同樣是前端面試爲何薪資差別這麼大？

如今，想拿高薪的方法貌似只有跳槽。因爲很多公司寧願開更高的薪資招新人進來，也不願意給老人漲薪。 估計大家都有這樣的經歷：組裏來了個跟自己水平相當的新人，後來偶然發現ta的工資竟然比自己高出好幾千。 心裏不平衡也沒辦法，因爲在面試的時候，一切已經標好了價格。 哪怕兩個人工作年限和經歷再相似，在面對同一個面試問題的不同回答，也會讓我們有機會收穫不同等級的薪資。 就拿文件上傳這個簡單的問題來講，如果你的

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