分享幾個面試題的回答思路

開發不認可bug怎麼辦? 開發不承認你的bug怎麼辦？

1、不少人會直接回答，先溝通，溝通不能達成一致就找上級或者產品肯定。但這樣的回答有個問題：產品或者上級的意見就是正確的嗎？若是有多年經驗還這樣回答，怎麼讓面試官感覺到本身比測試新手的區別？
2、能夠先分析哪些類型bug會出現這個狀況，而後根據每種狀況進行鍼對性說明。分別從bug自己、環境因素、人等方面回答。體現本身的分析能力，處事方式。
3、數據的問題致使， 環境問題致使（偶發），優化體驗類的。
4、不要輕易認同研發給的籠統模糊的觀點
5、多維度驗證（排查法），明確bug出現的條件，定位bug真正的緣由。 測試實際上就是提供信息。 好比APP出現閃退問題， 咱們能夠在同一手機上驗證不一樣版本，或者不一樣手機上驗證同一版本，或者同一款手機，不一樣操做系統版本上，驗證同一APP版本。

給的測試時間特別短，怎麼安排寫用例和執行測試的時間？

考察（靈活性，輕重緩急）解決問題問題的能力---分析能力---概括總結。
具體狀況具體分析，能夠結合具體的實例，好比
是否須要寫不少的用例？或者說是否須要作大量的測試分析？ 這個是不必定的，好比改幾個bug。
用例是否能夠從用例庫中篩選？或者網上是否能夠找到相似用例？
是新需求，也沒有用例庫可用。那能夠考慮用思惟導圖來替代用例
加班
若是是面試管理崗，這個問題也須要從其餘方面回答，好比用什麼樣的人來執行這樣任務比較合適？ 要考慮這個現象是暫時仍是常態， 是否須要/能夠優化？

怎麼開展測試工做？

考察（組織能力，計劃能力）
1、把測試計劃和質量控制的的知識說說便可。
2、大體是先了解項目的狀況， 瞭解需求，肯定測試範圍，測試環境，測試資源等等。
中間怎麼安排測試，可能出現什麼問題，能夠用什麼方式解決。怎麼保證上線，上線後怎麼作。
3、回答的時候儘可能有具體的「點」。 能夠在回答這個問題的時候跟面試官確認，看看面試官更關注哪些方面。

要有有臨時需求打斷了如今的工做計劃怎麼辦？

1、這個現象是常態仍是偶然？
2、出現這個狀況時，先分析一下優先級，而後確認工做順序
3、解決完以後，還要考慮一下之後怎麼避免這個狀況

登陸、註冊怎麼測試?

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