阿里架構師分享：一線程序員該如何面對中年危機？

中年危機是真實存在的，即使有技術傍身，在一些特定階段及環境下，仍是不免對將來產生質疑與焦慮。一線程序員該如何面對中年危機呢？這是絕大多數程序員的困惑，這也是絕大多數職場人的困惑。但願你們能經過此篇找到一些方法。

 

1、程序員中年危機的焦慮

 

說到程序員的「中年危機」，這四個字承載着太多焦慮，而焦慮的緣由主要有如下三點：

一、上有老下有小、左有房貸右有車貸，職業選擇經不起任性；

二、本身不斷增加的指望和實現之間的差距愈來愈大；

三、行業從業者更加年輕化，互聯網寒冬人才需求縮減，本身卻一直停滯不前遭遇瓶頸。

 

 

2、時代成就了程序員們

 

很長一段時間，我都在想，這些年程序員收入確實不錯，程序員所以一度被特別關注，其實深刻思考你會發現，咱們也只是運氣還行，剛好遇上歷史機遇了而已，說直白點，這是智能手機和移動互聯網帶來的行業爆發式增加的結果。

互聯網萬衆創業創新的那幾年」豬都能飛起來」。而2018互聯網寒冬「豬掉下來摔死了」，互聯網也將迎來又一次行業鉅變、人才洗牌，下面詳解：

愈來愈多的大學生加入程序員這個行業，計算機專業的學生數量及質量都不斷上升。根據教育部的統計，2016 年有高校畢業生 765 萬人，爲歷年最高；而與編程相關的專業畢業人數達到了總人數的 8% 以上，你們能夠算一下。

1. 互聯網行業正處於波谷期，BATJ等一線大廠招聘需求縮減。BAT 等巨頭企業 2017 年的校招需求數量均不足前兩年巔峯時期的一半，與此相對的是對高級程序員、JAVA架構師、CTO等高端招聘的需求愈來愈旺盛。
2. 以「概念產品」取勝追求快收割的創業公司倒閉了很多。 較難繼續爲基礎研發的工程師提供穩定大量的崗位需求。而創業公司的大規模倒閉也戳破了行業中的薪酬泡沫。

 

3、堅持學習與成長化解中年危機

 

你們細想一下，這一波被中年危機淘汰的程序員，是否是大部分在年輕時甘之若怡作顆螺絲釘，選擇生活安逸、不追求技術進步的人？

應對中年危機的方法其實不復雜，你只須要：堅持學習、堅持成長、不斷提升競爭力。只有你會得越多，競爭力才越強，再者，任何一家公司都不會放棄一個能跟上公司發展腳步的資深員工。

 

4、程序員學習進階之路

 

送你們一整套程序員進階架構師學習資料包，其中，【架構設計專題資料88期合集】由原BAT一線大廠架構師原創，耗時1年完成，已有超3萬程序員領取學習了。

一、程序員高讚的經典學習圖書9本；

二、技術進階系列專題資料合集88期；

三、完整學習技能圖譜（下圖僅爲一小部分）：Java編程+網絡+設計模式+數據庫+分佈式（redis、session與微服務dubbo、spring cloud、docker等）

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