性能測試工做不尷尬,可是性能測試崗位很尷尬。前端
從我這裏的講述中,但願你也能看到其餘測試工做的影子,但願你對「點點點」再也不迷茫再也不抑鬱。算法
本身水平有限,望你們多多批評。數據庫
這方面的資料不少了,我也不是權威,說不全的。
大體流程:瀏覽器
實操中,測試報告每每是很水的一個環節。兩種狀況討論:安全
那麼對測試報告的核心要求很簡單,就是:界面精美權威高大上。性能優化
裏面的折線圖重要嗎?已經不重要啦,調優的時候真的重要,但出報告的這個時候這些指標咱們已經不頭疼不care了。
裏面的數據結果集重要嗎?重要,因此要醒目。服務器
因此對測試報告,最重要的就是數據結果集展現,就那麼兩行結束,其餘都是輔助,來證實測試報告的高大上,來證實性能測試工做的難度和工做量。
因此懂行的不管誰最關心的應該是調優,那些僅僅關心測試報告形式內容的甚至窮追不捨的通常都很low。網絡
網上去搜這個,確定是一堆要點而且要有數據計算,好比全天的用戶量是多少,用戶的活躍時間在哪裏,高峯用戶量是多少,二八法則等等。
實際上這些都是很理想化的東西,真正壓測起來確定會變成:性能越高越好。
這個也是好理解的,誰都想要最好的,同時最後越過最優性能才知道系統瓶頸在哪裏才能調優。
因此,懂行的不管誰最關心的應該是極限壓力測試,容量測試僅僅是附屬品,任何僅僅糾結於容量測試的通常都很low。架構
同時測試地位的侷限,面對一些明顯是不合理的高要求根本沒有反駁的餘地,答應就是了,等着現實打臉就行了。
其實也沒啥討論計算的地方,總結一下,前期的需求溝通,每每就是知道要測什麼了,告訴開發預期不要過高,就這樣。併發
例如,我曾經遇到前端每傳入一批新參數就要在數據庫中建立新表,就這種奇葩的架構方案還要高性能,我也是答應而已,坐等現實啪啪打臉。
簡單說說性能測試的核心,性能調優包括環境調優。這裏不教你怎麼調優,而是聊聊調優的技術樹。
以Java爲例,看看調優要掌握什麼:
看到這一堆,你發現了什麼?
說實話,某些開發的Jmeter用的比測試還666666,難不成技術樹裏我還得寫上IDEA/Eclipse嗎?一個工具而已。
簡單暴力的就是沒地位,這種技術水平的地位甚至都不如Jmeter一個軟件。
以性能測試,性能調優爲起點,從工做重合度這個角度聊聊測試和開發的關係。
測試說俗了,就是給開發擦屁股的。
這裏思考下如何擦的都滿意,那塊給你擦,爲何給你擦(捂臉)。
開發根本瞧不上的,就是這活若是開發本身幹了人家是以爲浪費時間的。
典型的是「點點點」這種工做,還有各類外包測試同窗乾的活。
固然「點點點」這種工做也能點出門道,這後面提,這裏領會精神。
性能測試,部分自動化測試工做屬於此類。
這也說明了,若是你性能優化水平很low,那開發原本沒時間作的讓你給整成不得不作了,能給你好臉色嗎?
一些簡單的自動集成,自動化部署環境,自動化接口測試等,人家開發本身能作只不過交給你了而已。
測試開發,部分自動化測試,測試架構師。
測試開發各類工具平臺,開發真不瞭解需求啊,而開發能力你們又是平手,那他真沒把握搶測試開發的飯碗。
自動化測試用例代碼雖然通常,可是用例真心複雜,思惟仍是要有的,而且極可能存在語言不一樣,通常作不了。
質量專員,安全測試,白盒測試。
開發以前我就告訴你這麼作有質量風險,你這種架構不安全,得改的這類的。
白盒測試如代碼覆蓋率的測試,不是說隨便發個報告就能夠了,而是真的看到代碼的缺點。
不過質量專員很虛,這裏不作深刻探討。
安全測試我還不夠了解,感受也稍微虛。
最值錢的其實就是後兩種,越是開發作不了的越值錢。
千萬不要小瞧測試用例的設計,一個登陸頁面的測試用例設計甚至能寫出來上百種(舉例而已領會精神)。
而用例設計須要考慮的包括但不限於:
這須要測試人員對架構,業務,性能,安全,瀏覽器/手機客戶端等等要有一個充足的瞭解。
就算不充足,至少有些方面要有比開發瞭解。
簡單來講,你要測出開發想不到的地方,「點點點」也會值錢。
粗暴的理解,就是,不管什麼時刻,懟開發不帶慫的。
就說性能調優吧,你能直接找出性能瓶頸,甚至以此diss開發水平,指導開發的修改方式,我以爲就不簡單了。
開發對待技術的優點每每是深度,測試每每是廣度。這個不展開討論了,你們應該有共識。
固然這個須要長時間的積累,技術無止境。
很少解釋了,測試比開發更須要溝通能力。
你要知道了解開發也掌握不到的業務,好比開發只知其一不知其二的這類。
固然業務很虛,我立刻解釋爲何。
並不是針對全部的行業,也並不是針對全部的測試人。這裏只談談通常狀況。
一個正常的開發流程,需求的路徑從上到下有:
很簡單就能看到,測試存在於業務的底層。
是可能的。
可是想一下,需求是產品經理給開發和測試的,你懟開發,開發說是產品讓這麼幹的,而後你懟產品?
有了業務矛盾,開發會聽測試的仍是產品的?
人家本身創造出來的業務,被你測試給生生懟回去了,可能嗎?
你測試和需求方溝經過了?你要懟,可能嗎?
不解釋了,太虛。
就這兩點,除非性能測試人有特別高超的技術能力,其他都不會受內部重視。
同時性能測試工做時間是高度集中和高度碎片化的,每每這個崗位在公司內是做爲兼職。
性能測試要求高可是每每不值錢,但願你們據個人思考能獲得一二。
但願各位對性能測試工做有個認識,同時也能理解什麼樣的測試崗位纔有可能值錢。
但願各位「點點點」再也不輕易迷茫抑鬱。
同時,薪水和崗位是匹配的,技術能力不能徹底決定薪水高低。
這裏也是粗淺的分析思考,技術不能萬能的,但沒有技術是玩不轉的。
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