獵頭加價50%！半數骨幹被挖，研發僅剩2名應屆生！真就絕戶套餐了

這事提及來真是氣不打一出來，好好的一公司，創業第3年！竟然中層骨幹被挖的一個不剩，如今就剩兩個新兵蛋子幹活了！想一想也是心酸，我太難了啊！挖蘿蔔也就算了，連泥巴都給整走了！絕戶套餐，批量操做玩的真是一個狠，實在不行老子和他們拼了！

看着資本家落難，有員工居然說到，本身內心沒點B數嗎，這算補刀嗎？果真，階級的問題是歷史遺留問題，沒辦法達到對立的統一！看熱鬧不嫌事大啊

還有人支招，競業協議生效啦，趕忙告！或者以後用花名，學阿里，到時候只能挖走蜈蚣，這肯定不是馬後炮？

終於，仍是有一些夥伴體諒老闆的難處的，創業不易，且行且珍惜啊

還有人更犀利，來啊，硬剛啊，誰怕誰啊，我再漲回來唄，不行給期權，別磨嘰

一個帖子亮了，老闆老闆！看這！收我吧，我不走，願意作個工具人

像這種集體被挖很少見，最大的多是公司產品好，被競爭對手盯上了，刻意爲之。在大公司壟斷的互聯網背景下，小公司艱難存活。固然，老闆自己可能也有問題，錢沒給到，人格魅力也不夠。不過話說回來，加薪50%了，仍是原同事一塊兒共事，還不走，要不就是老闆親兒子，要不就是腦子進水了呦