架構及架構師的理解

如下是在工做過程學習和總結，部分來自前輩的教導。

一、企業架構的組成

業務架構 : 定義業務戰略、治理、組織和關鍵業務流程。
數據架構 : 描述組織的邏輯與物理數據資產及數據管理資源的結構。
應用架構 : 應用之間結構和交互的描述。
技術架構 : 描述支持業務、數據和應用服務部署所需的邏輯的軟件與硬件能力，包括 IT 基礎設施、中間件、網絡、通訊、處理和標準等。

二、架構師須要的能力

三、技術人的成長之路

•第一個階段，是打基本功的階段。對應就是職業生涯的前三年，語言、數據結構、算法、設計模式、研發工具、調試工具等，基本功沒打好，其餘的一切都是空談

•第二個階段，是業務積累或技術深度積累。對應業務深刻，在所在領域打拼。業務的深度決定了進入一家公司的時候你的身價，一個公司要解決某個業務問題，就必須有針對性的招相關人才，若是你能夠解決這個業務領域內的大部分問題，這就是你的核心競爭力

•第三個階段，培養通用素質，就是你的責任心、執行力、推進能力、溝通表達能力、項目管理****能力，這些會讓別人以爲你是靠譜的。在技術能力你們都差很少的狀況下，一個事情爲何交給你來作，你們有沒有想過？由於公司以爲你是靠譜的，靠譜這個評價很高