【面經】陌陌-2017年8月28日，散招實習生

如今坐着公交車回學校，剛面試完腦仁炸疼，實在無力複習，寫篇面經權當放鬆了。陌陌面試只問了項目和源碼，最後據HR說前面兩面的面試官評價都不錯，向人力總監確認後可能會發offer，不過隨便發不發吧，居然還想讓我作監控工具，饒了我吧T_T。

一面

HR向內容

多是陌陌對散招實習生的面試風格吧，上來先圍繞「如何保障實習時間」、「爲何從上個公司離職」聊了20多分鐘。

項目經歷

而後就開始聊我在搜狗作的Hadoop集羣監控工具——hawk。

我一開始沒想明白，爲何上來就聊項目。後來聊完這個項目，面試官說，「我以前作過一個監控工具，是用Python寫的，由於當時沒時間，一直沒有上線。若是你來這邊實習，咱們會重寫這個項目，不過不會是單點的，會作成分佈式的」。

Hadoop集羣監控工具——hawk

本身的渣渣項目，等之後改吧改吧但願能作的好一些，開源出來，這裏就不廢話了。大部分點都會問到底，還好這個項目自己相對簡單，點少一些。

至於這個項目我以爲本身講的很差，第一次比較緊張，講的磕磕巴巴的。

源碼

源碼部分我準備的很差，下午2點半面試，1點出發時我纔開始複習原來看書時作的筆記。到2點50面試官喊我面試的時候，正好把重要已解決的問題翻了一遍。我選講的Yarn源碼例子沒有複習到，但那個例子我還有印象，因此大致上都答上來了。

選講Yarn源碼

我講了Kill App的大致流程。

key point都講出來了，但講的不完整。一開始用異步回收container和container退出碼爲引子，最後收尾卻忘記講container退出碼。可是面試官沒有提醒我，繼續問其餘內容。

講HDFS建立文件和寫文件的過程

面試官問我看過HDFS的源碼嗎？我就說看過一點咯。讓我選一個講，我表示要講du、df的區別，面試官改讓我講建立文件和寫文件的過程。

出問題的是講到在管道流中寫數據時DN異常的問題。我看的是0.20的源碼，那個版本里發現DN失敗是直接拋棄的，等到文件寫入完成再由NN統一檢查並下達數據塊複製命令。可是聽面試官的意思，2.x的源碼中，已經更改了該策略（待補充）。

二面

二面的面試官是個可愛的小胖子，很是愛笑。搞得我覺得他level比一面低，實際上二面纔是基礎服務組的leader，一面是下屬的平臺組leader（下屬的還有倉庫組）。

項目經歷

冷數據壓縮與清理工具——vulture

因爲一面的項目我講的很差，在等二面面試官的中途我趕忙複習了一下項目文檔。最後講的時候還算流暢，全部引子也都收回來了。因此說，既然項目經歷是本身的，必定要熟悉熟悉再熟悉，深刻深刻再深刻。

搜索debug評測工具

說實話，我雖然很感謝美團的實習經歷，但我真的不但願別人再提到這個web工具，更別說圍繞着它來深刻，仍是三個問題：

1. web應用的架構
2. 如何實現用戶認證
3. 裝飾器的原理

好吧，我不想在面經裏面講了。這幾個問題我只是講出了大概，內心抵觸，不想往深了講。原本面試官還想問，我趕忙表示對web方面不太感興趣，面試官就沒有再問了。

你有什麼問題

我問了三個問題：

1. 確認入職後的工做內容——確實是作監控工具
2. 確認一面、二面面試官的level和實習部門的組織架構
3. 確認是否算是經過了（蠢！怎麼能直接問！）

如今纔想起來忘記問面試表現了，惟一一次忘記問，小皮鞭抽起來~

HR面

陌陌有HR面，惟二經歷過的HR面是百分點和去哪，沒什麼經驗。

大概聊了聊實習經歷，實習時間的保障，爲何離職這些（一面面試官開場問的內容）；還跟我瞭解了不少實習圈的現狀。最後是談薪資、待遇等。

對了，這個HR也問了我有沒有拿到其餘公司的offer，我就老實說，「很差意思，確實有，並且後面也安排了其餘面試」，他還想問我拿到offer公司的薪資，這要是說了HR估計直接給我評爲「情商低下」。我把話題繞開，表示陌陌是目前比較中意的公司，HR也就不談薪資了。

不吐不快

有幾點關於公司招待的必須吐槽：

• 下午2點半面試，讓來面試的人都在一個小會議室裏等着。你們有的在寫面試卷子，有的就這麼坐着，一會叫出去一個，很快又安排進來一個，跟納粹電影叫出去就回不來了同樣，搞得人緊張兮兮。足足讓我等了20分鐘，面試官纔來喊我，問我等了多久，說本身在開會，連句抱歉都沒有。
• 沒有面試的地方，去的陌陌的一個咖啡廳，坐窗戶邊，陽光暴曬，面試官徹底沒想到提下拉窗簾。說這些是有點矯情，不過真懷念那些年體貼的mentor們啊。
• 一面前等了20分鐘；二面前等了10多分鐘，不算長；HR面前又等了20分鐘。我真是。。。

不過勉強也能理解，今天面試的人確實不少，陌陌可能地方小（順道吐槽：工位也小）人手少招待不開。互相理解吧，找實習、找工做和開公司的的都不容易。

總結

整個面試從2點半持續到5點，中間總共空等了近一個小時。一面面試官又只揪着一個項目問到底，直到問源碼我才能換腦子休息下，後面也一直沉浸在一面面試官給的壓力下出不來。最後關電梯門的一瞬間感受整個身體都軟了，太熬人了。
另外，還在坐公交車的時候，收到了HR發的offer，算是一份承認。感謝給予面試機會的每一家公司，感謝本身付出的這一切。

此次一面的面試官喜歡抓住一個點一直往深了問，單純看這一點是好的，很能考察一我的的技術深度和技術態度。不過面試內容只涉及項目和部分源碼，其餘一律不問。或許這是不一樣面試官的風格，但我以爲這體現不了面試的專業性，對後期面試和我的成長都幫助不大。

相比之下，猿題庫、頭條、美團甚至人人車的面試都顯得專業的多，我本身總結起來，總體上圍繞算法、基礎、項目經歷、系統設計四個方面考察：算法是必考；基礎必考，包括但不限於語言、理論、操做系統、網絡等；項目經歷通常會考，用於考察深度和廣度，常常從項目經歷橫向或豎向延伸到基礎和系統設計；系統設計選考，不考可能由於要求不高，也可能經過基礎（如讓你設計一個HashMap，要支持XX功能）或項目經歷（如項目哪些地方最須要優化，如何優化）考察。不一樣公司有不一樣的側重。

給本身的建議：

• 私下練習項目描述，要求本身可以系統、簡潔的講述出來要點和延伸點
• 繼續複習源碼。另外，整理筆記時，要明確源碼的版本

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做者：猴子007
出處：monkeysayhi.github.io
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