讀書會2012年總結

今晚，志同道合的朋友們又作到了一塊兒，對2012年的讀書狀況作了一次彙總工做，我的的最大感觸是：工作 一、一個組織裏面，每一個人的想法和思想層次是層次不齊的，要容許這種層次的存在，而且要利用好這種層次不齊，而造成健康的團隊成長梯隊，這樣組織才能成長； 二、規則的變更時漸變的，而不是激進的，徹底創新的；這一點從《制度與大革命》這本書和中國歷史上各位變法大師的結果上能夠看得出來，凡是激烈變革的，及時成

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