一鍵掃碼，10分鐘入職，聽說「高配」公司都是這樣做的

科技雲報道原創。 「明天有18個入職的，要準備108份材料，包括身份證複印件、戶口本、銀行卡、離職證明、勞動合同…」對於企業HR而言，這樣的員工入職場景再熟悉不過。堆積成山的紙質材料，繁瑣的入職流程，經常讓HR們忙得焦頭爛額。 如今，這種傳統的入職方式正在被新型的人力資源共享服務中心（HRSSC）所顛覆。 全面顛覆傳統入職方式 通過引入北京數字認證股份有限公司（以下簡稱：數字認證）提供的電子籤和人

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