進了阿里，仍是以爲本身很失敗

轉自：http://www.cnblogs.com/qingqu...

我一個普普統統的人。普通本科畢業，來到北京成爲了一個普通的程序員。

2013年，我本科畢業，而後就踏上了北漂的征程。

來以前想的很清楚。北京技術發達先進。我能夠在這裏工做三四年，學習成長本身的技術，而後回二三線城市，找家公司作個小主管啥的，應該是能夠的。

可是呢，如今立刻都要五年了，考慮到老家的就業機會，工資福利待遇，也仍是一直沒有勇氣回去。

時間快的有點讓人感受喘不過氣來，回首本身這幾年的工做經歷，那真可謂是失敗啊。

提及失敗，我都不知道從何提及，那就從剛畢業找工做聊起吧。

一
剛畢業來北京，住宿條件差就不用說了。天天是拿着簡歷處處跑。如今想一想，那還真是年輕不怕累，如今讓我一天面倆公司，我都感受特別累。

還記得當時有一天面試倆公司。上午是面試久其軟件，在北京的南4、五環上了吧。下午是面試用友軟件，在中關村軟件園。

因爲跟久其的面試官聊得有些久了，一結束面試，就向地鐵站飛奔。由於當時覺着，用友軟件仍是大公司，名牌公司，儘可能不要錯過了機會。

出了中關村軟件園附近的地鐵站，按照我沒錢的習慣，能跑步就別坐車，那時也尚未共享單車。但一看時間又至關緊迫，因而就打了個摩的。

到如今，我都不知道中關村軟件園有幾個，怎麼劃分的。當時摩的師傅把放到軟件園就走了，我甚至不肯定那個軟件園是否是用友所在的軟件園。

無奈之下只好拿出個人智能手機不停的，一邊導航一邊走。

還記得那個手機型號是ME525，哈哈。或許有朋友也據說過吧。

手機卡的不行不說，定位老是有誤差。眼瞅着時間到了，只好給用友人事打電話，並贊成給延遲半個小時。

找啊找啊找啊找，到最後乾脆放棄了。可是又不捨得錯過大公司。因而又一次打電話給用友，但願爭取到明天面試。可是用友告訴我：原定的面試已經結束了。

哎，就這麼錯過了，本身當時心目中的大公司。或許也對，本身畢竟是沒有好的學歷背景，也沒豐富的工做背景，能有大公司的面試已經十分僥倖了。

這真的是我，最辛苦而又最失落的一次面試。

二
雖然薪資不高吧，但不能一直不工做啊，畢竟本身還要吃飯，交房租啊。

因而就加入了一家遊戲公司，作頁遊服務端開發。

可是本質上呢，不論是玩遊戲仍是開發遊戲，我並沒啥興趣，尤爲是rpg遊戲，我下意識的就覺着，這玩意複雜，還須要花大量時間來學習怎麼玩。

但當時本身的想法很幼稚：管它啥業務啥行業呢，我要學習提升的是技術，遊戲後端有助於提升個人多線程高併發的技術經驗。

如今看看本身當時的想法，真的是我失敗的開始。也是我如今，由於沒有行業業務沉澱，而缺少競爭力的主要緣由。

如今的我啊，頂多就算個熟練的碼農而已。

因爲遊戲的玩家愈來愈少，流水下滑，相應的開發工做也愈來愈少。

依稀記得，當時一個星期的工做量，我用一天下午就完成了。其餘時間啊，要麼是本身隨便看看，再就是在QQ羣裏吹吹牛逼。

若是是養老，是挺舒服，可是我還年輕啊，我須要的是成長啊，不能把時間就這麼耗過去了。因而拉勾上投了個簡歷，而後收到了面試，而後就入了職。

三
新入職的是一家處於B輪的互聯網創業公司。

公司晚上加班，而且單休。不過這都不要緊，反正我也是單身。

創業型公司的好處是，你接觸的東西多。當時這家公司就是這樣，因爲業務的飛速發展，後端服務要進行數據庫讀寫分離重構，還要分佈式服務化治理，以及研發搭建監控報警等基礎設施，從中真的是能夠學到經歷到不少東西。

成長型公司更有利於人的發展，這點我是深表贊同的。

成長型公司，真的是什麼什麼都缺。只要你願意，真的很容易作出一些事蹟來證實本身。

在這家創業公司裏，老大也讓我帶人，獨立負責研發一個系統。遺憾的是，雖然技術能夠，但當時腦子太簡單，老大讓幹啥幹啥，沒有本身的想法，也沒有本身的思考。

後來呢，我仍是離開了這家公司。一個呢是由於當時老大技術真的讓我不敢苟同，總感受把系統弄得亂七八糟，沒啥章程。再就是本身學歷背景很差，能進阿里這樣的大公司，起碼可讓本身的工做背景好看一些。

四
阿里，真的是我待過的最好的公司。(其餘牛逼公司沒去過，不清楚哈)

剛進阿里，我真的是有些不是很適應，特別是阿里的破冰文化。其餘事業部我不清楚，但咱們事業部，真的是吐槽不完。

我新人破冰被問得第一個問題是：從這幾個女生當中，挑一個作老婆，一個作情人，一個女友。

我瞬間懵逼，不知道如何做答。問題回答不了，那就玩大冒險試試吧。結果那一夜滾了一夜雞蛋。

不知道啥是「滾雞蛋」的，自行百度吧。

不過如今想一想，也算是一段開心的回憶吧。

後來，再有新人進咱們團隊，老大就讓我主持破冰活動。男生還好，女生就是問不出口，老大也時常由於個人問題低限太高，而不滿意。

有點扯遠了，再說回來吧。

在阿里的這個團隊裏，真的是牛人不少，他們比我年長，工做也比我久，甚至都是研究生畢業，就我年輕並且仍是個普通本科畢業。不過也是好事，我能夠隨意請教他們問題，不怕顯露本身的愚蠢。

或許這就是大公司的好處吧，有經驗的牛人多，並且人的素質廣泛挺好。

在阿里這段日子裏，真的是有太多美好的回憶了。

平白無故被老大安排參加事業部的十週年節目表演，在排練期間認識了很多北京的杭州的漂亮妹子，並且表演還拿了獎。團隊裏的人對我，真的是羨慕不已。並且後來又參加阿里巴巴十八週年年慶，我也是跟幾個運營長腿妹子，在杭州，天天一塊兒排練，一塊兒吃飯玩耍，那時光真的是挺歡樂美好的。

或許你會吐槽，那又不是你的妹子，有啥好嘚瑟的。但我真覺着這段經歷挺美好的。哈哈

sorry，又扯遠了，或許真的是好的經歷太多了，讓我忍不住想寫下來。

由於在阿里有不少美好的經歷吧，因此總忍不住說上一說。或許這也是讓我覺着，阿里是我待過的最好的公司的緣由吧。

說說在阿里的工做吧。

阿里是有績效考覈的，之前的我是沒啥獨立的思考，老闆安排啥活就幹啥活，這也是我剛在阿里工做，第一期績效得了3.25的緣由。

在阿里工做，你必須勤于思考，勤於琢磨。甚至說極端點，無論你花了多少精力多少心思來支持業務上的開發，那怕業務效果不錯，這是與你一個開發人員沒多少關係的。開發人員的績效，看的是有沒有對老系統進行大的高效的改造，或者開發出提升工做效率的新系統。

因此，在阿里，得在支持業務開發以外，想法設法作出點東西來，起碼是能夠用來向你的上級講故事的東西。

這種方式吧，有好也有壞。好的是能夠鼓勵人們創新開拓。很差的是，比較容易見到一些看着比較類似的重複的輪子。

像咱們這樣成熟穩定的事業部，能想到的新系統，容易進行的改造，幾乎都被早來的人拿來說故事升遷了，剩下的每每是比較難以改造的老系統。

和成長型公司截然相反，這裏真的是幾乎不缺什麼。

我經常這樣覺着，新加入一個成熟穩定的部門，就跟進入了一個，已經被早來的人從藍海殺成紅海的市場。早來的人已經拿到紅利順利升遷，然後來的人，在這個紅海里無論多努力，也每每是喝點湯而已，其投入產出比已經遠不如早來的人。

就像今日頭條老闆，張一鳴說的那樣。

一我的，若是有想法，想突破想挑戰，其實成長型公司或者成長型部門更適合。或許成長型公司工資低，會死掉，可是它的成長空間帶給你的成長經歷是不可磨滅的，也是最寶貴的。前提是你真的想上進哦。

五
基於以上的這些認識，雖然我很捨不得阿里，但我最近仍是決心離開阿里。

時間真的很快，工做快五年的我仍是那麼普普統統，碌碌無爲，真是汗顏。

在我還沒到三十而立的年紀裏，我還想最後再努力一把。去一家成長型的又不缺少牛人的公司，除了技術還要沉澱業務，除了要作還要思考發現。

18年，我期待着我能在新的公司，作出本身的成績。

六
最後總結下吧。

我失敗的最大兩個關鍵點，但願剛步入工做的你別走個人路子：

一、只想着技術成長，不關心業務、行業的隨意跳槽，最後變得缺少行業的背景和沉澱，而沒有競爭力。頂多就是個熟練寫代碼的碼農。

二、工做中沒有多思考一些，想遠一些，老大安排啥幹啥，最終弄得本身只能是底層執行者，難以升遷。

最後，再分享我忘了從哪看到的一個觀點。他說成功其實很簡單，就是：找一個好的XXX，而後堅持XXX下去。如

找個好的公司，而後堅持努力下去。

找一個好的股票，而後堅持持有下去。

找一個好的媳婦，而後堅持一塊兒走下去。

等等。。。

有朋友覺着，都進阿里了不算失敗了。

其實否則，只要技術紮實進阿里其實並無想的那麼難。

從長遠來看，若是在阿里作一生碼農，不也是很失敗的嘛。

我真的覺着本身挺失敗的，工做這麼久，仍是隻是個熟練地碼農而已。

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