去找工作被問爲什麼離職？我能說部門優化，被解僱了嘛？

作爲程序員，跳槽去下一家，最經常被HR問的問題，就是，爲什麼離職？一名標籤爲58到家的員工問：去找工作被問爲什麼離職？我能說部門優化，被解僱了嘛？ 看到這裏，一些互聯網同行表示： 千萬別說個人被裁，可以說成部門裁撤合併！作爲HR可以負責任的告訴你，人性的劣根就是：爲啥我們要接收人家不要的人！ 也有一些同行認爲：當然可以這麼說！ 因爲公司不行了或者業務不行了，導致人員優化，跟基層員工關係不大，更多的

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