身在上海的她，該不應繼續"堅持"前端開發？

做者：13
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一

對於目前的IT行業，我實在不想她還沒在這個行業中站穩腳跟就開始有些許否認本身的心理，一旦變得迷茫，思惟就會四處遊蕩，最後堅持不住就想放棄了。

這個女孩兒，是我很好很好很好的一位朋友，也是中學的同窗，去年從她的本科大學畢業，畢業後因爲沒找到合適的工做而選擇去培訓機構培訓了比較火爆的前端開發，以後去了上海找工做，可是因爲一些緣由，她選擇了從上一家公司主動離職(不是被辭退，文中會提一下緣由)，近期一直待業在家，期間聊天的時候她對我說在繼續學習前端，看面試題和投簡歷，感受也挺上進的，可是昨天突然對我說她要放棄了，我當時就有點要懵掉了，不知道該去說什麼，也沒有去追問緣由，腦海中一片空白。

二

其實從她畢業到如今，期間我也一直在鼓勵她，不論是當初培訓以前，仍是在培訓機構培訓的時候，一開始是找不到好的工做，我也一直跟她說，這種事情不要急，慢慢來，剛開始也不要想着過高的工資，畢竟沒經驗，都是讓她靜下心來去學，而後找家公司去開發，慢慢的學技術，不過有段時間確實有些讓我有點不知所措，不知道該說什麼，多是她那段時間簡歷投的多，可是一直沒找到工做而產生了迷茫，心情變得不太好，所以也就再也不去說一些雞湯，而是聊聊生活或者一些細枝末節的小事，不去談工做，再也不談學習，再也不說看了什麼技術書籍。

再後來就是找到工做了，從那以後呢聯繫的也就少了一些，可是某一天突然就離職了，其中的原因也聽她說過，公司裏的人不是特別好相處，工做氛圍不太好，並且有個部門和技術部內鬥嚴重，作事的時候解決不了的問題也會問可是沒有師傅帶，本身去百度又被同事打小報告說是什麼問題都百度，在被穿小鞋後也沒法辯駁，種種緣由加在一塊兒後來就選擇了離職。

我以爲如今的工做環境可能都是這樣，因爲近期在博客園比較活躍，這段時間也陸陸續續的有些一年經驗的或者新入行的朋友加我，聽着他們的遭遇，好比面試過程艱難、工資不高、加班多、工做半個月被通知離職....這些事情給個人感受就是如今的IT市場彷佛對於新人很不友好，門檻高並且過程當中比較煎熬，至於緣由，也不能簡簡單單的歸結於供需不平衡或者培訓機構氾濫，行業向來如此，有能力的人才能站住腳，其實想一想，也不能徹底將緣由歸結於以上兩個緣由，由於三年前的我也是相似的遭遇，這個就不說了。

扯遠了，仍是回到個人朋友身上，因爲是職場新人，再加上沒有足夠的工做經驗，不太會處理人際關係致使她沒法在原來的公司繼續作下去，我也跟她說，並非每家公司都這樣的，不近人情，處處是坑，我所認識的這個行業裏的朋友都是很可愛很單純的，換一家公司也許就行了，所以就鼓勵她看看資料練習練習再去投投簡歷，由於我以爲她能力仍是有的，她只是缺乏一個機會，須要一個平臺可讓她成長和進步，相較於如今的突然說放棄，找到一份前端工做，靜下心來踏踏實實的作一段時間應該是個更好的選擇。

三

其實剛開始聽到這個消息的時候，我是有不少話要說的，也打了很大一段文字，就是想告訴她，前端開發這件事，她已經接觸了一年，若是就這麼放棄了實在太惋惜，並且也想勸她再試着堅持，由於堅持也是一種能力，也舉了不少的例子，可是後來想一想又都刪掉了，那一大段文字看着太冷冰冰，全是爲何堅持、該怎麼堅持、堅持了會怎麼樣、有哪些堅持的例子，通篇的「堅持論」太說教了。

我也知道，以一個過來人的口吻去闡述一大堆道理，實際上是挺討厭的，由於沒有處於她的角度和心境去思考，徹底以說教語言去試圖指導她該怎麼怎麼樣，這種其實並不能起到正面做用，反而會拔苗助長，讓她產生抵觸心理和消極的態度，我也不知道該怎麼勸導她，雞湯灌的太多了，可是現實卻不如人意，做爲朋友，我也明白，若是說了太多虛無縹緲的話，囉嗦了過久久的「堅持」論，你可能會以爲很煩吧，哈哈哈。

四

雖然上一家公司離職的經歷我只是一筆帶過，可是從最近的對話中也看得出來，好像對她的心情影響也挺大的，在一個陌生的城市裏，在一個尚未讓她感覺到善意和幸福的城市裏，她是否是有些迷失了方向不得而知，此次失敗和不愉快的經歷讓她有些懼怕出去走動和見人，甚至懼怕去面試，多是怕再次受到打擊，我不在上海，也不是前端，雖然很想幫她，可是苦於沒有實質性的行動和能力，只能默默的寫了這麼一篇文章，發發牢騷吧。

我要一步一步往上爬
等待陽光靜靜看着它的臉
小小的天有大大的夢想
重重的殼裹着輕輕地仰望

看啊，這隻「蝸牛」多麼像爲了夢想而奮鬥的咱們。