不少年前，剛剛從大學畢業的時候，不少公司來校招。其中最爛俗的一個面試問題是：「你但願你以後三到五年的發展是什麼？」。我當時的標準回答是（原話）：「成爲在某一方面可以獨當一面的技術專家「。後來經歷了幾家不一樣的公司，換了不一樣的方向，才知道這個真是一個很難的問題。由於兵無常勢，什麼東西都是在不斷的變化，一早的時候看好的東西可能會被淘汰。程序員
（幾乎）沒有人可以看準技術的下一個方向，由於這個問題實在是太難了，可以作到這一點的你就成爲了技術界的巴菲特了。好比說11年加入Google，14年加入Facebook，16年加入阿里巴巴。作到這一點的人確定有資本也有眼光去作風險投資，就算不作風險投資那麼財務自由也是妥妥的。面試
如今畢業六年，從北京到上海到硅谷，從國內互聯網公司外企，看到了公司好的地方和壞的地方，這裏只是根據本身的經歷寫一些大方向選擇建議，僅供參考。sql
1、行業背景很重要數據庫
行業背景很是重要；工做3年後必須肯定本身的行業背景，好比一直從事電信行業，一直從事銀行項目，一直從事ERP行業等等。後端
一個程序員不多是一直寫代碼的，就是寫代碼也要知道業務邏輯，知足什麼需求；俗話說隔行如隔山，每一個行業的業務都不同，甚至差異很大，好比你一直從事流媒體的研究，讓你跳槽到一家銀行項目，完了，一切從頭學吧，之前的行業經驗都用不上了；並且，一個公司公司招人，就是但願找到那些很容易上手，不須要培訓業務好久的程序員；頻繁跳槽的朋友，必定要注意這點；性能優化
一直在一個行業呆久了，就能夠成爲這個行業的專家；咱們能夠常常看到，一個項目組的某個leader，代碼寫的通常，可是卻能夠跟客戶流暢的溝通，控制着新需求的提出，bug的修正等等；而客戶也很願意跟他打交道，由於那些老的項目只有他能維護，他甚至熟悉系統的每一張表結構——-可想在這個行業呆的時間有多久啦。架構
第2、合理的職業規劃併發
什麼是職業規劃—-就是你短時間或者長期的一個職業計劃！大道理不講，咱簡單點。先問你幾個問題：分佈式
- 你工做幾年了，你願意一直和新入行的新手同樣就是個簡單的程序員嗎？
- 你願意一直寫代碼，而不關心其餘嗎？
- 一個項目的前期需求，設計，後期部署維護，領導找到你，你說咱搞不定，行嗎？
程序員不是敲代碼的機器。第一年太多東西不懂，你能夠一切遵從老大的安排，敲敲代碼，看看數據庫，測試本身和別人的代碼；可是第二年，你仍是這樣嗎？不可能的，一年的經驗你徹底能夠入行了，是時候該學習怎麼進行需求分析，怎麼設計數據庫，怎麼寫各種文檔，怎麼寫更好的代碼？這是高級程序員的要求！微服務
3、什麼是高級程序員？
具備分析設計能力，能進行技術攻關，並且具備某行業深厚背景的程序員！
全部，一個項目立項後，你要積極的參與到前期設計中，跟老同志們一道思考分析問題，學習經驗！OK，你這就成長啦！
千萬不要認爲程序員就是寫代碼的哦！！！
並且，經過一個項目的開發，你要能粗略的統計出一個功能的開發時間；好比一個模塊有20個小功能點，你開發了80個小時，每一個小功能點平均2小時——這時在前期就能評估工做量啦。固然每一個人的效率和工做質量是不一樣的，因人而異，可是大概的工做量應該是能夠統計出來的，用於統計一個項目的工做週期；
4、不要以爲業務代碼同樣很牛逼
有人認爲寫業務代碼同樣能夠很牛逼，理由是業務代碼同樣能夠有各類技巧，例如可使用封裝和抽象使得業務代碼更具可擴展性，能夠經過和產品多交流以便更好的理解和實現業務，日誌記錄好了問題定位效率能夠提高10倍等等。
業務代碼同樣有技術含量，這點是確定的，業務代碼中的技術是每一個程序員的基礎，但只是掌握了這些技巧，並不能成爲技術大牛，就像遊戲中升級打怪同樣，開始打小怪，經驗值很高，越到後面經驗值越少，打小怪已經不能提高經驗值了，這個時候就須要打一些更高級的怪，刷一些有挑戰的副本了，沒看到哪一個遊戲只要一直打小怪就能升到頂級的。成爲技術大牛的路也是相似的，你要不斷的提高本身的水平，而後面臨更大的挑戰，經過應對這些挑戰從而使本身水平更上一級，而後如此往復，最終達到技術大牛甚至業界大牛的境界，寫業務代碼只是這個打怪升級路上的一個挑戰而已，並且我認爲是比較初級的一個挑戰。
因此我認爲：業務代碼都寫很差的程序員確定沒法成爲技術大牛，但只把業務代碼寫好的程序員也還不能成爲技術大牛。
5、別以上班太忙沒時間學習爲藉口
不少人認爲本身沒有成爲技術大牛並非本身不聰明，也不是本身不努力，而是中國的這個環境下，技術人員加班都太多了，致使本身沒有額外的時間進行學習。
這個理由有必定的客觀性，畢竟和歐美相比，咱們的加班確實要多一些，但這個因素只是一個須要克服的問題，並非不可逾越的鴻溝，畢竟咱們身邊仍是有那麼多的大牛也是在中國這個環境成長起來的。
我認爲有幾個誤區致使了這種見解的造成：
- 上班作的都是重複工做，要想提高必須本身額外去學習
- 造成這個誤區的主要緣由仍是在於認爲「寫業務代碼是沒有技術含量的」，而我如今上班就是寫業務代碼，因此我在工做中不能提高。
- 學習須要大段的連續時
- 不少人覺得要學習就要像學校上課同樣，給你一成天時間來上課纔算學習，而咱們平時加班又比較多，週末累的只想睡懶覺，或者只想去看看電影打打遊戲來放鬆，因此就沒有時間學習了。
實際上的作法正好相反：首先咱們應該在工做中學習和提高，由於學以至用或者有實例參考，學習的效果是最好的；其次工做後學習不須要大段時間，而是要擠出時間，利用時間碎片來學習。
據不徹底統計，截至目前(2017.07)爲止，中國Java程序員的數量已經超過了100萬。並且，隨着IT培訓業的持續發展和大量的應屆畢業生進入社會，Java程序員面臨的競爭壓力愈來愈大。那麼，做爲一名Java程序員，怎樣努力才能快速成長爲一名高級的程序員或者架構師，或者說一名優秀的高級工程師或架構師應該有怎樣的技術知識體系，這不只是一個剛剛踏入職場的初級程序員，也是工做三五年以後開始迷茫的老程序員，都必需要面對和想明白的問題。
我總結出一個Java程序員的工做2-5年成長路線圖
1、閱讀源碼
深刻的Java學習，經典源碼閱讀不可少：
2、分佈式架構
隨着業務愈來愈複雜，數據量愈來愈大，併發量愈來愈大，單體的架構模式顯然再也沒法對應，做爲Java後端架構師，高併發+高可用+海量數據的分佈式架構體系，是必不可少的：
3、微服務技術體系
服務分層，微服務架構是架構升級的必由之路，Java技術體系，和微服務相關的技術有哪須要深刻學習呢？
4、性能優化
做爲後端Java技術專家，解決性能問題才真正體現一個架構師的功力。只有深刻學習JVM底層原理，Mysql底層優化以及Tomcat調優，作到知其然，知其因此然：