這幾天關於魅族黃章從新出山的消息日益繁多,頓時也將魅族推到了風口浪尖上。在ifanr中看到了他在公司內部的講話,節選了一段對於我我的比較感興趣的內容放到我博客中記錄一下。開發
一個好的領導人不是說要超高的能力,而是必須有一個真誠的開放的心扉,讓每一個員工願意坦誠地一塊兒努力一塊兒付出。get
我本來熱愛產品更願意享受單調的生活,但這樣也忽略了公司運營的具體狀況和員工的感覺,堅持夢想卻沒能包容員工以及骨幹的更多追求,真誠待人卻沒能營造好的氛圍讓員工開心工做。如今痛定思痛決心重整旗鼓以更好的氛圍帶領公司更好發展。博客
咱們不管是作 Windows 系統或是 Android 系統,其實最後都是在作魅族的 Flyme 系統,未來若是有實力,咱們爲何不能收購或者本身作一個系統,另外,我也很煩 Android 如今亂糟糟的生態。產品
魅族須要的改變,在具體上就是要增強產品開發的力度,讓產品更強悍豐富;加大市場推廣力度;引進牛人,一塊兒操盤。生活
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