我知道你不喜歡 paper work。

在海外的職場社羣，經常看到華裔員工抱怨，說印度人做事一般般，搶功特別厲害，寫報告寫的各種拽。很多華人覺得自己辛苦做事，最後升不上去，很不公平。 但你換過來想想，作爲一個公司的高管，老闆，如何評定下屬的成績，一行行看你代碼麼？至少要看工作彙報吧，工作彙報是不是一種報告。 如果有一天，你成爲公司高管，你如何評定年輕人的成績，如何選拔合適的管理者，連報告都寫不利索的人，你會提拔麼？ 真心說，很多初入職場

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