爲何有人會以爲IT門檻低，工資高？

今天在高鐵上，翻着逼乎，被一個話題勾住了，「爲何不少人會以爲IT門檻低？」

我一驚，還真是，身邊朋友都以爲「IT賺的多」，「程序員工資高」，朋友聚會聊天總會以我是程序員爲由，調侃這一行工資高，動不動20w，30w。

說着說着，就真的變成「程序員就是工資高」

今天小胖就來聊下關於作IT的門檻，說工資高的，要不要來試試？

逼乎題主寫道：某211CS大二學生，大一正式開始接觸計算機，前先後後高數大物電路機率論數據結構學得要死，平時還要爲了之後工做學Java，更難受的是好多文獻資料都是好久之前的，如今的語法和三年甚至一年之前的都很不同，因此要處處找文獻參考，講道理，如今真的感覺到了什麼叫技術的更新換代快。即使這樣整日沉迷學習也不以爲本身之後能找到一個10k以上的好工做。想着還要像這樣學兩年半，感受不是通常的心累。

那小胖的觀點就是：門檻相對之前是低一些。緣由有不少：

1. 由於有培訓機構。
2. 好比互聯網時代獲取資源的方式有不少種。
3. 知識付費讓你們學東西更方便了。

可是呢，能不能拿相對較高的工資，還得看命。

沒錯，不是看技術能力、看工做經驗、看行業標準。

那命是什麼？放在最近，就更好解釋了，不少公司在裁人，那供大於求的時候，人才價值是否是會被市場壓縮？

而放在五、6年前，也就是我畢業的時候，還處在互聯網上半場，算是踩了互聯網技術的紅利期，只要你會點技術，就要你。

那小胖之因此說「看命」，是由於工資的高低有不少因素決定，好比：公司是否急召？你的方向是否處於風口（好比如今的大數據分析、人工智能）？在一線城市仍是三四線城市？老闆有沒有錢？

發現沒有，這些和你的技術都沒有關係，然而這些卻都又極大地影響着你的工資，因此這就是命？

所謂的門檻，都是相對的，需求量大了，天然就供不該求了，天然就膨脹了。剛剛說的紅利期也是這個意思。

我記得十幾年前招程序員，只要你肯幹，人還聰明，就招了，由於這種你不要，就沒人可用了，每一個新項目都是十幾個程序員的缺口，還特麼總有人薪水翻倍被人挖走。

我固然也想要啥都會的，不過別的公司也要啊，幾倍的錢也請不起。

後來公司說要招個助理，其實就是跑跑腿，打打文件的助理，你說助理這個門檻須要很高嗎？應該沒程序員高吧，可是由於只要一個，候選人還巨多，我生生從十幾個小姑娘裏面找了個最聰明最漂亮、英語口語好、寫字漂亮、學歷最好（復旦本科）的……這仍是我看她確實漂亮、確實學歷不錯……，想一想算了，就招她吧，要不我估計還得繼續面試下去。你說這門檻高不高？

作了這麼些年IT，從運維到DBA，到運維開發，再到數據分析，再到如今創業作數據中臺，除了不寫業務代碼，啥都作，包括產品設計，給客戶提供解決方案，項目實施、交付、驗收，再到招人。業餘時間寫公衆號「Python專欄」，也歡迎你們關注。

我發現這幾年對我來講作的也算多，你要說門檻低吧，我還真不認。畢竟這麼些個技能點過來，也不是一週半個月出來的。

但你要說咱工資高，你要酸咱，放之前我會解釋下，咱們時薪低咯，咱們996咯，但大家發現沒，越解釋他們越來勁了。還跟你槓上了。

因此如今我一概回答：對的，是比大家行業高了，畢竟市場準入是根據人才稀有度和產生價值來衡量的。

大家在家打遊戲，咱們在公司敲代碼，沒有加班費還不容許咱們平時工資稍微多一點嗎？

大家週末約妹子看電影，checkin，揮灑汗水，咱們在公司敲代碼，趕項目，揮灑頭髮，沒有加班費，多要一點工資不行嗎？

你要說門檻低，那是真低啊！

一我的腦，

一臺電腦，

一根網線，

還有什麼成本？

沒了呀。

朝9晚9，

一個馬桶，

一張牀，

還有什麼成本？

沒了呀。

可是你要知道，

腦子不是人人都有的，

朝9晚9不是人人都堅持的下來的，

身體吃得消，精神吃不消，

精神吃得消，家人吃不消。

小胖非科班出身，更是知道半路轉行IT的不容易，有太多的東西須要補。工做之餘巴不得不睡覺的去學習，把別人4年的大學，3年的碩士都給補了。

因此別再扯IT工資高了，能高過大家一套拆遷房嗎？

若是你也是程序員，想給枯燥的代碼增添一些樂趣，就來公衆號「Python專欄」和我一塊兒浪吧～