團隊解散，咱們該何去何從？

• 寫在最前：純屬吐槽，隨筆，勿噴！

就在前些天，下班回家的路上，看到羣信息，說：據說、據說京東裁人了～，

圖片來源於網絡

也是在上上月，也一度被傳的沸沸揚揚的：阿里、京東、華爲相繼被曝中止社招，新聞也是滿天飛舞，不論是裁人，仍是中止社招，這些事情沒有落在親身經歷，沒有落在本身身上咱們都會以爲不痛不癢，畢竟一個旁觀者，永遠沒法感覺當事人的喜怒哀樂～。

俗話說：人無遠慮 必有近憂，假如當你趕上裁人，又該如何面對~

今天看到這個新聞，第一時間想到的是本身，固然啦，你們別慌，我沒有被裁，不用緊張，

工做幾年下來相信你們或多或少遇到過一些要麼本身、要麼身邊的朋友、同事，都有過一些欠薪、公司倒閉、團隊解散甚至裁人的事。

嗯，還有剛剛過去的掘金

碼農書籍，一塊兒閱讀，一塊兒進步，前端開發,欠費通知，小程序的訪問量,從入門到真實項目配置,首席填坑官∙蘇南的專欄

往事不堪回首

爲何說想到本身呢？我沒有被裁過，但**團隊解散過**，這個事情得從去年提及：

從畢業到如今，工做也有些年頭了，這些年多多少少也遇到過一些機會，

• 2014年中旬，一個阿里PHP大佬，本身創業，作婚慶的電子請柬，記得那個時候特別流行H5移動微場景製做，某企秀、兔*，之類的公司應風而起，包括到如今好像也還作的不錯，當時是兼職業餘時間幫作一些前端工做，一直持維了近一年時間合做的都很不錯，後面更是親自邀請我讓去他公司玩一下，來回車票都包銷（公司在湖南），再後來提出讓全職去他公司(合夥性質)，基礎保底年薪是20W，但最近由於不在深圳、以爲項目並非特別看好等緣由放棄了～

• 15年左右，當時是在個遊戲公司，有個領導出去創業，當時拉了幾個團隊的同事，其中也有我，是的，結果你已經猜到了，我最後沒有去，主要受當時所在的遊戲公司部門的產品經理特別變態、真的特別變態，每天加班到12點，早上晚到一會，開會點名批評(公司是有這個福利的，加班晚次日能晚到)，說咱們部門不能搞特殊（到底誰在搞特殊？？），要按時上班，當時一度特別煩躁，想着去了創業公司……。

• …… 中途也有小米公司，某部門新組件的研發負責人的邀請，

• 這些都是後話了，就在去年、對去年，今天都還清楚的記得2018-07-26，這天去了前面提到的解散的公司報到，當時也是以前某公司的領導找到我，說他將出任某公司研發總監職位，新成立的子公司，問我是否有興趣一塊兒，在考慮過綜合因素後最後決定去了，主要是公司也在深圳、薪資是有漲幅的，更重要的是瞭解了一下母公司的背景(挺強、有乾爹的那種``)資金方面不會出問題，錢都不是問題了，將來錢`途仍是問題嗎？

回頭想一想這些年，由於種種緣由，錯過了不少機遇，隨着年齡的增漲，是時候博一下了(哪怕是失敗，本身也並不會損失什麼)，跟幾個不錯的朋友也討論事後，也認爲以爲一次不錯的機會，因此就欣然前往了，

公司是從0開始的，

一切都是從0開始的，

包括第一行代碼都是從0開始寫的，每一天都是從早到晚的在忙，趕着把產品上線，幾乎天天都在加班，但團隊的每一個同事們都毫無怨言，由於這些都是在已知的預料之中。

日復一日，產品迭代了又迭代、APP、PC端、小程序等都陸續上線，慢慢走上正軌，業務也開始接入，團隊成員都感受看到了勝利的曙光。

然而，人在家中坐、鍋從天人上來，暴風雨來臨的老是顯得特別的寧靜，在3月初中旬左右(往事不堪回首～)，週末還約了同事一塊兒穿越了南澳東西涌。

東西涌有毒，回來公司就沒了～

新一週週一，一如往常的去公司上班，剛坐來，準備大顯身手，開始元氣滿滿的一天，領導發來消息讓去他辦公室一趟，後面說了些公司的狀況：

• 大概意思是總部對於子公司業務、管理層的不滿，作採起一些措施，但這個不會影響到下面員工等等之類的，他可能也會有所變更等，提早跟我說一下。
• 而後又過了沒有幾天，領導叫去了所有leader，說總部出於某些緣由，子公司可能不會再投資了～～，是否是很棒棒？？晴天霹雷～、刺激不？？第一反應是先來讓幾個深呼吸、再呼吸，而後輕輕的扶住牆、嗯，扶住牆～

上右圖爲公司一同事當時的感慨～

事情已經這樣了，後面也就不用再繼續講了，我沒有遇到過裁人，但我經歷了團隊解散，是否是很優秀？？

看到這裏，可能有些同窗會認爲個人經歷的些扯了，合夥是假，壓榨、利用、……等是真的；但我想說：若是你遇到這樣的事情，應該值得高興，至少還有被壓榨、利用的價值，換個角度講，凡事沒有絕對的公平，任何事若是沒有必定的利益關係捆綁，都難以長期維持，因此不存在利用一說。

至少我以爲本身很棒，能獲得你們的承認。

若是你連利用的價值都沒有，那麼恭喜你，裁人標籤，可能就要落在你身上了，

前路在何方？

說了這麼多，實際上是想表達不論是裁人、欠薪、仍是團隊解散，當這樣的問題發生時？咱們該怎麼作、怎麼作、怎麼作呢？？ 我只能說送上四個字：## 未雨綢繆 ##

• 首先，好好跟公司溝通，維護好本身應有的權益，哪怕仲裁，這點不可妥協～；

• 其次 ，不要由於這種小意外，而否認了本身能力，自信的人最美（你永遠是最棒的），此處不留爺 自有留爺處。

• 而後 好好靜下心來，好好複習準備下一份工做，只要你活好，走到哪裏都不怕，條條大路通羅馬，你的星光大道就在前方；

• 最後，也是最重要的，工做之餘，咱們也應該多關注一些技術的發展趨勢，不斷的學習，強化本身的專業技能，才能不會被時代的洪水淹沒。

• 特別是近兩年，互聯網一直處理一個高速持續的過程發展，前端更是如此：React、Vue、Angular等，甚至還有衍生出的 React Navite 、H5的新特性dialog、showModal()等等，經常會有網友在調侃老了、學不動了，調侃的同時卻又闡述着無奈，迫於生活的壓力，不得不提速前行。

​將來的路咱們是沒法預知的，誰都不知道明天將會發生什麼，咱們能作的就是未雨綢繆，在事情未發生以前，本身多作、多想、多學。

一入IT深似海，今後妹子是路人，最近不是React、Vue都發布了新版本嗎？好好學吧🤪。

以上來自忽然的一些想法就吐槽一下（勿噴），給本身一點危機感，無論裁人/團隊解散是否屬實咱們都努力前行，加油，你是最棒的。

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