IT行業高薪的背後：將來9成的程序員會被淘汰？

華爲35歲辭退事件、中興員工墜樓殘局... 每次聽到這樣的新聞，不少程序員一面爲不幸的同僚扼腕嘆息，一面也在暗暗問本身：技術變化那麼快，我會不會被淘汰？又或者程序員十年後還會有今天的收入嗎？

一面是被淘汰一面是生存收入下降，兩顧兩相難！假現在天的收入表明比較值錢的話，這個問題其實能夠換一種等同的問法，即：程序員十年後還會像如今這麼值錢嗎？

不只是程序員，對於任何行業的從業人員來講都同樣，一我的的價值在於其能解決什麼樣價值的問題，其能解決的問題越有價值，那麼咱們就說這我的越有價值。因此評價一我的的價值實際上指的他能解決的問題的價值。然而，社會在進步，時代在發展，每一個社會階段的問題和問題的價值也都一直在變化中。因此呀，誰能解決當前社會最有價值的問題誰就是最有價值的人。

程序員的價值是什麼？20世紀以前程序員行業最大的障礙是高性能二極管的問題，然而隨着高性能芯片的不斷髮展，硬件體積越來越小，可是性能卻愈來愈高。因而，手機和電腦行業便迅速發展了，人手一部手機，每家都有電腦，誕生的最大的巨頭即是微軟和APPLE了。

比爾蓋茨和喬布斯他們解決的也是全世界最大的問題，一個引領了PC時代的發展，一個引領了移動時代的發展。在當前社會，說他們是最有價值的人一點也不過度，無愧於世界首富，應該的。他們也是從一個個小小程序員打拼過來的，他們是他們那個時代最有價值的程序員。伴隨着PC和手機的迅速普及，互聯網時代到來了。世界變得扁平化了，信息產生和流通速度的變革簡直是翻天覆地的。

做爲一個寄生於互聯網的程序員，你作的一個網站或者app能夠被全國甚至全世界的人看到、下載到，想一想看，這樣一我的能沒有價值嗎？咱們正處於一個這樣的互聯網時代，因此咱們程序員的價值是毋庸置疑的，程序員的高薪也正來源於此。

從幾十年的計算機和互聯網發展歷史看下來，對程序員的定義應該指的就是那羣利用計算機技術或者互聯網技術從業的人。PC互聯網時代表明人物指的比爾蓋茨那羣人，移動互聯網時代表明人物指的喬布斯那羣人，以及像咱們這樣的移動應用開發者。每一個時代變得是推進時代發展的工做內容，不變的是咱們程序員的稱謂。

那麼被淘汰的是什麼樣的程序員？與其面對職場前景的焦慮搔首踟躕、迷茫不前，不如認真思考下這個社會淘汰的究竟是什麼樣的程序員？

首先，你要直面一個現實，你和企業的關係實際上是人力和資本的合做關係。既然是合做，固然就能夠是互利雙贏，或者一拍兩散，你既能夠把公司當成家，也但是隨時能夠走開的工做場所。所以，職場所謂的「淘汰」只不過是人力和資本合做關係的解除，某種價值關係的瓦解。因此，真正淘汰你的不是由於技術進步太快，是你之於企業我的價值感的喪失。

到這裏，不少機智的小夥伴按捺不住了，說什麼被「淘汰」不存在的，此地不留爺，自有留爺處，換一家公司就行了。建議確實很不錯，但治標不治本。要知道，現在整個互聯網行業人才儲備愈來愈充裕，畢業生數量逐年提高，質量還愈來愈高。互聯網行業的野蠻生長也已接近尾聲，大型互聯網公司的基礎招聘需求在逐漸萎縮。所以，咱們不可貴出結論：在需求趨於平穩，而供給逐漸增長的狀況下，程序員之間的競爭將會愈來愈激烈。

程序員如何提高將來價值？移動互聯網時代的風頭正慢慢過去，趨於穩定，市場也在逐漸沉降成熟，做爲當前時代程序員好比：明顯的iOS開發程序員的價值正在慢慢變低，其本質並非咱們掌握的技術沒有價值了，而是咱們能解決的問題的價值變低了，這纔是本質。

那麼程序員十年後還會有今天的收入嗎？ 我想說，會的，必定會的，由於程序員這個名詞是個統稱，程序員就是那羣利用計算機技術互聯網技術改變世界的人。只要計算機和互聯網不過期，那程序員永遠不會失業，區別在於十年後你的時代有價值的問題是什麼！

咱們還妄想用今天掌握的技術解決它嗎？最爲程序員最大的危機感就是你已沒有跟同時代程序員競爭的資本，固然更不可能跟他們有一樣的收入。因此做爲一個程序員怎麼能讓本身在將來也有價值，我想說的是你得始終跟隨當前互聯網時代有價值問題的變化來走，計算機和互聯網技術只是工具，不是決定因素，你在將來要是能解決那時的問題，那你就是有價值的。

何以解憂，惟有學習。沒有哪一個行業，不學習就能夠一直呆下去，互聯網研發尤爲如此，若是不想刷新知識儲備和技能，等待你的只能是被淘汰。