越多不一定越好

前段時間，大家針對「996」的工作制度有過熱議，反對者覺得這是老闆對員工的剝削，支持者覺得這是上進青年的一種拼搏姿態。這裏的問題不在於公司是不是應該實行「996」的機制，而在於你是否清楚，在你當前的狀態下，你允許工作佔用你多少時間？因人而異，越多不一定越好。 我們用經濟學的角度看這個問題，咱們先嚐試花3分鐘時間來了解幾個經濟學的概念，它們分別是：機會成本，生產可能曲線，邊際成本，邊際效用。 我們常

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