知微見著，善攻守，知進退

有些公司越辦越差，就是因爲缺乏創造機會的本領！創造機會需要主動性！在綠之韻看來，一個充滿創新精神的管理者能夠帶領公司不斷地從成功走向成功；而一個因循守舊、缺乏創新意識的公司管理者，必然會使公司陷入窘境甚至退出市場。綠之韻發現，管理者應該時時都要有創意，充滿創新精神。因此，在綠之韻看來，高層應該常常帶給大家新觀念、新刺激，否則團體難以有進步和發展。綠之韻發現，要是管理者滿足於現狀，將會使大家變得守成

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