面試官標準：第一能幹活，第二Java基礎要好，第三熟悉分佈式框架

前段時間，我密集面試了若干位Java後端的候選人，工作經驗在3到5年間。我的標準其實不復雜：第一能幹活，第二Java基礎要好，第三最好熟悉些分佈式框架，我相信其它公司招初、中級開發時，應該也照着這個標準來面的。 我也知道，不少候選人能力其實不差，但面試時沒準備或不會說，這樣的人可能在進團隊幹活後確實能達到期望，但可能就無法通過面試，但面試官總是隻根據面試情況來判斷。 但現實情況是，大多數人可能面試

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