互聯網歷史上最有創意的 7 份簡歷

時間 2019-11-16

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專欄 | 九章算法
網址 | www.jiuzhang.comgit

簡歷在面試過程當中能起到「敲門磚」的做用，一份好的、有創意的簡歷不只能夠增長面試官對你的好感度，甚至還能幫你贏得工做的機會。程序員

接下來，就讓咱們看一下互聯網歷史上最有創意的7份簡歷。

面試

1.一份看起來像Airbnb主頁的簡歷算法

2015年，Nina Mufleh爲了贏得Airbnb的面試機會，花一個月時間爲Airbnb量身製做了一份設計精美的簡歷，這份簡歷看起來就像Airbnb的主頁同樣。微信

zu網絡

在完成她的創意簡歷後，Mufleh還把它發到了推特上，還艾特了Airbnb公司的CEO Brian Chesky 和 CMO Jonathan Mildenhall。他們友好地回覆了她，並對她印象深入。ide

結果，這份簡歷不只幫她贏得了Airbnb和其餘幾個公司的面試機會，還引發了全球的普遍關注。網站

從一位招聘者的角度，Mufleh這份簡歷最大的亮點在於它不只說明了Mufleh對Airbnb公司的熱愛，還說明了她能夠幫助公司走向成功。在這個世界，一個工做崗位發出後會收回上百份普通的簡歷，那些爲你的公司量身定作的簡歷就會脫穎而出。

設計

2.一份看起來像一個亞馬遜產品頁面的簡歷3d

2013年，網絡產品經理Philippe Dubost正在尋找工做。因此，他寫了一份看起來像一個亞馬遜產品頁面同樣的「Amaz-ing」簡歷。

Dubost簡歷的亮點在於他對細節的處理。簡歷上羅列着他的工做經歷和成就，「常常一塊兒購買」的部分出現了跑鞋和飛機票，因此他是位狂熱的跑步和旅行愛好者。

簡歷上還有顧客評論部分，它包括了幾個Dubost前女朋友給出的一星評論。

他的小聰明成功了，Dubost很快就在Birchbox找到了工做。固然了，當他得到聘用後，他就更新了他的「Amaz-ing」簡歷——該產品已經沒有庫存了。

3.一份瀏覽量超過165000次的Slideshare簡歷

通常的簡歷都遵循」一頁原則」，但在2011年，Ben Wong用了16頁書寫他的簡歷，他所作的一切獲得了165,000次瀏覽量和點擊量。

Wong使用Slideshare來製做簡歷的厲害之處在於他既強調了Wong所取得成就，又不顯得那麼嚴肅。

4.一份其實是個電腦遊戲的簡歷

大多數時候，招聘者須要閱讀簡歷，而對於Robby Leonardi的簡歷，招聘者能夠「玩」起來。

Leonardi的簡歷其實是一個電腦遊戲，遊戲中當你瞭解了他的經歷和成就後，你就能夠過關了。這使人十分激動，遊戲裏你能夠到水下查看他的技能，經過捕捉熱氣球來了解他得到過什麼獎項。

5.一份把本身的服務放到eBay網站上售賣的求職者

大多數時候，求職者都須要向公司推銷本身，來尋覓一個不錯的職位。2011年，快要18歲的Joshua Butler決定換個方式，把本身放到eBay上售賣。

使人吃驚的是，Butler最終得到了三次競拍。不久以後，他被BGC Partners「拍」走了，成爲了BGC Partners的一名員工，並一直作到了今天。

6.一份時長6秒的Vine視頻簡歷

調查顯示，招聘人員在一份簡歷上平均花費6秒鐘。記者Dawn Siff深知這點後，在2013年2月製做了一份時長6秒鐘的Vine視頻簡歷。

Siff在Vine中稱本身是一臺「創意機器」。雖然聽起來有些誇張，但想想她這份簡歷的創意，就很難去否認她了。

在發佈視頻的一個月後，Siff 在《經濟學人》雜誌找到了工做，現在她正在 DigitasLBi（全球領先的專業數字營銷公司）工做。

7.一份專爲招聘者創建的Facebook相冊

一份簡歷說明不了問題，在2011年一月， Brandon Kleinman發現大多數招聘者都會在找工做時查看他的Facebook帳號。因此，他爲招聘方特地創建了一個Facebook 相冊，來告訴他們爲何他是個優秀的候選人。

Kleinman在相冊裏列出了他所具有的技能和他得到的成績，還談到他是個以數據爲導向、有創意的人。
他的辦法成功了，建立相冊後不久，他就被TBWA僱用了。

注：以上簡歷並不對每一個人有實踐參考性，僅供娛樂、參考。

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