技術人才的核心競爭力有哪些？

1.學習能力。

經過直接經驗，或者間接經驗學習知識和訓練技能的能力。

 

2.技術應用能力。

能用所學的技術，解決某些特意場景下的問題，必要的時候進行技術創新。

 

3.人際影響力。

可以將技術方案准確的表達出來，而且能經過有效溝通，讓團隊成員接受技術方案。

人際影響將決定一我的是否能成爲合格的CTO。

 

4.經驗。

基於某些行業的項目經驗以及其餘工做經驗。

 

每一種能力都是複合的。

例如：

爲了可以有比較好的技術應用能力，他須要有業務知識的儲備，可能有時候還須要商業嗅覺，還要有比較寬的技術棧知識儲備，以及某項或者某幾項熟練的技術技能。