程序員如何解決面試難題？你可知道你的缺點是什麼?

在求職面試時，一些奇葩問題讓咱們一時難以應對。不少看起來自信滿滿的求職者到了真正面試中，都會遇到不一樣程度的面試難題，現場，整我的就會變得緊張，甚至語無倫次。自認爲是發揮失常，可面試官卻不會再給你第二次機會，好的面試機會就這樣砸在本身手裏，有時想一想也是以爲很是惋惜。難道這真的沒有辦法解決面試難題嗎?

與主考官見面時，要主動與對方進行一個目光交流，消除緊張情緒。在內心儘可能創建起與招聘者平等的關係。若是內心懼怕，有被對方氣勢壓倒的感受時，就鼓起勇氣與對方進行目光交流，待緊張情緒消除後，再表述本身的求職主張。其次，回答問題時一旦緊張，說話可能會結巴或者越說越快，此時，最好的辦法就是有意放慢本身的說話速度，讓每個字清晰的從嘴裏吐出來，速度放慢了，心情也就不緊張了。也能夠加劇語尾發音，說得緩慢響亮，用於緩解緊張。

最後，則是對招聘單位和本身要有一個正確的評價，相信本身的實力，也要相信本身徹底能勝任此項工做，有信心不必定贏，但沒信心必定輸。與此同時，還要用一顆日常心對待面試，得失心不要太強，正常表現就好，即使失敗也沒關係，可能有更好的機會在等着你。

下面，咱們來普及幾個面試當中的要點：

一、避免拈輕怕重，談一個算不得缺點的缺點

好比熬夜會困，或者待人接物太客氣，投資思路太保守……

二、避免談非職業缺點

好比有感情潔癖，挑食，不擅長陪女朋友逛街……

三、避免談你很難改正的缺點

好比我算數必須用計算器，我腦子很差用看書不理解……

四、避免談所求工做致命的缺點

好比你去應聘設計師，說本身最大的缺點是缺少創新精神;應聘銷售，說本身最大的缺點是性格內向，不善言辭;應聘分析員，說本身數學很差……

那到底說些什麼最好呢?如下有三點：

一、談一個你已經在改正的缺點或有明確計劃來改正的缺點，尤爲是你可以充分論 證在近期就能夠改正的缺點。既可以認識到自身的不足，也可以積極改變它就是面試官很是但願看到的正面態度。

好比「我有時候以爲把任務佈置給別人，比本身直接作完更花時間精力。我以爲這樣作不太合適，由於現實中不少項目加入多我的的想法，團隊協做能夠作得更好。不過我正在積極地改進這一方面，我這學期就參與了某項活動，和他們一塊兒……」這樣不但顯示了你能認識本身還能不斷完善本身的能力。

二、談一個利用你的優勢來改正的缺點，順便帶出一個優勢，從而爲爲面試加分。

好比我喜歡追求細節致使項目未能定期完成，經過時間管理能力改變工做方式，先完成框架再改善細節得以解決;我不知如何拒絕同事，對於他們的幫忙請求，一律攬下，影響本身的工做進度，經過多任務處理能力設定優先順序，以該優先順序表向求助同事說明實際狀況，並給其一個本身在什麼時候能夠給予幫助的時間估計，但願讓求助人自行決定是否求助。

三、再次強調，談一個你本身真實的缺點，突出用到的與工做相關的技能，忽略無關部分，面試官都是跟謊話爲生的人，你不要挑戰他們的智商，不然輸的只會是你。若是不是本身的經歷，你會發現上面的例子從你嘴裏說出來，你本身都會感受很假;若是是親身經歷，你會感受真是勘稱完美。