考勤屬於薪資模塊嗎

考勤屬於薪資模塊嗎

　　在企業中常常會遇到關於員工考勤的問題，由於事關員工的薪資。那麼就會有人問，考勤屬於薪資模塊嗎?那咱們首先須要明白的一點就是薪資系統管理模塊主要有什麼?
　　說到薪資管理模塊咱們須要知道的就是通常來講薪資管理模塊的構成。通常薪資管理模塊主要是和員工的上下班狀況，遲到早退，加班狀況以及其餘公司的獎懲問題。其中也會由於一些崗位績效的問題也會致使薪資有所差別。

　　一個公司的考勤涉及請假、加班、遲到、早退等問題，這考勤的這些數據指標更多的是和不一樣公司的崗位績效有大的關聯。由於每一個公司都會對不一樣職位設定不一樣的績效考覈，這其中就有關於員工考勤的設定。不一樣崗位對有關員工考勤數據的看重程度不一，但倒是不可或缺的因素，不一樣崗位也就決定員工不一樣的薪資，所以來講有關員工考勤屬於薪資模塊嗎的問題，由此看來考勤更多的是隸屬於績效管理模塊。好比說萬達寶eHR系統軟件管理模塊。
　　萬達寶HR系統考勤管理模塊，支持無限班別，每一個員工、天天的班別設置;休息日餘額管理，用戶自定義無限種工時/加班缺勤/遲到/早退計算法則。
　　萬達寶HR系統薪資管理模塊，支持無限用戶自定義計算法則，與員工、假期、考勤模塊徹底集成，自動薪酬結算以及其餘特定事件的工資計算，成本分配等。
　　萬達寶HR系統績效管理模塊，無限種評估表，按部門/職位/職級區分評估表、評估人數量無限制、用戶自定義關鍵績效指標KPI、用戶自定義勝任力指標等功能。
　　因此綜合來講考勤屬於薪資模塊嗎?這個答案是考勤和薪資模塊有很大的關聯，可是整體來講考勤不屬於薪資模塊，屬於績效管理模塊，也就是相關企業中的人事行政部門的業務範疇。
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