被裁人後，我是如何成功找到了一份數據科學工做？

做者 Kristen Kehrer
中文翻譯 Mika
CDA 數據分析師原創做品，轉載需受權

本文的目的爲了告訴大家我是如何成功找到一份數據科學的工做。從被裁人到成功簽約，這兩個月對我來講即辛苦又緊張。

我擁有統計學碩士學位，而且自2010年以來一直從事高級分析工做。若是你是該領域的新手，那麼你的體驗可能會有所不一樣，但但願本文能有所幫助。

咱們將介紹如何利用LinkedIn，搜尋各類職位申請，如何在同時提升你的技能，以及當收到offer時該如何協商。

被裁人的第1天

Vistaprint公司決定減小員工人數，很不幸我是其中一員。但我知道現在市場對數據科學家的需求很火，所以從被裁人的第1天起，我就很樂觀。我收到了遣散費，這讓我可以真正考慮接下來該怎麼作。

在我把頭髮染成亮粉色後的第4天，我碰巧被裁人了，這真是很無奈。

在被裁人後的第4天，我頂着一頭粉色的頭髮。這是個人兒子哈利，他當時差很少3個月。

實際上，以後個人第一場面試就是頂着一頭粉色頭髮，面試官很喜歡。可是，以後我決定把頭髮染回以前的顏色，以便以後的求職。

作的第一件事

在LinkedIn上，招聘人員常常會聯繫我。我通常都會回覆。

若是你剛進入這個領域，你可能不會在LinkedIn郵件中收到招聘人員的消息，提出這一點的目的在於，你以後在職業生涯中能夠關注這方面。

現在我正在求職，我所作的第一件事就是瀏覽這個清單，給每一個人留言：

「你好，我正在求職中。若是大家有任何空缺的職位那就太好了，咱們能夠聊聊。「

有不少人回覆說他們有空缺的職位，可是在與他們交談以後，我發現這並不適合我。

除了去聯繫來找個人招聘人員以外，我還進行了谷歌搜索(以及LinkedIn搜索)，尋找分析領域的相關招聘人員。

與職業導師第一次見面

在被裁人以後，Vistaprint爲我安排了職業導師。她教給個人信息很是有用，這讓我在以後的職業生涯都受益不淺。個人職業導師是來自Transition Solutions的Joan Blake。在咱們的第一次會面時，我帶來了個人簡歷，咱們談論了以後我想找哪方面的工做。

因爲個人簡歷和LinkedIn在過去幫我找到了工做，她並無對簡歷進行太大的修改，但把個人專業技能和經驗放在頂部，把學歷背景放在底部。

而且咱們把簡歷的篇幅儘可能控制在一頁之內。

這是個人簡歷：

我還在簡歷中附上了求職信。這讓我可以有機會明確地代表，個人狀況很符合他們的工做描述。

我列了一個電子表格，當中包含了我所申請的全部公司。在表格中，包含了如下信息：公司名稱；申請的日期；收到回覆的日期；招聘經理的姓名等。

這幫助我掌握目前求職的狀況和進度。

求職申請

對我申請的每一個工做，我都會在LinkedIn進行搜索。查看個人人脈網絡中是否有人目前在這家公司。若是有的話，我會讓他們知道我在申請，由於現在不少公司都提供推薦獎金。我大概會這麼說：

你好，Michelle。

我正在申請XX公司的數據科學家職位。你願意幫我引薦一下嗎？

若是我認識的人中，沒有人在這家公司，那麼我會試着找到該職位的招聘經理。多是「數據科學與數據分析」主管(或副總裁)這類頭銜。

我給招聘經理髮的信息以下所示：

你好，Sean。

我對遠程數據科學的職位感興趣。我有統計學碩士學位，以及7年的建模經驗。我很擅長使用SQL，以及用R進行建模，而且對Python有必定的瞭解。

我很期待有機會與你聊聊，我想談談我將如何經過統計方法爲公司提供有效的分析看法並創造價值。

Kristen

大多數人都會回覆。當我告訴職業導師我在LinkedIn上求職所得到成功後，她爲此感到有些驚訝。

開始面試和電話面試

電話面試基本大同小異，有些電話面試更緊張一些，有些耗時更長，基本都在半小時左右，一般會是HR。既然是與HR進行溝通，那麼不用涉及太深的技術問題，你只但願可以經過電話面試，並試着與招聘經理約定時間進行面試。

介紹一下本身：

這裏HR只想大體瞭解你，以及你的經歷。個人介紹以下：

我是一名數據科學家，擁有7年的統計和分析經驗，能夠解決各行業的業務問題。我可以熟練使用SQL，在R中進行模型構建，而且目前正在學習Python。

你想要作什麼？

我會確保我想作的基本與職位描述相符合。我可能會說「 我期待不斷學習新工具和新技術。我但願可以處理有意思的問題，從而帶來商業價值「。

你的薪資要求是怎樣的？

若是能夠的話，儘可能避免這個問題，你會被問到，可是嘗試用不一樣的角度回答。你能夠回答：「我過去的薪資比較符合個人指望，我相信(公司名稱)會付出相應的薪資，你怎麼看這個職位的薪資範圍呢?」

他們會有該職位的薪資範圍，但他們可能會告訴你他們沒有。大多數時候我會給出個人薪資指望，但這並不意味着當收到offer時你沒法進行協商。

收到offer

很棒，你立刻就要拿到offer了。這時，你能夠聯繫發offer的公司，詢問「我收到通知說我能拿到offer，有什麼辦法可讓流程加快嗎？」

我向兩家公司提過這個問題。其中一個加快了流程，給我發了額外offer。

協商

你拿到了offer，如今應該進行協商了。只有不多一部分人會就薪資進行協商，女性更少。

必定要協商！

當你瞭解了薪資、休假時間、以及福利信息，你能夠這麼說：

很是感謝您的offer，我很感激。我但願能提升一些薪資。

而後等待迴應，保持積極的心態。他們可能會說，須要把這些信息提給招聘經理。

謝謝。我會花一些時間瞭解福利的內容。期待再和您協商，我感受咱們能達成一致。

而後就結束談話，而且定下下次協商的具體時間，最後讓他們知道你很高興與他們進行交流，保持積極的態度。

就這樣我成功地得到了心儀的工做，並在一週後開始上班。我感受特別的欣喜，通過屢次面試我終於找到了適合本身的工做，這一切都是值得的。

​結語

有針對性的求職信，並直接在公司網站上申請會大大提升求職的響應率。同時，你能夠有效地利用LinkedIn聯繫招聘人員，直接進行交流。同時在這個過程當中，個人表達能力和自信心都獲得了很大的提高。

最後但願你能成功找到心儀的工做。