OKR不見效的真實原因（不要一錯再錯）

OKR是近年來的一個熱點話題，這種目標管理法在谷歌體現了它非凡的價值，也因此被Facebook、Linkedin等公司所引用。從實踐成功的案例看來，OKR確實是一種可以明確公司目標、促進公司發展的有價值值得去嘗試的管理方法。 隨着OKR的熱潮涌入國內，不少國內企業也開始紛紛嘗試，希望可以藉助這種新的管理方法爲公司帶來更好的發展。然而因爲是實踐所以不會是百分之百的成功，失敗的案例也比比皆是，導致很多

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