知乎問答：如今程序員的工資是否是被高估了？

對於優秀的程序員來講，薪酬的天花板猶如髮際線，沒有最高只有更高。而對於只想「混日子」的程序員來講，高薪極可能是泡沫，風一吹就碎。

1、程序員的工資真的高嗎？

 

《2018年中國程序員生存情況報告》，來源：程序員客棧  

根據程序員客棧所作的《2018年中國程序員生存情況報告》，年薪5w如下的程序員僅佔6.2%，且年齡都在25歲如下，工做年限只有1-2年；大多數程序員年薪在9-30w，平均月薪達到10k以上，這相比於其餘行業已算是高薪；年薪40萬以上平均年齡爲36歲。

 

《2018年中國程序員研究報告》，來源：極光調研

 

激光調研的《2018年中國程序員研究報告》代表，除了企業中高層管理者，程序員不論在薪資均值和高薪比例上都領先於其餘職業。半數的程序員稅前月薪都在1萬以上，一線城市的程序員的平均薪資更是在1.5-2萬之間。

2、程序員值不值這麼高的工資？

一、想作程序員？先讀個計算機碩士再說

從100offer程序員求職者的學歷背景來看，本科及本科以上的程序員佔了絕大多數，專科學歷的程序員少之又少。雖然也有一些專科背景的候選人靠着後天的努力實現逆襲，可是畢竟百裏挑一。並且他們背後的付出，又豈止「努力」二字。

 

來源於100offer平臺

 

隨着互聯網行業的膨脹與擴大，互聯網公司對於程序員的學歷要求愈來愈高，本科只是「基準」，碩士及碩士以上纔算「標配」。

《100offerQ3高端人才報告》對不一樣學歷求職者的歡迎程度作了統計。從統計結果能夠看出，碩士候選人在Q3中最受僱主歡迎，平均每人能拿到5個面邀薪資，已經成爲人才市場的中流砥柱，這和Q1和Q2的市場表現是一致的。

 

《2018 Q3高端人才報告》，來源：100offer  

 

二、程序員是腦力與體力的雙重摺磨

程序員的男女比例恐怕只有建築等少數比較冷僻的行業能夠媲美了。有人會問敲代碼又不是搬磚，爲何會有如此大的性別差呢？

 

《2018年中國程序員生存情況報告》，來源：程序員客棧  

由於敲代碼還真是個體力活。程序員除了大量數據和邏輯方面的腦力消耗，還有熬夜和長時間做業的體力消耗。這對於女性來講，不亞於「辣手摧花」。而男性則相對皮厚肉糙。

Offer君採訪過不少程序員候選人，他們對本身的職業又愛又恨。其中一位阿里P6的候選人說過這樣一段話，讓offer君記憶深入。

「作程序員最折磨人的地方不是改不完的BUG，也不是通宵熬夜加班。而是幹了這一行以後，腦子就變成了一個時鐘，24個小時都在轉動，整年無休，真怕哪一天CPU主板就燒壞了。」

三、一線城市沒存款，二線城市沒工做

 

《2018年中國程序員生存情況報告》，來源：程序員客棧  

根據調查統計，北上廣深杭幾乎彙集了中國60%以上的程序員，這些地方收入高，消費也高，一年下來的存款不必定比二線城市工做的人多。不少拿着幾十萬年薪的程序員羨慕老家那些拿着幾萬工資的同窗或朋友，由於在二線城市工做，出了家門纔是工做，而在一線城市，出了公司纔是休息。

Offer君接觸過一些求職者，他們從一線城市跳槽到二線城市，過不了多久卻又要回歸到一線城市。究其緣由，大多不是薪酬的問題，而是二線城市給不了他們想要的工做。

程序員的高薪，是用「半生的異鄉漂泊」和「回不去的故鄉」換來的。

3、程序員的工資能不能一直高下去？

一、互聯網寒冬將至？工資該漲還得漲！

從Q3求職季開始，互聯網寒冬和企業縮招的傳聞一直沒有斷絕。雖然BAT等互聯網大廠接連出來闢謠，可是不少人仍是「自欺欺人」地相信：

可是換個角度而言，假使這個傳言是真的，那麼也是相對於初、中級程序員而言，由於在互聯網時代，真正技術在手的人是不會擔憂本身的就業問題的，所以說到這裏順便給你們推薦一個Java後端的交流社區：586446657，裏面不只能夠交流討論，還有面試經驗分享以及免費的資料下載，包括Spring，MyBatis，Netty源碼分析，高併發、高性能、分佈式、微服務架構的原理，JVM性能優化這些成爲架構師必備的知識體系。相信對於已經工做和遇到技術瓶頸的碼友，在這裏會有你須要的內容。

互聯網不行啦！程序員拿高薪的好日子到頭啦！

Offer決定用數聽說話：程序員的工資，一直都在漲！

 

《2018 Q3高端人才報告》，來源：100offer  

二、站對了風口，豬都能飄，更況且是工資？

中國互聯網的熱點一直在快速轉換，每兩三年都會轉化一次熱點。雖然代碼是共通的，可是若是程序員可以看清局勢，儘早進入新興領域，我的的發展和薪酬將會有大幅度提升。

 

從100offerQ3人才報告中能夠看出，電子商務和金融仍然是互聯網細分領域的「有錢人」，可是企業服務、數據與信息服務這兩個To B端領域表現一樣不俗，大有後來居上的趨勢。

Offer君關注到包括美團等企業開始佈局擴充B端市場，不少投資人也表示看好To B的項目，這是否也意味着互聯網的下一個風口即將到來？

三、優秀和平庸，工資也是衡量指標

不少出身相同的程序員，幾年以後的薪資差甚至有幾倍之多。除了自己的資質之外，後天的學習與努力是致使工資失衡的重要緣由。

Offer君曾採訪過一位從小公司跳槽到BAT的程序員，當被問到擔不擔憂天花板的問題時，他笑着搖了搖頭，說只有「混日子」的程序員纔會去想這個問題，由於他們知道本身能力不足，懼怕被淘汰。而那些一直在不斷學習和努力的程序員，他們歷來不會以爲百萬年薪是一個多麼了不起的數字。由於在他們看來，本身遠比這個數字值錢得多。

文章轉載自知乎

原文連接：https://www.zhihu.com/question/295009798/answer/521490507