2019/03/13-2019/03/28的功能測試面試覆盤

　　經歷了半個月，我終於肯定了個人新工做。只能說，我仍是太年輕了，容易想固然。今年的行情的確不太好，這工做比我想象中的更加難找。

　　我在植樹節那天正式離開上家公司，裸辭的（過後覆盤會發現這是年少無知o(╥﹏╥)o）。離職後第一天就去某電商公司面試了，可是結果不理想，多是由於有三年沒面試了，因此很緊張。有些話說的不夠圓潤，知道的知識點也沒有第一時間點反應過來。接下來的3-5天就接到了一個面試電話，其他時間就是早上刷Boss直聘到12:00，下午刷拉勾和智聯，可是有反饋者寥寥無幾，有好多HR都是拿了簡歷就沒了下文。開始有點慌，天天在家無所事事，魔都那幾天的天氣也很給面子，因此我就手機開着熱點打開電腦，在小區的架子下面曬太陽吹涼風（心也是拔涼拔涼的）。

　　到第二週，開始有幾家聯繫我，可是大部分都是第一輪面試完就沒了，就算到HR了，感受聊得還能夠，最後就是沒offer。其中，我去頭條面了兩個多小時，技術算是過了。隔天和HR聊了半小時，最後反饋的是沒過，那時候是有點自閉的。（若是面試機會少，建議智聯進行海投，不得最後我都不推薦海投）

　　一直努力，總會有回報的，面了十幾家，最後拿到了兩個offer，選擇了一家業務是金融領域的公司，惋惜是個外包，不是甲方。通過這兩週的面試，大概有如下總結：

一、不到無可奈何，不要裸辭！不要裸辭！不要裸辭！

二、功能測試的面試，核心就是「測試用例」或者說測試點的覆蓋（面試最多見的問題，給你個業務場景，列出測試點）

三、若是是想進的公司，不要放在前面面，先去面其餘公司鍛鍊一下本身的面試技巧

四、最好會Linux經常使用命令（日誌查詢）和基本SQL（數據落地）

五、功能測試除了平常的工做點點點和寫用例。能夠思考一些改善測試流程/效率，風險/質量評估的東西，以及突發狀況的處理，能夠看作是加分項。

六、接口測試的熟練度（接口測試是屬於功能測試的），不能只是單接口的測試，還須要流程性的接口測試。

七、簡歷上寫的工具使用須要很熟練，以及工具的使用場景。

八、測試用例/缺陷報告/測試計劃/測試報告等這些文檔包含哪些元素要有數。

九、幹這行，技術菜是原罪！！！

 

　　下面是幾個面試時候問的發散問題：

1）需求變動迭代較頻繁，項目定死上線時間，測試內部存在問題，耽誤測試進度，如何解決

2）如何去評估一個模塊的質量好壞

3）上線以後出現了一個測試和產品都沒想到的點，如何處理

4）一個業務很複雜的模塊交給你，你如何去測試

5）你負責A模塊，開發提測了一個新的需求迭代，可能會影響B模塊(B模塊由其餘人負責)，你如何處理

6）若是一個視頻沒法播放，你怎麼去排查緣由（頭條的面試問題之一）