遠程工做第三年：2019年總結

去年，我 35 歲，一不當心就達到這個尷尬的年齡。這一年，是我遠程工做的第三年，也是我在 OpenResty Inc. 工做的第二年。去年，兒子開始上小學，正式受教育。

遠程工做

繼 2018 年我退掉共享辦公的工位以後，2019 年，我連門都不多出了。一方面，兒子上學以後，離家時間變長，辦公環境更有利；另外一方面，咖啡廳辦公，雖然噪音對我不成問題，可是桌椅實在不夠友好，只要連續坐上一天，個人脖子就會抗議。因此如今除了有事出門，我會帶上電腦，利用空餘時間找個星巴克坐一下子，其它時間我都在家裏工做。

家裏工做身心比較放鬆，我估計我今年85%的時間都沒穿上衣……

去年一年，我也更適應 OpenResty 的工做了。

我常稱本身爲「全棧（偏前端）工程師」，實際上工做十年，我一直在作業務相關的工做，不多涉獵更抽象更低層的技術。剛加入 OpenResty 那會兒，對不少東西都感到陌生，而那些，恰恰被春哥認爲是最基礎、必須瞭解的。因此我常常感到緊張，惟恐岌岌可危。

通過一年多的磨合，我努力補足了不少不熟悉的概念；同時，去年公司的產品線也愈來愈豐富，對前端的要求愈來愈高，也給了我施展的空間。二者疊加，我去年終於不多被春哥懟了。

另外一半壓力來自於對遠程工做的陌生。這點我以前屢次吐槽過，就不重複了。解決的辦法其實也很簡單：在家就一直工做。

換句話說，有事就去作，好比遛狗、買菜、接送孩子、跳舞、健身環，甚至親子時間；可是隻要在家，一有空就坐下來開始工做。難度大的、代碼量多的，能夠有意尋找大塊的時間（好比下午，晚飯後）來作；其它工做，隨時開始。基本上，照着這個節奏，我去年的生活、工做都作的不錯。

家庭與生活

去年兒子開始上小學。沒想到，我這個萬年好學生，兒子居然如此調皮搗蛋不服管教。三天兩頭被請家長，每月去跟老師面談一次，幾乎都在聽老師告狀。

並且，兒子極不肯意參加集體活動，老是找各類理由推卻。恰恰他還進了個優秀班集體，一年級國慶合唱比賽就可以奪得全校優勝獎，運動會上也是一騎絕塵，因而我兒子就成了老師的重點關照對象……

感謝老師的熱心負責，不過我認爲這都是由於兒子年齡小，心智未開致使的，惟一的解決方案就是等待他成長。因此，一塊兒熬吧……

知識變現

去年我先是想放棄這個賽道，後來在 GitChat 平臺上掙扎了一下，失敗了，而後基本就沉寂了。

回頭會專門總結這個領域，本文先很少說。

知識技能

去年開始想學 flutter 和 TS，後來都沒有進展。

技能提高方面，最大的成長在前端工具鏈體系，包括 Webpack、Babel 及相關生態。由於公司的業務線愈來愈多，公共倉庫也愈來愈多，對開發流程的梳理變得愈來愈重要。

接下來，爲了 NavLang 產品化，在 Chrome 插件開發方面和 Chrome Devtool Protocol 方面也投入了不少精力，取得了很是大的成長。

在其它技術領域、管理領域，我也取得了很多進步，大部分體如今整年的各類分享裏（或者寫了一半的坑裏……），就再也不一一詳述。

總結

2019 年，既平平淡淡，又跌宕起伏。不少想幹的事情沒有作，又作了不少沒想作的事情。這一年，我不斷檢討着本身對世界的認識，逼迫本身走出溫馨區，去接觸、理解以前不肯接觸的，或者不屑一顧的人和事。我但願我對本身的修正是正確的，因此，2020年見分曉吧。

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