帶出7個「師弟」，支付寶BASIC College的輔導員是個僞90後

「個人花名是改之，不是‘有則改之無則加勉’的改之，而是‘楊過，字改之’的那個改之。」一見面，他對本身花名的介紹，就讓人耳目一新。至於爲何要用楊過的字給本身起名，他也絕不扭捏地坦誠相告：「由於帥。」

這個顛覆了對傳統程序員刻板印象的改之，是螞蟻金服的技術小二，但同時也是螞蟻金服BasicCollege的技術講師，在這所內部大學，他帶出的「師弟」達7個之多。

不只發多「話多」 並且早脫單身

做爲螞蟻金服的一名中間件的程序員，改之這樣形容本身的工做：比如是在爲「搞裝修」的業務同窗「打地基」，雙11等大促節點的保障能力，都和他們「脫不了干係」。可就是這樣一個勤勤懇懇、默默無聞的崗位，恰恰來了一個改之這樣的「話嘮」程序員。

就連他「老闆」，都怕了他的熱情。「我是湖南長沙人，後來老闆面試到長沙的應聘者，連忙擺手‘我團隊裏只要一個長沙來的就夠了。’」

但愛說話的男孩運氣總歸不會太差。

之因此這麼說，是由於89年的改之，四捨五入也算是個僞90後。但憑藉在螞蟻金服1年的實習，和5年的工做經歷，他不但擁有了本身的小團隊，還擁有了愛情。

現在，他和同在阿里巴巴工做的女友，每一年都保證4-5次出國旅行。潛水也一直是他的愛好之一。「若是說景色的話，我最喜歡瑞士。可是吃喝玩樂的話，仍是喜歡泰國。」

不過去旅行，我也到處帶電腦。「程序員嘛，隨時都要應對各類需求，有時候還要隨地應對紅藍攻防戰裏面的攻擊。」

關於紅藍攻防戰可參考《拜關公，期末考，支付寶有羣人「瘋起來連本身都打》。

新時代程序員傲嬌且悶騷

不只順利找到了女友，他在同事圈中，也經常是負責「帶節奏」的那我的。

「平時你們聚在一塊兒，常常是一人一個switch遊戲機。有時也玩玩王者榮耀，但通常都是吃飯的時候玩，或者是星巴克局。」所謂星巴克局，就是你們玩遊戲時哪一方輸了，或者誰的評分最低，負責請你們喝星巴克。」

「通常五我的玩，我都是第三第四。」說到王者榮耀，改之臉上的微笑裏透着些驕傲，「只要少死一點，哪怕殺得不夠多，通常都不至於評分墊底。」

對於大衆對程序員的刻板印象，改之不覺得然：「在螞蟻不會這樣，但其實程序員很傲嬌的，甚至很是悶騷。身邊的同事包括他本身，都還保有着濃密的頭髮，更過度是大多還英年早婚。」

「螞蟻的程序員不多穿格子衫，雖然咱們不比吃穿，可是碰到代碼問題，就會馬上傲嬌起來，甚至想爭個高下。」

程序員傲嬌的點，確實有點讓人難以琢磨。「就好像有時候看到誰寫代碼，若是他用的是上、下、左、右的鍵盤按鍵，就會忍不住告訴他整套操做快捷鍵。快捷鍵用得溜，也能處於鄙視鏈前端。」

所謂「悶騷」，則是程序員對代碼的完美主義追求，每次都想憋個大招，但每每會在show time翻車。

「曾經有個同窗，寫了一段本身很滿意的代碼，大概性能能提高個10倍，得意之餘加了很長的註釋，巴拉巴拉誇了本身的代碼一堆。提交到我這邊，卻發現他若是能再改一下，性能能提高個一千倍。因此悶騷並非好事情呀！」

但這些小攀比，在改之眼中都是好事。程序員的傲嬌，其實也是阿里文化中不以對錯論成敗的表現，「爲過程鼓掌，爲結果買單嘛。」

當好「師兄」很重要

「阿里有師兄弟文化，尤爲是螞蟻金服這邊，新入職的同窗都要敬茶認師兄。」改之已經帶出了7個「師弟」。

「曾經是認‘師傅’，後來以爲把人叫老了，就叫‘師兄’了。公司裏的前輩們，甚至盛名在外的大佬們，其實也都挺年輕的，仍是「師兄」更加親切。

並且師兄，每每除了「師」，還要擔起「兄」的職責。除了傳道授業解惑，還要陪伴和保護新人，共同成長進步。「我說你聽，我作你看；你說我聽，你作我看」就是螞蟻師兄文化的十六字箴言。

做爲一個資深「師兄」，改之表示，當師兄除了要喝師兄茶，還要會給師弟「背鍋」。「代碼是由0和1組成的，跟畫畫同樣，也是門藝術。」但當藝術「反了過來」，意味就徹底不同了。

畫畫時畫反了，是個美麗的錯誤。但代碼跑反了，bug和問題就都來了。「螞蟻內部有一個列着花名的名單，每一個bug或者問題，覆盤後都會有個歸屬。」而師弟在爲期一年的上手熟悉過程當中，「製造」出來的麻煩，每每都會記在師兄帳上。

「我屬於比較嚴格的那種師兄，代碼不過關就打回去重寫，重寫個七、8次都是正常的。」

但每位「師兄」又都各自有本身的風格。改之的師兄，是現任螞蟻金服技術總監楊冰。「他就屬於比較nice的師兄，評估過任務難度後，會放心地將任務交給師弟，不會過多幹涉。」雖然會完整交代任務的前因後果，但楊冰對改之大多時候都採起「放養」，「我在師兄手下基本沒有返過工。」

螞蟻的內部大學BASIC College

在程序員的世界裏，一直通行着一個道理：技術這一行，保鮮期短，不進則退。因而喬布斯親自拍板創建了蘋果大學；谷歌CEO拉里·佩奇一力主導GoogleEDU；通用電氣每一年豪擲10億美圓給員工培訓發展。

支付寶的程序員也不例外，專門有一所螞蟻金服的內部大學，叫作BASIC College。據螞蟻金服副CTO胡喜說，這所「大學」是爲了可以讓技術同窗們，在離開校園後繼續保持學習。

除了像改之這種，螞蟻金服本身的「師兄天團」按期授課之外，公司還會按期邀請世界級的大咖到園區，在BASIC College面對面開講。

「BASIC College最初的培養項目是‘螞蟻青年近衛軍’，專門針對校招的技術新人，幫助他們快速適應和融入工做環境」。這所大學之因此如此命名，一方面對應着 Blockchain (區塊鏈)、Artificial intelligence（人工智能）、Security（安全）、 IoT（物聯網）和 Cloud computing（雲計算）五大領域，另外一方面表明螞蟻的技術人員始終專一於金融科技的本質——計算機基礎技術能力的提高。

改之說：「做爲講師，一方面能有一方講臺對外輸出，一方面也能經過課堂交互，給本身帶來反饋和提高。」

除了針對校招組建的「螞蟻青年近衛軍」，螞蟻金服對社招入職的同窗，還組建了「精武門」。「目前已經帶過6-7期近衛軍的課程，精武門那邊上過我課程的人數，也已經超過了100人。」

「螞蟻自身也有不少技術名人，平時你們在論壇上發郵件討教還要等個來回，內部大學機制最大的好處，就是可以讓郵件那端的人，真真實實坐在你的身邊。」儘管做爲講師，改之也對本身技術上的精進絲絕不敢鬆懈。

除了新技術、新解決方案的探討，十餘年來螞蟻金服歷代師兄們走過的路、踩過的坑、收穫的成就，都濃縮成了精華保存在這裏。

「五月下旬立刻就要迎來技術大考了，這也是內部大學對同窗們的期中檢驗。」目前全球只有少數幾家頂級互聯網公司擁有真正意義上的SRE團隊，螞蟻金服做爲其中之一，可否借BASIC College提高工程師的風險意識和應對能力，還靠真正的演練見分曉。

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本文做者：華蒙

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