培訓機構出來的程序員和科班比？看看這個科班畢業生怎麼說~

來源： 螞蟻開源社區

 

看着身邊的同窗和朋友的狀況，有感而發，打算從各方面角度說一說這件事。

 

近幾年，互聯網創業潮讓IT技術人員的需求大大增長，各種IT培訓機構風生水起，辦得如火如荼。大多培訓機構都是以保底工資nk，年薪輕鬆上10w，秒成高富帥，迎娶白富美，走上人生巔峯爲噓頭。固然飽和的大多數應該是初級的，對於中高級開發，公司仍是很稀缺的。

到現在，一些公司卻招聘網站上寫着「沒有上過培訓班的優先」，已經開始排斥培訓機構出來的。有一個笑話說，爲何如今Android Ios工做這麼難找，由於前幾年培訓出來的人如今當了面試官，他們知道本身以前寫的代碼有多爛。如今的招聘HR好比都會問你怎麼學習的，是否是培訓機構出來的呀。甚至在招聘要求上明確要求不要培訓的，面試浪費時間相似這樣的。

不少培訓機構都會教學員假裝兩三年的，沒有過工做經驗培訓4個月後指望薪資10k-20k，以致於不少咱們不少大學科班出身剛畢業的只能拿着4-6k的工資，還在指望什麼月薪能上萬，4年還不如人家4個月。

說實話，大部分去培訓的人根本不是喜歡這個行業喜歡敲代碼，只是看着這個行業熱門，高薪，以致於想混進來討口飯吃。來培訓機構的最多的無非就一種人，對本身如今身處的這個行業不滿意，對現狀不滿意，甚至找不到事情工做的人。好比211/985出來的碩士，讀什麼生物，歷史，工資也就兩三千。但是他學習能力並不差，學歷也高，以爲本身爲何會混的這麼差。且聽我講幾個例子吧，都是我本身和朋友的真實經歷。

 

好朋友A，大專船舶專業，畢業將近2年的時候，上過船，開過叉車(有叉車證，聽到這個的時候我笑死了），當過信用卡催收員，按他說他以前只有3K左右的工資，過的很很差。他去培訓Android，他屬於資質平平甚至不好的，培訓留級的人。以前找工做的時候，面了2個月沒找到，後來運氣好，一個外包公司缺人，就拉他進去了，10k。現在工做一年了，說實話，他更多的是被領導拉來打打雜，從剛入職搞什麼語言國際化到一年後什麼相機，dialog，popwindow。我能說什麼，可能他不適合敲代碼，可能他辭職也很難找到下家，可是他畢竟過得更好了不是麼。

 

朋友B，同樣培訓Android，從入職被開除，兜兜轉轉換了幾家公司，8K，有時候實在是作不出東西來，沒辦法被辭退。一年過去了，他仍是很掙扎，又轉去作後臺。哎，每次聊起來都很掙扎。

其實培訓機構爲了迎合市場的需求，有着本身的優點，培訓機構相對學校學習而言確實是比較系統，確實講的細。首先我要說明，並非科班就比非科班牛，我是科班的，可是我大學這幾年說實話也是浪費了。培訓機構也有優秀的人，他們只是以前沒找對路，他們知道本身雖然培訓出來了，基礎薄弱，他們惡補基礎，數據結構，設計模式，算法，這種人我很佩服。

 

可是並非全部人都適合去作程序員，由於培訓機構他們只管收錢，你交了錢，無論你什麼樣，你均可以進去學。做爲一名稍微合格的程序員，你必定要有鑽研的進去的勇氣和毅力，和自學能力吧，在這裏我講以前的一個同事C，他某馬培訓機構出來的，薪資11k，某三本學校。

 

他和我說：他在家啃老了大半年，他爸都以爲他找不到工做，現在他找了工資這麼高的工做。他以爲本身很厲害，由於我坐在他旁邊，他往往作出一點東西，都是和我炫耀一下，百度找到的什麼code，而後和我提用了算法什麼的。無語，雖然我很渣，可是我也是有和亞洲區ACM有名次的人作過同窗的。後來據說他辭職了，又去培訓大數據去了，其實，編程就是大海，學無止境，你越深刻越可能不懂的越多。操做系統，數據結構，計算機網絡，計算機組成原理，甚至英語等等。若是你不具有自學能力的話，可能你也不適合作程序員吧。更多的人我想只是爲了混口飯吃吧。有一個沒見過面的Q我他培訓出來的，31歲了，現在在一家小小型公司，6k薪資，我挺爲他擔憂，都知道程序員吃年輕飯，因此30歲以前，但願你們必定要找到職業的定位吧。

對於技術大牛或者面試官來講，我想確定是很排斥培訓出來的，我想起奇葩說奇葩大會有一期丁太升，講這個策劃草莓音樂節，他說他討厭韓紅和黃綺珊在飆高音，何炅問若是韓紅來草莓節，你願意麼。他不說話。可能對於技術人專業人來講，他們的角度都是畢竟苛刻。IT產業人力資源結構也在逐漸分層，並非人人都須要去作技術含量很高的開發工做，IT業總要成爲普通行業的，人才的梯次配置也很必要，都要按照BAT的招聘標準和薪酬標準去招人小公司早就死光了。

 

再講一個科班的，我大學同窗好基友，在廈門工做，他屬於很老實的，他成績中上，以前試用到手工資2000多，現在到手工資4000多。我也呵呵了，對於培訓的費用，軟件工程專業的費用你們相比知道，起步1w，4年下來。哎，怎麼說呢，因此說人都是矛盾的，我相信他的水平和能力，我也以爲他比不少培訓出來的人優秀，但是他薪資還比不過人家零頭。

 

說下我吧，(今年某一本今年科班應屆生，我是屬於學渣型的)，去年的時候據說他們找到薪資那麼高的工做，我也去試試冒充兩年工做經驗雖然當時沒有畢業證很虛，據說小公司有不看學歷的，面了五六家吧，第四家我喊9k，hr有給我打電話，後來沒消息了可能找到更合適的吧，後來去一家五百強外包面試，(朋友說大膽喊，你喊高了若是人家想要你，就會砍薪資，人家不要你，你喊多低也不要)，當時面的還不錯，喊了12k，不知道怎麼就過了，後來HR幫我冒充學歷，砍了我挺多錢。不過我還沒畢業，拿着這麼多錢總比實習一兩千好吧。後來就去了，當時自覺得很牛，以爲就這麼回事，以爲月薪過w真簡單。那半年我除了拿到幾萬快錢，說實話，技術一點都沒有長進，基礎仍是很薄弱。以致於今年校招春招失敗的很慘，有很好的機會，卻由於基礎不紮實沒進到大公司。

這個行業主要看能力的，科班不科班的學歷不學歷的，幾年後都不那麼重要了，那些非科班培訓的，他們必定也是鼓足了很大的勇氣，他們比科班的承受了更多的壓力。放棄以前的工做，花一大筆錢， 賭幾個月沒薪水，拼這幾個月努力的日子，若是這幾個月能讓他們入了行，他們後期努力補基礎，有什麼理由去排斥這一羣人。

 

公司可能更加怕的是那一羣，自覺得學了點皮毛，而後覺得就進了這個行業，以爲本身很牛逼，對待加班和任務都很不屑的人。雖然本身是科班出身，可是也知道本身和那些優秀的同窗差距差了幾百個日夜的代碼量，拿什麼補，用上班其餘的時間補拿命補。我現在到了一個小公司，上班第二週了，導師制，有一個不錯的總監作導師，其實我也能夠像去年那樣冒充兩年工做經驗去外包，拿到更多的薪資，可是這個公司正好給我了一個校招失敗的應屆生機會，包住宿舍離公司近，我想可能會給了我更多的時間學習成長。

 

這個時代是最好的時代，無論過去的學歷，無論科班與非科班，每個不斷在學習和改變的人都是值得尊重的，萬般帶不去，惟有業隨身。學習自己並非在課堂那幾年說了算，而是在人生的旅途中不間斷的事情，堅持自己就是頗有意義的事，堅持作本身懶得作可是正確的事情，你就能獲得別人得不到的東西。望接下來的日子能一塊兒努力，一年後再說！

 

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