清晰的看到巴菲特一輩子的財富增加：

• 14歲的時候就開始了第一筆投資，資產5000
• 30歲賺到了第一個100萬
• 37歲賺到了第一個1000萬
• 50歲賺到了第一個1億
• 56歲賺到了第一個10億
• 60歲賺到了第一個100億

財富的積累由年化收益率和持續的時間長度組成，而且是指數型增加，這就是財富增加的核心密碼。得到較高的年化收益，保持長期的穩定年化收益，尋找能夠始終創造價值的企業，選擇作時間的朋友。

在股市中，天天總有很是多的消息、追不完的熱點，若是你疲於追求短時間的收益，其中的挑戰是巨大的。可是，若是你篤定長期主義，將時間拉長到3-5年甚至10年，你只須要問本身，這家企業將來10年是否仍是會長期創造價值，是否會長期保持競爭力，那麼你的可選項並很少。

在能力圈行事、買得足夠便宜，保證本身的本金不受損失。有足夠的耐心，等待市場的低估值機會。堅持讀書，持續擴大本身的能力圈。這就是巴菲特的投資理念。

是的，有人問巴菲特，既然價值投資這麼簡單，爲何你們不和你作同樣的事？

巴菲特說：

「沒人願意慢慢變富。」

職業的長期主義

在職業發展過程當中，如今面臨的變化和誘惑愈來愈多，因此你們換工做的頻率也會愈來愈快。在每一次跳槽的背後，多是由於一些些薪酬的漲幅、一些些原有人際關係的衝突、一些些將來發展空間的限制，你們的決定也會以爲愈來愈容易，反正不行還能夠再換唄。

和盛稻夫曾經說過：」要想度過一個充實的人生，只有兩種選擇。一種是「從事本身喜歡的工做」，另外一種是「讓本身喜歡上工做」。可以碰上本身喜歡的工做這種概率，恐怕不足幾千分之一萬分之一。與其尋找本身喜歡的工做，不如先喜歡上本身已有的工做，從這裏開始。「

李善友在《理念世界》講座中也不斷強調」臨在當下「的力量，與其沉湎在過去，擔憂將來，不如臨在當下，只有當下纔是最重要的。

小野二郎被日本人譽爲壽司之神，他說過：一旦你決定好職業，你必須全心投入到工做中去，你必須愛本身的工做，千萬不要有怨言。你必須窮盡一輩子磨鍊技能，這就是成功的祕決，也是讓人家尊重的關鍵。

小野二郎在90多歲的時候曾經由於身體緣由短暫退休，可是他沒法適應離開作壽司的日子又回到了餐檯，他的但願就是在作壽司的時候離去，這樣人生就沒有遺憾了。一我的用了一輩子去踐行一項事業，在一個小小的壽司店，不斷修行精進，而且得到了極大知足。

在《遠見》一書中描述了職業發展的三個階段：

• 第一階段：學習探索，加添燃料，強勢開局，這個階段須要尋找擅長的事情。
• 第二階段：錨定甜蜜區，聚焦長板，充分發揮自身的優點，提高影響力，而且獲取樂趣。
• 第三階段：優化長尾，持續發揮影響力。

正如瑞·達利歐說過他的一輩子尋求：」創建有意義的關係和作有價值的事情「，要思考職業發展的長期性也很是重要，要用長遠的眼光思考職業的選擇。如下幾點是我認爲比較重要的因素：

• 挑選長期向上的行業和公司，例如科技、消費、醫療等行業，選擇擁有巨大發展空間、具有寬廣護城河、高度自治的組織能力的公司。

• 學習可遷移的技能，在互聯網行業技術變化是很是巨大的，之前端爲例，若是你當年掌握的是某些框架的技能，隨着框架的衰落你的技能也變的沒有用處。可是，關於JavaScript、CSS、HTMl、數據結構、設計模式等等這些基礎技能是不會變化的。

• 創建持久的人際關係，在職場中人際關係實際上是很是重要的，有時候貴人相助能夠極大的幫助到你的職業發展。可是，咱們但願創建的是超越工做關係、持久的人際關係，這個須要持續的時間和情感投入。

人生的長期主義

克里斯坦森是顛覆式創新理論的創造者，他寫過《創新者的窘境》、《創新者的解答》等很是著名的商業書籍，然而我最喜歡的是他寫的《你要如何衡量你的人生》。

在這一書中，做者提煉出如何過好本身的人生最重要的幾點要素：

• 得到事業的成功：尋找到熱愛的工做，而且鍥而不捨將心注入。經過結合周密戰略，並不斷調整應急戰略，對意外機遇敞開大門，才順利步入令本身滿意的人生軌跡。

• 牢固的家庭關係和親密的朋友關係：要創建牢固的家庭關係和親密的朋友關係，最重要的是投資時間。若是你不去培養、發展這些關係，他們就不會在那兒了——不會在你經歷困境和挑戰時支持你，也不會變成你幸福生活最重要的源泉。

• 正直一輩子遠離犯罪：查理·芒格說過若是我知道本身會死在哪裏，那麼我永遠都不會去那個地方。避免人生中出現道德讓步帶來的後果的惟一方法就是堅定不讓它開始——跨過底線的第一步就是使你走上後悔道路的那一步。

人生有時候看起來會很是漫長，尤爲是在處於低谷的時候，咱們始終須要尋找人生的北極星來指引咱們應該去往何處。

一份本身熱愛而且擅長的工做、幾個交心的好友、美好圓滿的家庭、健康成長的孩子、健康的體魄、良好的財務情況，這一切構成了一個美好的人生。尋找可以隨着時間而指數增加的事情，用心投入，用時間投入，你就會得到回報。

如下是我認爲值得長期投入的事情：

• 閱讀：讀經典書籍是和做者的一次深刻交流，可以有機會得到對方的人生，在得到知識的同時，也可以感覺更多的人生體驗。

• 寫做：學習知識的最好方式是傳授，寫做是一種無負擔的單向輸出，無所謂反饋，但寫出來的內容已經深深印刻在你的腦中。

• 鍛鍊：現代醫學已經可以讓人類壽命每10年提高3年，你但願可以活的足夠長，先保證本身可以有機會活到醫學發展突破的那天。

• 理財：《百歲人生》中提到將來大多數人是窮死的，因爲壽命的增加而收入儲蓄並不能支持退休後的生活。所以，投資理財開始的越早越好，必定的經濟基礎可讓你有更多的選擇，從事本身熱愛的事情。

• 底層能力：具體某項技能每每會隨着技術變化而過期，可是底層的思惟方式、基本技能則不會過期，所以，苦練基本功不只僅是一句口號，還應該是平常工做生活的實踐。

寫在最後

人的一輩子實際上是由無數個選擇構成的，而人最重要的就是時間，你的時間如何分佈和投入決定了你的人生。

每一個日夜的背誦單詞，才練就了你熟練的英語口語 每一個日夜的寒窗苦讀，才練就了你的金榜題名 每一個日夜的堅持鍛鍊，才練就了你健康的體魄 每一個日夜的細心陪伴，才讓你的孩子成爲了人們眼中別人家的孩子

這一切都不會是平白無故到來，所以你應該將人生看作一個長期的事情，當你把時間跨度跨的足夠的長，人生不少的選擇並不困難。

最後願你們都可以長期有耐心，和時間成爲朋友，成爲長期主義者 。

『奶爸碼農』從事互聯網研發工做10+年，經歷IBM、SAP、陸金所、攜程等國內外IT公司，目前在美團負責餐飲相關大前端技術團隊，按期分享關於大前端技術、投資理財、我的成長的思考與總結。