程序員如何作職業規劃?做爲一名老程序猿的一些忠告！

全部的迷茫都是由於未知，全部的畏懼都是由於不夠用強大!不少程序員都會有這樣一個擔憂，年輕還好，能夠長時間加班，但一旦到了35歲以後，家庭和身體都不容許本身再那樣拼命了!

若是你前期很差好規劃一下本身的職業生涯，天天只是盲目地從衆，恐怕連青春飯都吃不上!

不少人幹IT這一行都衝着「收入高」這一點的，由於只要學會一點HTML、DIV+CSS，要作一個頁面開發人員並非一件難事，並且作一個頁面開發人員更容易找到工做，收入比普通的工做還要高一些，因此成爲了不少高校畢業生的選擇。若是正好說的是你，那我勸閣下仍是趁早轉行吧，程序員這個職位不適合你，這樣作也是爲了不之後遇到35歲的中年危機，出現進退兩難的情況!

我以爲「IT行業是吃青春飯的」這句話只是對着以上這類人所說的，若是閣下缺少「進取之心」，而只抱着「收入高，容易找工做」這樣的態度而入行，那「IT行業是吃青春飯」將會應驗了。

相反，若是你熱愛這個行業，從興趣開始，天然是會爲了本身的興趣而躊躇滿志，積極地爲本身制定一個職業規劃，能夠從如下三個方向開始你的人生規劃：

一、從技術向業務過渡

從一個技術員過渡到一個PM(Project Manager)是一條向前發展的一個選擇，但開發人員也須要知道，要成爲一個PM不僅僅是使用技術，而更重要的是對管理方面認識。一個PM主要的工做是組織團隊，控制成本，管理業務，控制項目進度，與客戶進行溝通，協調工做，按期進行工做報告等。因此要成爲一個成功的PM更要重視組織能力，PM必須能提升團隊的積極性，發揮團隊所長，在有限的開發資源前提下爲公司獲得最大程度上的利潤。

二、從程序員向技術管理髮展

其實一個Team Leader的職責與Project Manager相像，但Team Leader更着重於技術開發方面，一般一個大型項目都會有一兩個開發團隊由Team Leader帶領，負責開發核心部分，而其它部分分派給不一樣開發小組或者分派給外包公司。只是PM更側重於業務的管理，盈利的多少，風險的大小等等，而TL則側重於項目的成本，開發的難度，軟件的架構等技術方面的問題。

三、單方面向技術發展

能成功技術開發的尖端人才，這是不少人當初最嚮往的工做。因此若是你對技術有着濃厚興趣，能夠深刻地研究某一項技術，成爲技術上的精英。

但要想成爲尖端的開發者，必須對C、C++、彙編語言、嵌入式開發、Windows API、Linux API這些底層技術有着深刻的瞭解。要知道解JAVA、.NET……等這些之因此稱爲高級開發語言，並非指它們比C、C++、彙編語言更高級，而是指它們封裝了C、C++等等的功能，更適合用於企業軟件的開發，使開發變得簡單。但若是要開發一些底層的軟件，大型的系統的時候，就必須用到C、C++、彙編等開發語言，這是成功尖端人才的一個條件。

在我看來，以爲程序員將來的發展規劃，開發人員 程序員->架構師->Team Leader(Project Manager)->技術總監，這條路線也是很不錯的，但人各有志，每一個人追求的東西不一樣，走的路線也就不一樣，仍須要不斷探索，不斷進步!