GitHub最強技術面試手冊：Tech Interview Handbook

GitHub最強技術面試手冊：Tech Interview Handbook

摘要： 求職仍是須要認真準備的。

• 原文：超實用技術面試手冊，從工做申請、面試考題再到優點談判，GitHub獲30000星
• 做者：量子位

技術人員求職面試，單刷leetcode上的大廠題庫可能還不夠。

簡歷怎麼寫才能吸引HR的眼光，可能會被技術老大問到哪些常見問題，拿到Offer以後怎樣才能讓本身的優點最大化而後優中選優？

面對這些赤果果的問題，目前就任於Facebook的新加坡小哥Yangshun Tay就整理了一份乾貨：

最全技術人員面試手冊。

面試全流程須要注意的事項都在裏面了，包含從簡歷準備、面經和談判全過程，教你如何避雷不踩坑。

這份資源在GitHub上star數已經剛已破30000了，hackernews上的熱度直逼700，300+人蔘與討論求職雷區。

這是什麼神仙乾貨啊？

全！太全了

先看下大體內容框架：

如何準備編程面試：

https://yangshun.github.io/tech-interview-handbook/coding-round-overview

面試備忘錄：

（涉及面試前須要準備的問題，收到面試題的考慮方式、編程測試準備流程、面試總結）

https://yangshun.github.io/tech-interview-handbook/cheatsheet

各種算法小貼士，以及按主題分類過的最容易考到的問題：

https://yangshun.github.io/tech-interview-handbook/algorithms/algorithms-introduction

前端求職面試問題答案：

https://github.com/yangshun/front-end-interview-handbook

互聯網大廠的面試形式解析：

https://yangshun.github.io/tech-interview-handbook/company-interview-formats

科技巨頭們的通用常見問題，以及幾個大廠的常見通用非技術問題：

https://yangshun.github.io/tech-interview-handbook/behavioral-questions

適合在面試結束時問考官的好問題！：

https://yangshun.github.io/tech-interview-handbook/questions-to-ask

作簡歷注意事項，讓你的簡歷更能引發面試官注意：

https://yangshun.github.io/tech-interview-handbook/resume

一冊在手，面試我有。具體來看，面試的前中後階段，都有很多此前會被忽略的問題。

如何讓HR 10秒內發現你簡歷亮點？

如何讓你的簡歷脫穎而出？可能要講究必定的技巧。不少優秀工程師由於不瞭解HR的工做方式，一而再錯過面試邀請。

Yangshun認爲，公司在開設職位前一般會定性職位所需具體技能，將其分爲必須擁有、若是你具有我會很高興和特殊獎勵。

必需技能一般包括學位、特定編程語言與編程經驗。

很高興看到你具有的技能主要包括：對次要語言是否熟悉，還包括一些軟技能，好比如何與團隊更好交流溝通等，與主要工做沒有直接聯繫

特殊獎勵指很可貴的技能/經歷，不必定是一項要求，但會對工做有用。

以上三者肯定後，HR不尋求挑選「完美候選人」，而是挑選「合適候選人」就OK了。

而一個HR對一份簡歷的閱讀時間，大約在10秒左右，如何讓一份簡歷更出彩？

量子位總結出幾條TIPS：

• 簡歷以外附帶一封求職信，告訴HR你爲何是TA要找的人
• 簡歷長度最多2頁，沒有HR會對你的住址、小初高經歷、人生故事感興趣
• 若是GPA過得去必定要着重處理，這是一個標準化的指標
• 若是你工做經歷豐富，那麼簡歷上只寫與所申請工做有關的就能夠了
• 合適的聯繫郵箱：john.doe@gmail.com✅angrybirds88@gmail.com❌
• 簡歷風格簡單便可，標準模板也不會出錯
• 注意凸顯項目經歷，包括在項目中你用到了什麼技術，作了什麼，學習到什麼等等；最好有2-3個項目符合你申請的職位；避免使用「模塊代碼項目」之類的標題，HR看不懂啊~
• 注意：你可能不知道HR可能會在面試你以前先在全網搜一搜你的名字，你能夠先發制人本身排查下有沒有雷區，注意保護隱私~

簡歷注意事項，你get到了嗎？

Yangshun小哥哥表示，選擇大公司仍是小公司，其優劣都很明顯。

因而，這會怎對初創公司、中等規模公司和大廠之間工做類型、職業階梯、迭代速度和薪酬構成等問題，Yangshun進行了對比。

他將1000人爲大公司。

薪資待遇：小廠基本工資可能略高於大廠，但由於公司估值不明確，股權價值難以定量；中等規模公司估值清晰價值高，大廠薪資整體來講爲行業最好，股票價值大。

工做類型方面，小廠以產品開發居多，一人可分飾多角，前端後端Devops甚至設計；中等規模設計產品開發和一些基礎設施；大廠爲「螺絲釘」模式，內部轉崗的機會比較多，基礎設施的建設更常見。

工程師常見面試題

因爲編程語言多樣，題目變化過於繁雜，題海戰術只適合時間充足、有大量時間去準備大廠面試工程師。

這份手冊裏有一份題目小抄，做者給總結下常見題目類型，包括排列問題、二進制問題、動態規劃問題(DP）、幾何機構問題、圖形學、哈希表（Hash table）、矩陣、堆棧、數學基礎、面向對象編程等。

對於每個可能須要注意的算法，Yangshun總結了這類問題須要注意的事項，好比在數學基礎類裏，提醒你若是你用的時Java和C++等類型，記得檢查處理overflow/underflow問題。

還推薦了對應的Leetcode問題及鏈接，讓你有的放矢：

以及預測的面試問題，有效刷題，告別題海~

此外，還有特定大廠的常見問題，好比谷歌：

Facebook：

等等。

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