程序員面試多次失敗？那麼請記住這 5 點！讓你提升80%面試經過率

一些程序員小夥伴面試的時候多次遭遇失敗，因爲我面試結果還不錯，全部不少人來詢問我一些面試相關的問題， 我這裏給到 5 點建議，但願對你們有幫助。

1. 簡歷應該是你設計過的

「設計簡歷」可能對這個詞有點迷惑，可能你第一感受是設計得好看一點，其實我想表達的設計是一種「圈套」，給面試設計的「圈套」，下面我會舉例子讓你明白這個「圈套」是什麼。

我舉兩個點：技術要點和項目經歷。

技術要點(就是本身會哪些技術)和項目經歷相信是簡歷裏面必不可少的內容，可是也許你可能忽略了哪些應該寫。

以前我給別人看簡歷的時候，我就會問他們寫的技術點三個問題

你對這個技術點的掌握程度是什麼樣的？

你對這個技術點準備了哪些問題？

當問到了相關技術點的時候，你能回答到哪一個層次？僅僅瞭解、用過一兩次、熟練使用、仍是掌握原理。。。

當你能清楚的回答完這三個問題以後，你對你本身的水平就有了必定的認識，同時你對本身是否符合這個崗位有了必定的判斷。個人目的就是讓你瞭解本身的水平，而後才能 針對性 的去複習，查漏補缺，本身內心要有一杆秤，本身把這個知識點掌握到這個程度，能不能勝任這個崗位。

當你瞭解了以後，而後根據你本身是否有充足的複習時間，你就能夠去設計你的技術要點部分了，只寫你準備好了的技術點，這個準備好了不是說掌握得很深才叫準備好了，就算是隻能回答幾個簡單的問題也算是準備好了，就是你想準備，而後本身也去複習了的，這就叫準備好了，這樣你在面試的時候纔會成竹在胸。

這就是在套路面試官問你準備好的問題 ，由於技術官基本只會問你簡歷裏面提到的技術點，因此本身要對本身簡歷裏面的技術點有充足的準備(把一些常見的面試題刷一些也是很是有幫助的)。

第二點設計就是對於項目經歷部分。項目經歷這部分沒有人比你更熟悉，因此若是問到項目經歷應該是你的地盤，是你給面試官展現你的項目有多牛逼，你在裏面發揮了多大的價值，帶來了多大的成果，你要很是自信的去給他講解。

你的自信來源於什麼？你很是瞭解這個 項目的需求(爲何要作這個項目) 、 項目價值(作了以後怎麼樣了) ，以及整個項目的 技術方案，架構體系(怎麼作的)，最重要的是你負責的或者參與的 。

同時，你再把你在項目中遇到的一些 難點，和解決方案總結下來， 那麼項目這塊就是你的主戰場了。

劃重點：上面我所說的，最好最好是要準備，也就是說最好你要寫下來，而後能夠沒事兒本身問本身上面的這些問題，而後本身去回答。

你可能會說，哇，那要準備好多東西哦，因此說啊，項目不用寫太多，就把以爲本身最牛逼的、最熟悉的兩、三個項目總結下來就夠了，在項目這塊 比的不是數量，而是質量。 **

項目經歷這塊在面試的時候面試官會問你一些問題，好比一些其餘的解決方案，若是當時想到了，或者面完了想到了，記得補充進去。

2. 簡歷裏應該惜字如金

簡歷簡歷，能夠分爲簡和歷。簡，簡單簡潔之意，歷，經歷，整體就是簡單的表達本身的經歷。

我看到一些人的簡歷寫了4、五頁，甚至十來頁的都有，每一個項目把細節都寫出來了，甚至還把項目截圖給貼在了簡歷裏面，生怕面試官不能理解需求，我建議最多不超過 2 頁，亮點能寫兩頁就已經很牛逼了。

我相信有不少人工做了不少年，經歷的項目不少，其實不須要把全部的項目都列出來，簡歷裏是要展現本身的亮點，牛逼的點，這個亮點、牛逼的點事相對的，相對於本身所作的東西里面的，不是客觀的牛逼(若是有固然更好，那必然也是你相對的裏面的亮點，不衝突)。

這句話意味着兩層意思：

不少人以爲本身的項目沒有亮點的問題，由於你是那這別人更高的標準來衡量本身，因此你相對於別人沒有亮點，這樣你就寫不出一份簡歷。

多個亮點相似的項目合併，或者只寫一個，由於都是爲了給面試官展現這一個亮點，寫多了就是浪費空間，簡歷上面的字很珍貴。

第一層讓你的簡歷有東西可寫(增長)，第二層是讓你把簡歷寫得更優質(減小)。

3. 選經常使用的東西去準備

前端的技能要求不少，就算解決同一個問題的解決方案也會有不少個，好比解決視圖的，就有 React、Vue，構建的就有 Webpack、Rollup、Parcel ，React 狀態管理也有 Redux、Mbox、unstate 等。

若是你的腦殼裏面都裝着這些東西，那麼你確定是複習不完的了，個人建議是把你項目用經常使用的東西好好準備，儘可能不要讓面試官把你經常使用的東西還問倒了，若是你平時用的東西你都沒有掌握得好，你以爲面試官會以爲你平時不用的東西掌握好了嗎？

4. 準備一份自我介紹

準備一份自我介紹，不是簡簡單單的準備，而是本身要寫下來，而後對着稿子練習一下。可能你會以爲很麻煩，有必要嗎？我說兩點：

自我介紹是每一個面試官，每場面試都會問的，沒有哪一個面試題有如此高的頻率，100% 中的面試題不值得去好好準備嗎？

上面我說了簡歷是去套路面試官問哪些東西？而自我介紹就是去套路面試官怎麼去問的一個很好的方式，由於每每面試官會在你自我介紹以後，會問幾個你自我介紹裏面所包含的東西，自我介紹的結尾，也許就是面試題的開始。

這個一個很好的引導面試官怎麼問的方式。

5. 職業規劃

職業規劃這個，其實也是一個高頻面試題，不論是面試官仍是 HR，都喜歡問的一個問題，這個題沒有標準答案，我說一下個人一些見解。

職業規劃我以爲能夠從三個方面去談：

我想作什麼？(興趣、價值觀等方面)

我能作什麼？(你的知識、技術、經歷等方面來支持)

環境支持我作什麼(意味着將來)？(外部環境，公司、團隊)

大體你能夠像這樣去回答，個人興趣是XXX，優點是XXX，所以我選擇了前端，這是一個能夠將個人興趣和工做結合起來的行業，是我很是喜歡的，因此我會很用心對待這個工做。我以前作過XX，有了 XX 的經驗，而後以爲頗有意思，想繼續深挖(固然你也能夠說，我以前一直在作 XXX，之後想換一種 XXX 技術)。近期我打算研究 XXX，後續能夠在XXX 上獨當一面，獨立負責XXXX事務,解決XXXX問題。談到遠期規劃，我會根據環境的變化，工做內容的變化，以及我自身能力的變化，不斷進行調整的。

講道理面試官問這個問題無非是想考察這四個點：

求職者對自個人認知

求職者對崗位的瞭解程度，對職業的理解程度

求職者工做的穩定性

求職者的上進心、目標感和自我驅動力

知己知彼，方能百戰不殆嘛，看看面試官的考察點，而後針對的去準備。職業規劃這個東西不只僅是爲了面試，對本身長遠來講都是很是有用的，每一個人都但願好好準備下。

小結

文章裏沒有寫任何關於技術上的東西，而是重點介紹了若是去準備面試以及要準備哪些東西的策略，這些策略是通用的，不管是前端、後端都應該去準備的東西，看了這篇文章的同窗，但願你能找到如意的工做。

原文連接：https://www.tuicool.com/articles/ANnMvan

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