入職三個月後的總結

入職總結

遇到的問題以及如何解決

1. 剛入職場的第一週，不知道該作什麼。

剛入職場第一週，真的不知道本身該作什麼。說白了就是有時間沒事作。
其實公司也帶我看一些開發文檔，可是做爲一個剛入職的懷着夢想與激情的人，是很懼怕閒的。
開發文檔一天就能看完。這時候雖然領導沒有交給你什麼別的任務，可是能夠本身學習知識啊，因而我就接着自學個人Java知識。
若是公司給你項目，你最好下載到本地，看看項目的目錄結構。就是每一個文件夾幹什麼的，具體代碼你是確定看不懂的。你不瞭解人家的業務怎麼可能看懂呢。這個不用着急，後期有人帶。但仍是期望本身吧。

2. 看到公司所用的技術不符合主流，主流用Spring vue 等框架，公司卻用一個不多人用的Ext

這個就沒辦法了。公司決定用Ext這個框架確定是節約成本，爲利益考慮。他們不會爲了潮流的技術而更換用了十年的框架。
可是本身做爲打工仔，就由於用的技術不夠潮流就離開？別傻了，技術一直在變，惟一不變的應該是本身適應職場。
語言是想通的，技術也相同。
Ext和Vue就有必定的想通之處。因此不要在乎技術問題，難道用Ext的都該死不成？

3. 喜歡Java開發，公司卻要轉型到APP，用flutter+Java開發。心裏抵觸作App

這個說實話很煩，命名Java還沒用多熟練,又讓你學App。從頭開始，可是作一個全棧開發人員也不錯。

4. 碰到不會的技術問題，自卑感油然而生。

若是不會是正常的，網上有的問題搜不到答案也是正常的。說明你其實已經很優秀了。（網上能搜到的答案通常是你們都會遇到的問題）你搜不到答案，說明這個問題有必定的水平。這時候不要由於不會就有消極情緒。應該問問同事，問問公司的老鳥。

反思

• 少抱怨
• 不要進行團體性的抱怨聊天，由於長此以往，你也會變成本身討厭的人——張口閉口都是抱怨。
• 不要妄自菲薄
• 在其位，謀其職，既然要作App就好好作。既然不能瀟灑的離開，那就安靜的留下。作好本身的本質工做。作一個優秀的員工！