應屆畢業程序員找工做，企業最看重大家這些地方

這篇文章來談一下應屆生找工做的問題，最近有不少在校大學生跟我諮詢不少企業不少工做要求有工做經驗，那這樣沒工做經驗的人都去哪學經驗，要求工做經驗真的有必要嗎？

應屆生畢業找工做，一直有一個困惑是什麼，剛畢業沒有工做經驗，可是呢，企業又須要你有工做經驗，可是你剛畢業找不到工做不可能有工做經驗，好像陷入了一個死循環。其實這種狀況企業是不可能不知道的，因此工做經驗對於應屆生來講不是硬性的考察標準。

那企業須要考察哪些東西來選擇應屆生呢？

第一，你是否參加過一些重要的比賽或者是校內競爭，好比說編程比賽，數學建模比賽這些，你在其中有沒有拿過獎勵，若是你沒有得獎，那麼也無所謂，重在參與，只要你參與了，就說明你有這個能力，因此只要有機會，我建議全部在校大學生多去參加這樣的比賽或者是活動，這些東西對於你將來找工做實際上是很重要的，大學裏面的一些比賽其實並無那麼難，只要你多動動腦子，你會發現基本能夠得到一個名次。這個名詞對於你將來找工做是很重要的。

第二，專業很重要，這就是所謂的科班出生，科班出生指的是和計算機行相關專業，好比說計算機科學與技術，軟件工程，大數據等等。這表明着你有很好的基礎，好比說彙編原理，數據結構與算法操做系統，數據庫等等，這表明你通過系統化正規化的學習你在着方面有過很好的培訓和了解，最重要的是有娘好的邏輯思惟。

第三，項目經驗，項目經驗一直都是應屆生的一個硬傷，因此這個時候實習機會和畢業設計就顯得相當重要了，那應屆生在實習的時候若是是在一些稍微有名氣的公司，或者說你在實習的時候參加過公司的某些大型的活動或者是項目開發，這個會爲你增長不少的分數。

那寫畢業設計呢最忌諱的一點就是，千萬不雅寫不少的學習管理系統，什麼進銷存庫存管理系統，什麼銷售管理系統，這些東西呢在我工做的時候我畢業的時候就是這一套，也就是說十年前就是這些系統，那如今看十年後仍是這些東西，並且幾乎沒有什麼變化。

畢業設計因該儘可能和咱們的時代要相結合，就是說當時咱們的技術和老舊，仍是jsp這些東西，咱們固然能夠作這些東西，可是對於如今新時代的大學生來講，建議和社會上的一些主流要靠邊，你的畢業設計能夠和一些算法有關，和一些人工智能有關，和一些大數據一些小程序一些互聯網有關。固然這並非說表明有多難，而是要讓你的畢業設計往這個思想上靠，往這個主流的技術方向去靠。這樣會讓你的畢業設計增長不少分數。

除了以上這些就是你對學習成績了，經過你的學習成績單看你有沒有掛科，掛了多少科，每科的成績是多少，基本就可以判斷出來你是否是一個品學兼優的學生，若是你學習很好而且得到過獎學金，固然這是一個巨大的加分。因此剛畢業的同窗，企業沒法考量你的工做經驗有多少，可是企業最起碼能夠看你在大學的時間是否在認真的學習，是否在努力的學習，是否具備前瞻性，是否有活力，是否有創新，那麼企業經過什麼來觀察呢，就是你得到的獎項，你的學習成績明你參加的課程，以及你作出畢業設計。

因此，若是你尚未參加工做，但願看到文章的在校大學生可以好好學習，當你走向社會的時候，你會發現，沒有一技之長，社會不是那麼好混的。