一個 1年工做經驗的 PHP 程序員是如何被面試官虐的？

前言

首先須要說明的一點，本人只是一個畢業一年，只有一年工做經驗的普通PHPer，能力有限，這篇文章只是將我這幾周來的感覺和體驗分享出來，但願能給許多像我同樣，或者互聯網行業的新手帶來一些收穫，固然哪裏說的不對或不足仍是但願大神們能夠加以點評補充。

金三銀四，每一年這個時候都有不少人想借此機會跳槽或者投身某個行業，目的很明確：需求更好的環境，兌現本身的價值。特別是近十年來很是火爆的互聯網行業，不管是剛畢業的，敲代碼敲了幾年的，仍是跨行進入IT行業的，都但願本身能「拿高薪，學知識，享福利」，而現在，高校擴招，IT門檻下降也致使市場太多「低技術，高目標」的幼年程序猿（我也是其中之一），再加上今年互聯網寒冬，僧多粥少，想要尋求一個面試機會都不容易，更別說拿offer了。我是不甘心浪費時間在目前這家公司，具體緣由不說，因此我下定決心找一份新的工做，一方面證實本身，另外一方面想讓本身走出溫馨圈，給本身多一點挑戰。

狼狽的三月

一開始心高氣傲的我，用半天時間把本身的簡歷整理了一遍，那時候個人簡歷應該仍是不錯的（後續文章會詳細描述如何優化簡歷），次日開始在Boss直聘和拉勾上開始投遞簡歷，一開始投遞的是廣州地區PHP的1-3年開發崗位，雖然反饋比例不高，但仍是很幸運收到幾個面試邀請。接着我留了兩天時間給本身複習，其實也就是在網上Google一下PHP面試題，打開十幾個標籤頁各類面試題，這就是我所謂的「多刷題」操做，結果可想而知，看的東西很亂致使去面試那天基本忘的七七八八，有不少還只是記住一些答案，壓根就沒清楚，慘狀見下面具體面試。

準備不充分 -- 第一輪不過

第一家，廣州琶洲一家環境超級好，福利也不錯，主營美顏APP的公司，這也是我最感遺憾的一次面試機會。一開始有筆試，主要內容有點偏向C語言那方面，PHP的幾乎沒有，僅靠大學的模糊知識寫了一些答案，具體的時間有點久忘記了，這裏就不詳細說筆試內容。主要是第一輪面試：

• 第一個問題：Redis的5種數據類型，只答了一個String。
• 第二個問題：你知道Redis怎麼作到數據落地，同步數據庫嗎？連數據類型都不知道，我只能說不清楚，沒用過。
• 第三個問題：若是數據庫量很大，你怎麼優化？個人回答：作好索引，mysql語句優化。
• 第四個問題：在工做中你作了哪些mysql語句優化？個人回答：我用where in（id1,id2…）來作優化。。。

一年的PHP開發中其實我沒怎麼用過Redis，就簡單的用過String（也看出我真的菜）

其實where in那個是Laravel ORM預加載使用where in來解決N + 1問題（具體能夠看Larave手冊），where in並不比left join效率高

最後聊了差很少20分鐘，就讓hr來問我一些問題，例如我對公司的印象等，應該就是走走流程，接着就讓我回去等通知，固然也就沒通知了。

基礎不過關 -- 第二輪不過

第二家，深圳大學旁邊一家保險業務的公司，給了我最大的打擊。沒有筆試題，第一輪是一個差很少和我同齡的年輕小夥來面試，問的問題很簡單，基本都是網上那些面試題，好比tcp和udp的區別，三次握手，include/require的區別等，我基本都回答出來了。接着是一個頭發相對稀疏，經驗應該更加老道的人來面試我：

• 個人簡歷有提到一個JWT相關的知識，因此他讓我描述具體的東西，和session的區別等。項目時間有點久，我也就簡單的把jwt的東西跟他說，可是明顯不能知足他，一直問到底層，那時候我就很慌了，更加想不起來了。
• PHP這些框架是怎麼實現文件自動加載的？我回答魔術方法__autoload和include，對方反問了一句再具體一點，還有沒有別的？我實在想不出
• 寫一個鏈表吧？不會。。。

其實有關JWT的問題，面試官應該是沒用過，服務器這邊其實有一個私鑰Secret字符串用來簽名，從而達到先後加密解密驗證的效果

第二個問題應該是還有一個spl_autoload_register能夠用來註冊多個文件

第三個鏈表，後悔大學沒好好學數據結構，後續得補一補

最後面試官直接給結果：很抱歉，你的不適合咱們公司，但願你以後多去補一補基礎知識，不要只停留在會用，要知道爲何能夠這樣用。雖然打擊很大，可是也是這個面試讓我認清本身，知道本身欠缺的知識面太多，基礎太差了。

仍是很喜歡這種面試直接給面試結果的。

實踐不足，知識面太窄 -- 直接不過

第三家，面試官是大牛，以前和韓天峯大神一塊兒作朋友網的，人很好，很親切。沒有筆試，沒有自我介紹，主要問個人工做經歷，印象比較深的是：有沒有抓過包，用什麼工具，對TCP的理解，有沒有用一些語言來實現TCP的過程。。。無奈本身真的沒實踐過，知識面太窄了，僅僅知道一點死記硬背的知識，聊了20分鐘，就走了，也沒結果了。

白高興的offer -- 幸運過了

第四家，也是在深圳，招聘網上看到的公司不小，有100-500人，但發offer倒是另一家公司，網上查了一下貌似是子公司，有點外包性質。沒有筆試，一個年輕的小夥子面試的我，主要問我一些有關Laravel的內容，通常手冊上都有，我答的也不怎麼完整。最後有個問題：你知道哪些設計模式，六大原則是什麼？對設計模式我只停留在單例和工廠模式，六大原則也回答不完整。

最後很意外讓我過了，我想是公司急需人員。給的薪資也挺滿意，心想面試了那麼多家終於有一家肯收留我了，也答應了對方下一週就過去上班。次日回公司第一件事就是找咱們總監要辭職，要一個星期後走，結果被告知要走一個月的交接流程，其實那時候我東西基本交接的差很少了，項目也不大，可是公司給的理由是，若是你沒有工做交接說明你平時沒作事，工做不飽和，會影響後續招人。直接把我整懵逼了，一方面我不敢提早裸辭，不少人都是互聯網寒冬，因此就等到拿了offer再提離職，這時候老東家行政放話必定要走一個月流程，新的公司又繼續一個星期後到崗，怎麼都沒得商量。。。最後，我仍是放棄那個offer，一方面想到這家公司有點外包性質，另外一方面以子公司名字來發offer總讓我有點擔憂，畢竟以前實習的時候，有一家以騰訊的名字來招聘，進去後發現是騰訊汽車代理商。。。

結尾

以上即是三月份我面試過比較印象深入的公司，基本都是被虐了，固然無非都是本身沒有好好準備，基礎很差的問題，致使浪費了不少機會。因此在此仍是要告誡你們，若是下定決心要走人，要作好十足的準備，這種準備不該該只是所謂的刷面試題，後續我會另外開一篇文章用來具體講述我在屢次面試失敗後，如何花兩個星期作到——」有計劃， 高效率，優簡歷「，最後成功拿到本身心儀的offer。

有計劃——若是規劃好天天的學習目標，主要有操做系統，計算機網絡，mysql等近10個方面知識

高效率——我會介紹我如何高效記住一些核心知識，儘量覆蓋面試知識點

優簡歷——面試是第一步，簡歷是最關鍵的，我會介紹我是如何優化本身的簡歷

三月份投的簡歷應該有上百家，反饋的十幾家，給面試的應該就只有七八個吧，除了上面說的幾家其餘的都是一些外包或創業公司，甚至有人找過我要我跟他們一塊兒創業，和一個前端實習生一塊兒開發小程序（笑哭）。總之目前這種市場情況很差，可是仍是有機會拿到面試機會的，若是你剛畢業，最好走校招，若是你和我同樣，一兩年工做經驗，更應該好好準備，而不是埋怨環境很差，只想不作。固然，一些985，211的大神就應該找大廠或者考研，目標更遠大一點，我是比較考慮現實的人，目前個人實力和教育背景想要去大廠是很困難的，因此只能在條件不至於太差的中小型公司尋求成長。程序員更應該用實際行動來證實本身，腳踏實地，不要眼高手低，這即是個人我的想法。